LA ENS, SUS ÁREAS Y
PROYECTOS:
METAS Y ACTIVIDADES 2004 - 2006
La ESCUELA NACIONAL SINDICAL cuenta con 15 proyectos
financiados por la cooperación internacional, que se
organizan para su ejecución en sus diferentes dependencias,
ya sean áreas, unidades de apoyo o direcciones así:
ÁREA DE DERECHOS HUMANOS Y LABORALES:
1. Promoción y defensa de los derechos
laborales humanos de los sindicalistas. Unión Europea
2. Promoción y defensa de los derechos
laborales fundamentales. Misereor
3. Prevención del Trabajo Infantil y
Protección del Trabajo Juvenil. FNV
4. Juventud y sindicalización - SASK
ÁREA DE INVESTIGACIONES
5. Las tendencias del trabajo y la coyuntura
laboral y sindical colombiana. FNV
6. Sistema de Información Sindical y
Laboral. FNV
7. Investigación y promoción
de la organización en sectores deslaboralizados y en
precariedad laboral. FNV
8. Seguimiento al cumplimiento de derechos
laborales en multinacionales. FNV
9. Seguimiento y promoción de los derechos
humanos sociales en la ciudad de Medellín. - Solidaridad
Socialista - Bélgica.
10. Construcción Social de los mercados
de trabajo y configuraciones sociotécnicas en el sector
terciario del Área Metropolitana de Medellín -
COLCIENCIAS
ÁREA DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
11. Fortalecimiento de las Organizaciones
Sindicales para la Negociación Colectiva y Gestión
Organizacional
ÁREA DE MUJER TRABAJADORA
12. Liderazgo sindical femenino y Promoción
de los derechos laborales de las mujeres trabajadoras. ISCOD
- UGT
ÁREA SALUD Y TRABAJO
13. Salud de los trabajadores y trabajadoras.
DGB
UNIDAD DE COMUNICACIONES
14. Acción editorial y audiovisual.
FNV
15. Promoción de imagen y la organización
sindical - CLC Canadá
DIRECCIÓN
16. Fortalecimiento institucional. FNV
- Misereor - ISCOD
<subir>
| Nombre del proyecto |
Promoción y defensa de los derechos
humanos de los trabajadores y trabajadoras colombianos |
| Área que pertenece el proyecto |
Derechos Humanos y Laborales |
| Coordinador del Área |
Juan Bernardo Rosado |
| Periodo del Proyecto |
Enero 1 de 2004 a diciembre 31 de 2006 |
| Agencia patrocinadora |
Unión Europea |
| Resumen del Proyecto: |
| Objetivo del Proyecto |
El proyecto promovió en Colombia la vigencia de
una cultura de respeto al derecho a la vida, a la integridad
física y a la libertad de asociación de los
trabajadores y trabajadoras sindicalizados colombianos y,
logró un cambio en la situación de violencia
sistemática contra los líderes sindicales
y activistas |
| Resultados Trienales |
Resultado 1
Fortalecimiento organizativo y educación en defensa
de DDHH
Se habrá contribuido al fortalecimiento institucional
de las organizaciones sindicales, dotándolos de herramientas
y conocimientos que les permitieron desarrollar estrategias
eficaces para afrontar la persecución sindical y
las violaciones a sus derechos. |
Resultado 2
Seguimiento y sistematización de violaciones a los
DDHH
Se habrá fortalecido el sistema institucional de
información que registra en detalle el estado de
vulneración de derechos humanos de los sindicalistas
colombianos y los derechos de libertad sindical, así
como el grado de impunidad o aplicación de justicia
en los innumerables casos de violación a esos derechos. |
Resultado 3
Asesoría y acompañamiento a secretarias y
departamentos de DDHH y a trabajadores victimas
Se habrán fortalecido las secretarías sindicales
de de derechos humanos en su accionar como instancias promotoras
y defensoras de los derechos humanos y laborales de los
