Las políticas públicas de empleo y de relaciones laborales aplicadas por el Estado Colombiano durante los últimos cuatro años continúan y profundizan un modelo general de desarrollo económico, que desde 1989, ha buscado abolir cualquier tipo de control político y legal a las relaciones laborales.
Hoy la mayoría de empleos están regulados por normas legales diferentes a las laborales o sin ninguna regulación, sin ningún control o protección de las condiciones de trabajo; y los trabajadores, individual o colectivamente organizados, carecen de capacidad para negociar las condiciones y el valor del trabajo; se desconoce socialmente el valor social del trabajo o la importancia de los trabajadores en la generación de riqueza, privilegiando el papel social del financista o del especulador de la bolsa.
Autor: Manuel Reina Salgado, Guillermo Correa Montoya y Juan Bernardo Rosado de la Escuela Nacional Sindical.
