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Informe Nacional de Trabajo Decente para el 2008
Para la construcción del informe hemos adoptado la propuesta teórica de Richard Anker y otros (2003), en la cual nos presentan una mirada de los indicadores de trabajo decente a partir de datos estadísticos combinados con elementos contextuales. Anker es fiel al concepto original de trabajo decente de la OIT, definiéndolo como "oportunidades para que los hombres y las mujeres puedan conseguir un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana" (2003:160). Estos investigadores centran el análisis en las condiciones de trabajo a partir de la mirada por las oportunidades en el empleo, la jornada laboral, la estabilidad en el empleo, la remuneración, la protección social, la equidad en el trabajo, el trabajo inadmisible, la dignidad laboral, el diálogo social, las libertades sindicales y el contexto socioeconómico.
Este informe se guía bajo estas directrices para reseñar, desde una perspectiva compleja, el desolador panorama en el cual trabajan miles de hombres y mujeres en el país, señalando, casi con amplia ironía, qué lejos estamos del horizonte del trabajo decente, y al mismo tiempo, insistiendo en la persistencia de los sindicatos y trabajadores por seguir revindicado el derecho al trabajo como un derecho fundamental para la realización de la vida humana.
La reivindicación de un trabajo decente se convierte en una estrategia que permite, a hombres y mujeres, mitigar los efectos de la desigualdad social y la pobreza. Este concepto se refiere a la aspiración de los trabajadores de unas condiciones laborales que permitan obtener, no solo unos ingresos suficientes para tener una vida digna, sino también oportunidades, derechos, voz, reconocimiento, estabilidad familiar y desarrollo personal; y justicia e igualdad de género, sin importar si el oficio que se tiene es formal, informal, asalariado, independiente o de la rama de actividad a la que pertenezca.
En Colombia, las características del mercado laboral, revelan carencias de las garantías mínimas de los trabajadores, panorama que se agravó con la crisis económica mundial, desatada en el 2008. Sin embargo, no se puede desconocer un problema estructural del mercado de trabajo del país para la generación y protección del empleo en condiciones dignas. Los altos indicadores de desempleo, informalidad, subempleo y las bajas coberturas del sistema de protección social, dan un panorama desalentador del mercado laboral, el cual no genera suficientes empleos de calidad de acuerdo al crecimiento de la fuerza de trabajo. Es así, como le corresponde al gobierno nacional, en sincronía con los gobiernos locales, la realización de acciones claras para reducir significativamente el desempleo, la desigualdad y la pobreza.
Autor: Área de Investigaciones- Escuela Nacional Sindical
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