y las trabajadoras victimas |
Resultado 4
Divulgación y denuncia
Se habrá difundido los principios y normas nacionales
e internacionales sobre derechos humanos y denunciado oportunamente
la violación a los derechos humanos de los y las
trabajadoras sindicalizados en el país. |
Resultado 5
Promoción de políticas públicas y acciones
para la defensa de los DDHH
Se habrán promovido el diseño de políticas
públicas e implementadas acciones jurídicas
y de exigibilidad política para la protección
de los de libertad. |
<subir>
| Nombre del proyecto |
Proyecto para la promoción y defensa
de los derechos laborables fundamentales |
| Área que pertenece el proyecto |
Derechos Humanos y Laborales |
| Coordinador del Área |
Juan Bernardo Rosado |
| Periodo del Proyecto |
Enero 1 de 2004 a diciembre 31 de 2006 |
| Agencia patrocinadora |
Misereor |
| Resumen del Proyecto: |
| Objetivo del Proyecto |
Contribuir a la vigencia en Colombia de una cultura de
respeto a los derechos humanos laborales, dentro de un mínimo
marco ético y jurídico para la protección
de estos derechos, basado en los Ocho convenios clave de
la Organización Internacional del Trabajo, en especial
aquellos referidos a la libertad sindical. |
| Resultados Trienales |
Resultado 1
Nos hemos vinculado a las acciones ciudadanas organizadas
para la promoción de la ratificación, la homologación
legislativa, la aplicación judicial nacional e internacional
y la aplicación práctica y eficaz en Colombia
de los ocho convenios clave que componen el marco de los
derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras
y hemos contribuido a fortalecer la capacidad de las organizaciones
sindicales colombianas para incidir ante los organismos
de la OIT |
Resultado 2
La ENS ha desarrollado acciones educativas con dirigentes
sindicales, sociales, jueces, abogados y estudiantes, sobre
el fundamento filosófico, contenidos, mecanismos
e instituciones de protección nacionales e internacionales
de los ocho convenios, el Pacto internacional de derechos
económicos sociales y culturales y el Pacto de San
Salvador en su capítulo de derecho del trabajo. |
Resultado 3
Divulgar esos contenidos a través de una campaña
publicitaria y diversas publicaciones. |
Resultado 4
Hemos creado y difundido una nueva base datos que recopile
y suministre información veraz, completa y oportuna,
sobre el estado de vulneración de la libertad sindical
en Colombia, presentamos balances periódicos de cómo
se vienen aplicando o no los ocho convenios en Colombia,
a través de las normas laborales y los fallos judiciales
del país recopilados y sistematizados por la ENS |
Resultado 5
Promovemos y participamos en redes y plataformas nacionales
e internacionales, sindicales y sociales que trabajen globalmente
en la promoción y defensa de los derechos económicos,
sociales y culturales en general y de los derechos del trabajo
en particular. |
<subir>
| Nombre del proyecto |
Proyecto para la prevención del Trabajo
Infantil y protección del Trabajo Juvenil |
| Área que pertenece el proyecto |
Derechos Humanos y Laborales |
| Coordinador del Área |
Juan Bernardo Rosado |
| Periodo del Proyecto |
Enero 1 de 2004 a diciembre 31 de 2006 |
| Agencia patrocinadora |
FNV |
| Resumen del Proyecto: |
| Objetivo del Proyecto |
Promover una cultura de respeto a los derechos humanos
de la infancia y de la juventud trabajadora antioqueña
y colombiana (Fortalecer la gestión social e institucional
para mejorar la situación de la infancia y la juventud
trabajadora en Antioquia).
