Líneas de Acción
Investigación -
Educación
-
Acción Pública -
Defensa
de derechos humanos y laborales -
Asesoría
y acompañamiento -
Promoción
Organizativa -
Relaciones interinstitucionales
-
Fortalecimiento institucional
La investigación en la ENS busca conocer,
cuestionar, debatir y hacer visibles las condiciones de explotación,
desigualdad y discriminación de hombres y mujeres en
el trabajo, de manera que estemos en posibilidad de contribuir
a la transformación de dichas condiciones. Por ello la
ENS prioriza en sus investigaciones aquellas que le permiten
diseñar y proponer acciones que incidan en la construcción
de condiciones dignas y justas en el trabajo.
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Esta línea de acción tiene por
objeto formar, socializar y construir saberes y conocimientos
personales y colectivos sobre los fenómenos políticos,
sociales, económicos y culturales, referidos al mundo
del trabajo en general y al mundo del sindicalismo en particular.
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Con esta línea de acción, la
ENS pretende hacer visible el papel de los trabajadores y trabajadoras
en el desarrollo del país y en la creación de
riqueza, promover el reconocimiento del valor social del trabajo,
denunciar socialmente las condiciones de explotación,
desigualdad y discriminación laboral existentes en el
país, re-significar el papel de los sindicatos como instituciones
esenciales para la existencia de una sociedad democrática
y para la democratización del mundo del trabajo y hacer
visible la libertad sindical y los derechos que de ella se derivan
como verdaderos derechos fundamentales.
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En esta línea de acción reivindicamos
el trabajo como derecho humano fundamental, pilar del Estado
social de derecho y de la democracia participativa, como estrategia
efectiva para el ejercicio de una ciudadanía amplia,
incidente y efectiva por parte de trabajadores y trabajadoras,
para lo cual diseñaremos una política institucional
de exigibilidad integral de los derechos humanos y laborales.
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Esta línea de acción tiene por
objeto fortalecer la capacidad de liderazgo e intervención
social, y el mejoramiento de la gestión de las organizaciones
sindicales, ayudándolas a identificar sus necesidades,
problemas y objetivos y a construir las estrategias que les
permitan alcanzarlos, proporcionándoles los conocimientos
y herramientas necesarias para su eficaz intervención,
y acompañando su implementación. Igualmente se
pretende fomentar procesos de diálogo social nacionales,
sectoriales o regionales y proveer el soporte adecuado para
que el sindicalismo participe en ellos.
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Esta línea de acción tiene por
objeto promover y apoyar la creación de organizaciones
de trabajadores y trabajadoras, redes y otras formas de articulación
de organizaciones, para que se constituyan en actores sociales
y políticos con incidencia en el mundo de trabajo, buscando
la reivindicación de sus derechos laborales y sindicales.
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La ENS se concibe como una organización
red, esto es, interactúa en el contexto, estableciendo
múltiples y diversas relaciones con otras instituciones
y organizaciones, en planos y niveles también muy diversos,
que van desde lo local hasta lo global, siempre desde la perspectiva
de que la misión institucional se cumple en tanto los
sujetos sociales, políticos e institucionales que la
conforman se comprometan con la construcción de la democracia
en general y la construcción de la democracia en el mundo
del trabajo en particular.
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Los componentes y principales acciones que
se emprenden en esta línea son los siguientes: pensamiento
estratégico, estructura social y operativa, desarrollo
organizacional, planeación, evaluación y monitoreo,
liderazgo social, cultura organizacional, comunicación
organizacional, gestión humana, gestión financiera,
gestión tecnológica y gestión logística
o administrativa.
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