E Incidir en la erradicación progresiva del trabajo
infantil y en la promoción y protección efectiva
de los derechos humanos y laborales de los jóvenes
trabajadores. (Objetivo de desarrollo). |
| Resultados Trienales |
Resultado 1
Se han promovido los derechos humanos de la infancia y las
políticas públicas a favor de la infancia
y la juventud trabajadora colombiana, ante los movimientos
de opinión, las organizaciones de trabajadores, los
empleadores, el Estado y la sociedad en general. |
Resultado 2
Se ha desarrollado un proceso pedagógico de Sensibilización,
Interiorización y Escuela de Liderazgo, con niños
y niñas, adolescentes y jóvenes trabajadores
de la economía informal Antioqueña, que contribuya
a generar con ellos y desde ellos propuestas organizativas
para la construcción de ciudadanía y la promoción
de los derechos humanos y laborales. |
Resultado 3
Se ha realizados estudios sobre el mundo del trabajo de
los niños, niñas y jóvenes trabajadores,
su problemática y la vulneración de sus derechos,
que posibilitan el diseño de estrategias de intervención
acordes a la realidad. |
Resultado 4
Se ha realizado un programa de acompañamiento psicosocial
sistemático a un grupo de niños, adolescentes
y jóvenes trabajadores Antioqueños y a sus
respectivas familias de y se han generado diálogos
intergeneracionales y acciones de conciliación y
concertación, para enfrentar su problemática
socio familiar. |
RESULTADO 5
Se ha realizado un acompañamiento, promoción
y asesoría para el fortalecimiento de los programas
de niñez y juventud de los Sindicatos, Centrales
de trabajadores, jóvenes trabajadores y a las diferentes
organizaciones sociales y académicas que trabajan
este tema. |
RESULTADO 6
Creado y puesto en operación un fondo de solidaridad
permanente para los niños, niñas, adolescentes
y jóvenes trabajadores adscritos al proceso educativo,
para subsidiar su educación formal, sus problemas
de salud y el posible desplazamiento interurbano por la
violencia en sus barrios. |
<subir>
| Nombre del proyecto |
Proyecto Juventud y Sindicalización
|
| Área que pertenece el proyecto |
Derechos Humanos y Laborales |
| Coordinador del Área |
Juan Bernardo Rosado |
| Periodo del Proyecto |
Enero 1 de 2004 a diciembre 31 de 2006 |
| Agencia patrocinadora |
SASK |
| Resumen del Proyecto: |
| Objetivo del Proyecto |
Fortalecer el liderazgo político de los jóvenes
trabajadores y trabajadoras participantes y promover con
y desde ellos una ciudadanía laboral y un sindicalismo
renovado generacionalmente, ajustado al contexto actual
del trabajo y de la juventud. |
| Resultados Trienales |
Resultado 1
Se ha desarrollado un proceso formación de Escuela
de Liderazgo para jóvenes sindicalistas y jóvenes
próximos a ingresar al mercado laboral de universidades
e instituciones de capacitación para el empleo. |
Resultado 2
Se ha desarrollado acciones públicas de divulgación
con las Centrales de Trabajadores, los Sindicatos, los empleadores
y los jóvenes en general frente a los derechos humanos
y laborales de los jóvenes y el derecho a la organización
como eje fundamental del ser ciudadano. |
Resultado 3
Realizada y difundida investigación sobre la situación
de los jóvenes frente al trabajo y al sindicalismo
Colombiano en las dimensiones social, cultural, política
y económica. |
Resultado 4
Asesorados y acompañados procesos organizativos de
jóvenes, relacionados con el mundo del trabajo, en
su fortalecimiento y consolidación. |
<subir>
| Nombre del proyecto |
Las tendencias del trabajo y la coyuntura
laboral y sindical colombiana |
| Área que pertenece el proyecto |
Investigaciones |
| Coordinador del Área |
Emiro Mesa Toro |
| Periodo del Proyecto |
Enero 1 de 2004 a diciembre 31 de 2006 |
| Agencia patrocinadora |
FNV |
| Resumen del Proyecto: |
| Objetivo del Proyecto |
Presentar las posibilidades de acción viable del
movimiento social de los trabajadores e investigar y educar
en las tendencias fundamentales del mundo del trabajo y
la coyuntura laboral y sindical colombiana. |
| Resultados Trienales |
Resultado 1
Hacer el seguimiento y análisis de la coyuntura laboral
y sindical colombiana |
Resultado 2
Haber Generado espacios de debate sobre la coyuntura y las
políticas del movimiento sindical, con propuestas
y agendas públicas donde el movimiento social de
los trabajadores incida, sensibilizando a la opinión
pública. |
Resultado 3.
Establecido un escenario académico para la formación
permanente de los dirigentes sindicales, para su cualificación
en temas de actualidad política. |
Resultado 4.
Formados expertos laborales a través de un diplomado
sobre las transformaciones y tendencias de los mundos del
trabajo relacionados y/o interactuantes con la globalización
económica contemporánea. |
<subir>
| Nombre del proyecto |
Investigación y Promoción de
la organización de trabajadores y trabajadoras flexibles
y deslaboralizados |
| Área que pertenece el proyecto |
Investigaciones |
| Coordinador del Área |
Emiro Mesa Toro |
| Periodo del Proyecto |
Enero 1 de 2004 a diciembre 31 de 2006 |
| Agencia patrocinadora |
FNV |
| Resumen del Proyecto: |
| Objetivo del Proyecto |
Ampliar y Profundizar el conocimiento sobre la realidad
de trabajadores flexibles, deslaboralizados y precarios
en Colombia y formular propuestas de organización
de éstos para la defensa y ejercicio de los principios
y derechos fundamentales del y en el trabajo. |
| Resultados Trienales |
Resultado 1
Contamos con un referente metodológico y teórico
para abordar estudios de casos de trabajadores flexibles
y deslaboralizados en Colombia, que permitan reconocer sus
potencialidades de organización.
Investigación. |
Resultado 2
Hemos realizado estudios de caso en distintas regiones de
Colombia, que permiten conocer las condiciones materiales,
laborales y subjetivas que tienen los trabajadores flexibles
y deslaboralizados.
Investigación. |
Resultado 3
Hemos identificado formas y estrategias potenciales de organización
de los trabajadores estudiados, que sean aceptadas por ellos
y que sean extensibles en el ámbito nacional. |
Resultado 4
Socializamos y posicionado el tema de trabajadores deslaboralizados
y flexibles con la población objeto de estudio, con
el sindicalismo en general, otros trabajadores y la comunidad
académica investigativa. |
<subir>
| Nombre del proyecto |
Seguimiento al cumplimiento de derechos laborales
en Multinacionales |
| Área que pertenece el proyecto |
Investigaciones |
| Coordinador del Área |
Emiro Mesa Toro |
| Periodo del Proyecto |
Enero 1 de 2004 a diciembre 31 de 2006 |
| Agencia patrocinadora |
FNV |
| Resumen del Proyecto: |
| Objetivo del Proyecto |
Realizar seguimiento a seis Empresas Multinacionales (EMN)
con asiento en Colombia, en relación al respeto a
los derechos laborales fundamentales, contemplados en los
convenios internacionales de la OIT y códigos de
conducta de aquellas. |
| Resultados Trienales |
Resultado 1
Se ha apropiado una metodología para hacer seguimiento
y se ha articulado a la acción de los diferentes
actores que velan por los derechos de los trabajadores. |
Resultado 2
Se han elaborado informes sobre el cumplimiento de los derechos
laborales fundamentales de EMN con asiento en Colombia. |
Resultado 3
Difundidos por diferentes medios los resultados de los estudios
de seguimiento a las EMN |
Resultado 4
Establecidas relaciones interinstitucionales con otros proyectos
de seguimiento a EMN en América latina, y en especial
en la subregión andina, para realizar tareas conjuntas
de movilización por el respeto a los derechos laborales
fundamentales. |
Resultado 5
Se ha involucrado a los Secretariados profesionales correspondientes
a casos estudiados, en los procesos de monitoreo y abordaje
de las directivas de las EMN. |
<subir>
| Nombre del proyecto |
Sistemas de Información Laboral y Sindical
- SISLAB |
| Área que pertenece el proyecto |
Investigaciones |
| Coordinador del Área |
Emiro Mesa Toro |
| Periodo del Proyecto |
Enero 1 de 2004 a diciembre 31 de 2006 |
| Agencia patrocinadora |
FNV |
| Resumen del Proyecto: |
| Objetivo del Proyecto |
Dotar a las organizaciones sindicales y de trabajadores
de información actualizada, documentación,
metodologías y elementos conceptuales y técnicos
sobre variables económicas y sindicales que contribuya
a la renovación cultural, política y organizativa
de los mismos y la capacidad de comprensión e intervención
en torno a los problemas que les competen. |
| Resultados Trienales |
Resultado 1
Un sistema de información integrado sobre información
laboral y sindical |
Resultado 2
SISLAB alimentado en los temas correspondientes a lo laboral
y sindical. |
Resultado 3
Avance en la creación de una cultura informática
y al uso de las aplicaciones entre funcionarios de la ENS |
<subir>
| Nombre del proyecto |
Seguimiento y promoción de los derechos
humanos sociales en la ciudad de Medellín |
| Área que pertenece el proyecto |
Investigaciones |
| Coordinador del Área |
Emiro Mesa Toro |
| Periodo del Proyecto |
Enero 1 de 2004 a diciembre 31 de 2006 |
| Agencia patrocinadora |
Solidaridad Socialista |
| Resumen del Proyecto: |
| Objetivo del Proyecto |
Contribuir a la creación de una cultura de respeto
y protección de los derechos humanos y en especial
de los derechos sociales. |
| Resultados Trienales |
Resultado 1
Haber realizado estudios, seguimiento, sistematización
y análisis permanente a la situación de los
derechos humanos y en especial de los derechos sociales
y las políticas públicas dirigidas a su realización
efectiva en la ciudad de Medellín. |
Resultado 2
Sensibilizado a la opinión publica a través
de acciones de difusión masiva de algunos valores
necesarios para la construcción de una cultura de
respeto de los derechos humanos sociales basados en la dignidad
humana, la solidaridad y la justicia. |
Resultado 3
Haber Formado líderes sociales en la concepción,
análisis de la situación actual y mecanismos
de protección de los derechos humanos sociales, a
través de un programa especializado de educación
en derechos humanos. |
Resultado 4
Haber Participado en la acción local, nacional e
internacional de las organizaciones sociales de DDHH buscando
posicionar el tema de los derechos humanos y su vigencia
en los programas y políticas de las organizaciones
gubernamentales y no gubernamentales de DDHH. |
<subir>
| Nombre del proyecto |
Construcción Social de los mercados
de trabajo y configuraciones sociotécnicas en el
sector terciario del Área Metropolitana de Medellín |
| Área que pertenece el proyecto |
Investigaciones |
| Coordinador del Área |
Emiro Mesa Toro |
| Periodo del Proyecto |
Enero 1 de 2004 a diciembre 31 de 2006 |
| Agencia patrocinadora |
Colciencias |
| Resumen del Proyecto: |
| Objetivo del Proyecto |
Avanzar en la comprensión de las configuraciones
del mercado laboral y procesos de trabajo en el sector terciario
y su relación con los planes y proyectos de desarrollo
y competitividad en el Área Metropolitana de Medellín |
| Resultados Trienales |
RESULTADO 1
Contamos la Construcción de referentes teóricos
que permitan avanzar en el análisis de la construcción
social del mercado de trabajo y de los procesos de trabajo,
de acuerdo con las particularidades que se viven en nuestras
regiones, sin desconocer el diálogo teórico
suscitado desde las disciplinas que tradicionalmente lo
han abordado. |
RESULTADO 2
Se ha realizado la exploración bibliográfica
de contexto y aplicación de instrumentos cuantitativos. |
RESULTADO 3
Haber aplicado los instrumentos cualitativos (entrevistas
estructuradas y a profundidad, grupos focales, talleres). |
RESULTADO 4
Contamos con el documento de análisis y comprensión
de las configuraciones del mercado laboral y procesos de
trabajo en el sector terciario y su relación con
los planes y proyectos de desarrollo y competitividad en
el Área Metropolitana de Medellín. |
RESULTADO 5
Socializamos y posicionamos los resultados de la investigación
y avanzamos en la comprensión de las configuraciones
del mercado laboral y de procesos de trabajo del sector
terciario de la economía.
La publicación y socialización de resultados. |
<subir>
| Nombre del proyecto |
Fortalecimiento de las Organizaciones sindicales
para la Negociación Colectiva y Gestión Organizacional |
| Área que pertenece el proyecto |
Negociación y Gestión Sindical |
| Coordinador del Área |
Héctor Vásquez Fernández |
| Periodo del Proyecto |
Enero 1 de 2004 a diciembre 31 de 2006 |
| Agencia patrocinadora |
FNV |
| Resumen del Proyecto: |
| Objetivo del Proyecto |
Contribuir al fortalecimiento de la capacidad de gestión
y negociación de los sindicatos Colombianos, que
les permita ejercer un mejor liderazgo social y político.
(a través de la formación de educadores y
multiplicadores sindicales, el mejoramiento de los sistemas
de información y documentación, la comunicación
organizacional, la planeación y la racionalización
de los conflictos laborales). |
| Resultados Trienales |
Resultado 1
Dotado el movimiento sindical de la información básica
y necesaria y mejorada su capacidad de intervención
y gestión en los diversos espacios bipartitos y tripartitos
de negociación y diálogo social: negociación
colectiva, indicadores macroeconómicos, sociales
y laborales. Dotados los sindicatos colombianos de un conocimiento
claro acerca de la estructura económica, social y
laboral del país
" Realizado un estudio anual sobre las características
y evolución de la economía, el empleo, la
sindicalización y la situación social en Colombia
" A finales de 2005, se ha sistematizado la información
sobre los Resultados de la negociación colectiva
en Colombia, de los últimos 20 años.
" A finales del 2006, se han sistematizado 230 convenios
colectivos de trabajo y producido tres informes anuales.
" A finales de 2005, se ha actualizado el banco
de mejores artículos convencionales, alcanzando
a disponer en línea de todos los documentos presentados.
" A finales de 2005, se ha construido un Banco de
información sobre IPC y canasta familiar para las
principales ciudades del país, se hace un mantenimiento
a finales de 2006.
" Entregada a los sindicatos la información
y realizada y la preparación necesaria para la
negociación colectiva (En Julio de 2005, se ha
producido manual de negociación colectiva y en
julio de 2006 se ha hecho una actualización del
mismo).
|
Resultado 2
Realizados programas de asesoría que han fortalecido
la capacidad negociadora de los sindicatos, mejorado su
gestión organizacional y se ha incorporado en su
cultura organizacional, la planeación estratégica).
" A Finales de 2006 se ha realizado la Asesoría
a por lo menos 15 organizaciones sindicales y a sus afiliados
para el manejo de negociaciones, con metas anuales por regiones
y por beneficiarios.
" En julio de 2005 se ha asesorado y realizado la gestión
organizacional para la elaboración de planes de desarrollo
sindical en sindicatos y organizaciones de segundo grado,
en Colombia, con sus componentes de plan estratégico
y operativo.
" A finales de 2006, se han asesorado a 15 sindicatos
en la elaboración de sus políticas y orientaciones
generales, estrategias y mecanismos de aplicación
a corto plazo, con el fin de actuar y encauzar las negociaciones
colectivas.
" A finales de 2005 se ha realizado Seminario Nacional
para la elaboración de políticas y orientaciones
para la negociación colectiva. |
Resultado 3
Afianzada la formación de colectivos de trabajadores
y trabajadoras para que se conviertan en multiplicadores
y organizadores en las áreas de negociación
colectiva, salud y trabajo, gestión y planeación
sindical, formación básica sindical y organización
sindical.
" Realizado anualmente un Programa de educación
y de formación de formadores y dotados de elementos
conceptuales, metodológicos y pedagógicos
en siete ejes temáticos, con frecuencia bimensual,
para formadores, en diferentes regiones y sectores sindicales.
" Asesores y Formadores sindicales, a los mediante
contenidos en cuatro módulos y / o cartillas que
apoyan el programa de formación de formadores y de
asesores sindicales, antes de julio de 2005. |
Resultado 4
Mejorado el conocimiento de los sindicatos sobre los factores
más importantes que afectan los procesos de acción
y de intervención sindical y divulgada entre los
sindicatos la información necesaria.
" Sindicatos Dotados de la información básica
sobre los principales indicadores económicos, sociales
y laborales, mediante publicación y discusión
de un boletín de información económica,
social y laboral, de circulación semestral, nacional,
a partir de julio de 2005.
" En diciembre de 2006 se ha dotado de módulos
pedagógicos para su utilización y réplica,
con los elementos conceptuales, metodológicos y
pedagógicos a los asesores y formadores sindicales,
|
<subir>
| Nombre del proyecto |
Promoción del Liderazgo, participación
política, social y sindical y defensa de los derechos
humanos fundamentales de las mujeres trabajadoras |
| Área que pertenece el proyecto |
Mujer Trabajadora |
| Coordinador del Área |
Blanca Estela López de Mesa |
| Periodo del Proyecto |
Enero 1 de 2004 a diciembre 31 de 2006 |
| Agencia patrocinadora |
ISCOD |
| Resumen del Proyecto: |
| Objetivo del Proyecto |
Contribuir a la transformación de las subjetividades
de la población intervenida, hacia la construcción
de su ciudadanía plena como mujeres, trabajadoras,
sindicalizadas y ciudadanas, fortaleciéndose un nuevo
liderazgo, la organización sindical y las Secretarías
de la mujer, por la defensa de sus derechos humanos y fundamentales
del y en el trabajo, con población de mujeres trabajadoras
del sector formal de la economía, Mujeres trabajadoras
del sector formal e informal de la economía para
la divulgación, promoción y defensa de los
derechos humanos sexuales y reproductivos, laborales y de
organización: y empleadas, empleados y estructura
organizacional de la Escuela Nacional Sindical. |
| Resultados Trienales |
Resultado 1
Consolidado los procesos de Educación a mujeres trabajadoras
formadas para el ejercicio de una ciudadanía plena,
en el mundo laboral, sindical y/o de organización. |
Resultado 2:
Realizado programas de Asesorías para la creación
y/o fortalecido de al menos 9 Secretarías y Departamentos
de la mujer, grupos y organizaciones de mujeres trabajadoras. |
Resultado 3:
Indagado y analizada la situación, condición
y posición de las mujeres trabajadoras. |
Resultado 4:
Generados una opinión pública favorable a
los derechos humanos sexuales y reproductivos, laborales
y sindicales fundamentales de las trabajadoras. |
Resultado 5:
Haber Aportado al fortalecimiento del Movimiento social
y sindical de las mujeres por la paz y contra la guerra
y por la defensa de los derechos humanos de las trabajadoras,
posicionando temas esenciales del mundo del y en el trabajo
de las mujeres trabajadoras |
Resultado 6:
Contribuir a la articulación de la perspectiva de
género al Plan Trienal, a cada una de las Áreas
y a los Proyectos de la Escuela Nacional Sindical. |
Resultado 7:
Contribuir a la institucionalización de un sistema
de gestión de la calidad bajo la Norma NTC-ISO 9001,
Implementar programas de cualificación y desarrollo
profesional. |
<subir>
| Nombre del proyecto |
Educación virtual y Salud de los trabajadores
y trabajadoras |
| Área que pertenece el proyecto |
Salud y Trabajo |
| Coordinador del Área |
Carmen E. Pico Merchán |
| Periodo del Proyecto |
Enero 1 de 2004 a diciembre 31 de 2006 |
| Agencia patrocinadora |
DGB |
| Resumen del Proyecto: |
| Objetivo del Proyecto |
Diseñar y poner en marcha un modelo pedagógico
de educación virtual para la ENS y desarrollar un
programa de promoción de la salud de los trabajadores
y trabajadoras. |
| Resultados Trienales |
Resultado 1
Haber Diseñado un modelo pedagógico de formación
virtual para los programas educativos de la ENS y para el
programa de salud y trabajo |
Resultado 2
Diseñado el aula virtual de los programas educativos
de la ENS (soporte tecnológico) y en particular del
programa de salud y trabajo. |
Resultado 3
Haber Aportado a la formación de miembros de los
COPASOS (comité paritario de salud ocupacional),
sindicalistas y otros trabajadores a través de un
programa de formación especializada en forma semi
- presencial combinando con modalidad virtual. |
Resultado 4
Mantener actualizados los dirigentes sindicales a través
de foros y seminarios sobre la coyuntura de la salud en
el trabajo, el sistema de riesgos profesionales y acoso
moral (mobbing y violencia en el trabajo) |
Resultado 5
Haber Propiciado espacios de encuentro para el intercambio
de experiencias y la formulación de estrategias de
acción conjunta. |
Resultado 6
Realizado el proceso de sistematización de la experiencia
pedagógica virtual para aprender de la experiencia
pedagógica virtual. |
Resultado 7
Realizado un estudio de la situación del sector salud
y de la seguridad social en el país con énfasis
en la salud en el trabajo |
Resultado 8
Realizado tres estudios sobre los procesos de la salud en
el trabajo y ambiente en tres empresas con participación
activa de sus sindicatos |
Resultado 9
Promover la conformación de un intersindical en salud
para el la formulación de políticas sindicales
y publicas en salud y trabajo y adelantar acciones jurídicas
emblemáticas de exigibilidad del derecho a la salud
y la protección de los riesgos profesionales |
Resultado 10
Publicación de un libro que recoja los resultados
de los estudios realizados |
Resultado 11
Vinculación a redes de investigación y acción
sobre la salud en el trabajo y la seguridad social.
Posicionar el tema de salud y trabajo en el Movimiento Nacional
por la Salud y Seguridad Social (MNSSS). |
<subir>
| Nombre del proyecto |
Producción Editorial y Visual de los
temas del trabajo y el sindicalismo |
| Área que pertenece el proyecto |
Unidad de Comunicaciones |
| Coordinador del Área |
Patricia Valencia Estrada |
| Periodo del Proyecto |
Enero 1 de 2004 a diciembre 31 de 2006 |
| Agencia patrocinadora |
FNV |
| Resumen del Proyecto: |
| Objetivo del Proyecto |
Divulgar y posicionar en el movimiento sindical colombiano
y extranjero y en el público en general, los análisis,
estudios, investigaciones y reflexiones acerca de los temas
pertinentes al mundo del trabajo y a las políticas
del sindicalismo nacional e internacional. |
| Resultados Trienales |
Resultado 1
Respaldadas con publicaciones escritas, videos y películas,
la postura democrática del movimiento sindical en
su lucha por la defensa de los intereses de los trabajadores
y trabajadoras, y de la sociedad en la construcción
del interés público nacional y divulgada la
producción investigativa y teórica de la ENS,
y de intelectuales, académicos y entidades afines
a los intereses de las y los trabajadores colombianos. |
Resultado 2
Se ha desarrollado un programa de formación de directivos
y asesores sindicales colombianos en comunicación
e información para el fortalecimiento del movimiento
sindical, en comunicación organizacional, producción
de medios de comunicación y manejo de información
sindical |
Resultado 3
Se ha diseñado y se mantiene actualizado un sistema
de información que integre el directorio de los sindicatos,
de suscriptores de la revista, de receptores potenciales
y efectivos de los productos comunicacionales de la ENS
y de los participantes del concurso de fotografía. |
<subir>
| Nombre del proyecto |
Promoción de la Imagen y de la Organización
Sindical |
| Área que pertenece el proyecto |
Unidad de Comunicaciones |
| Coordinador del Área |
Patricia Valencia Estrada |
| Periodo del Proyecto |
Enero 1 de 2004 a diciembre 31 de 2006 |
| Agencia patrocinadora |
CLC |
| Resumen del Proyecto: |
| Objetivo del Proyecto |
Contribuir a la transformación de la cultura antisindical
existente en Colombia, que permita en primer lugar el respeto
y la vigencia del derecho a la asociación y a la
sindicalización y en segundo lugar la renovación
cultural del sindicalismo, permitiéndole acoger nuevos
públicos y discursos (en desarrollo de la misión
de la ENS). |
| Resultados Trienales |
Resultado 1
En tres años hemos conformado grupos de personas
pertenecientes a sectores sociales como sindicalistas, comunicadores
y jóvenes estudiantes dispuestos a cambiar su visión
y su acción diaria respecto al derecho de asociación
y sindicalización. |
Resultado 2
Hemos desarrollado acciones comunicaciones que han mejorado
la imagen de las organizaciones de los trabajadores, han
promovido la importancia de incidir en la transformación
de la cultura antisindical existente en Colombia permitiéndole
al sindicalismo acoger nuevos públicos y discursos. |
Resultado 3
Hemos diseñado, concertado y puesto en práctica,
participativamente una política de comunicación
para el sindicalismo colombiano. |
<subir>
| Nombre del proyecto |
Fortalecimiento Institucional |
| Área que pertenece el proyecto |
Dirección Administrativa |
| Coordinador del Área |
Humberto Cano Penagos |
| Periodo del Proyecto |
Enero 1 de 2004 a diciembre 31 de 2006 |
| Agencia patrocinadora |
FNV - Misereor |
| Resumen del Proyecto: |
| Objetivo del Proyecto |
|
| Resultados Trienales |
Resultado 1
La ENS, hace mejoramiento continuo de sus procesos, de la
productividad y la calidad de los productos y servicios
|
Resultado 2
La ENS, ha estructurado e implantado un Sistema de gestión
Humana |
Resultado 3
La ENS ha hecho renovación, actualización,
apropiación y uso permanente de las tecnologías
informáticas y de gestión de conocimiento
en los procesos de trabajo. |
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Sitio desarrollado y apoyado por Colnodo,
con autorización de la Escuela Nacional Sindical
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