Uno de los principales ataques que hoy recibe el sindicalismo colombiano son las acciones jurídicas en contra del ejercicio de la libertad sindicalasociación, que desgastan a la organización en procesos judiciales individuales y colectivos, y deslindan a sus líderes de las acciones realmente estratégicas y contundentes para el sindicato.

Es por esto que el derecho laboral se constituye en una herramienta para la prevención, protección y defensa en términos de reconocimiento de la ley y sus posibilidades de actuación dentro del marco legal del derecho a la libertad sindical.

Teniendo en cuenta entonces que el derecho laboral constituye una herramienta técnica para la materialización de los derechos de las y los trabajadores y la necesidad de la formación como estrategia para la superación de la anomia y la cultura de la ilegalidad y el desgaste jurídico de las relaciones laborales, la Escuela Nacional Sindical en asocio con los Centros de Atención Laboral proponen el diseño y ejecución de un programa de promotores en derecho laboral.

Durante el curso se analizará la evolución y estado actual del marco jurídico que rige la actividad sindical, desde una perspectiva de internacionalización y constitucionalización de los derechos laborales y el derecho protector y en el marco de la Constitución de 1991. Además, el programa está orientado a la identificación de situaciones jurídicas violatorias de la libertad sindical y al uso de herramientas de exigibilidad para su defensa y/o restablecimiento, con énfasis en conocimiento de las bases, desarrollos jurídicos y prácticas de defensa y representación de las y los trabajadores.

Contenido

El contenido del programa formativo corresponde a los temas más importantes y reiterativos en la cotidianidad de las relaciones laborales y en el ejercicio de la libertad sindical y el derecho individual en el trabajo.

Como parte de la planificación del programa cada módulo formativo y sus correspondientes temas tendrán un desarrollo en tres dimensiones:

Teórica: corresponde a la profundización conceptual de cada uno de los temas objeto del programa, teniendo como referencia la legislación, la doctrina e investigaciones sobre la materia.

Práctica: cada componente será desarrollado a partir de ejercicios que estimulen la aprehensión del conocimiento.

Empírica: se abordarán casos desde a experiencia sindical, con el propósito de que el programa formativo avance en la construcción real de conocimiento.

Nivel I. 29 de julio al 2 de agosto

  • Los derechos laborales en la construcción de la paz
  • Libertad sindical
  • Inclusión laboral y no discriminación
  • Tercerización
  • Acoso laboral
  • Seguridad social
  • Derecho laboral individual: estabilidad laboral reforzada; prestaciones sociales y obligaciones económicas del empleador.

Nivel II. 18 al 20 de septiembre

  • Procesos disciplinarios y debido proceso en las relaciones laborales

Metodología

La propuesta se basa en la potencialización de habilidades de los y las sindicalistas, por lo que se propone que la planeación didáctica del programa se desarrolle a través de herramientas didácticas que permitan la comprensión y aplicación de todos los temas. De esta forma, cada jornada utilizará entre otras las siguientes herramientas:

  • Exposición de conceptos a través de clases.
  • Utilización de casos para el análisis de situaciones e identificación de soluciones.
  • Juego de roles para la apropiación de conceptos.
  • Talleres aplicativos para la incorporación de los ejercicios formativos en la cotidianidad.

Objetivos

General

Construir capacidades sindicales para la promoción y de defensa de derechos laborales individuales y colectivos en el contexto colombiano.

Específicos

  • Analizar los desarrollos normativos frente al derecho laboral colectivo e individual en Colombia.
  • Desarrollar los contenidos conceptuales en relación a los ejes transversales del derecho laboral individual y colectivo.
  • Brindar herramientas técnicas para la construcción y presentación de acciones jurídicas que prueban la realización de derechos.
  • Preparar técnicamente a los trabajadores para incorporar en sus agendas políticas acciones para defensa práctica de derechos laborales.
  • Aportar a la construcción de programas para la promoción de la libertad sindical y formalización sindical.

Inversión

Cada nivel tiene un valor por persona de $200.000. Incluye materiales educativos que serán entregados en cada sesión. Este valor debe consignarse a la cuenta de ahorros de Bancolombia No.10312549564 a nombre de la Escuela Nacional Sindical y  se debe enviar la consignación con anticipación vía correo electrónico indicando el programa, seminario, curso o evento en el cual se realizó la inscripción, el nombre de las personas inscritas para dicha formación con los datos del sindicato: NIT, dirección, teléfono y correo electrónico.

Se recomienda a los participantes traer materiales de trabajo como su convención colectiva vigente, balances financieros una empresa de interés para el sindicato y documentación relacionada.

Nota: Tener en cuenta que este programa educativo está dirigido solo para sindicatos del sector privado.

Descuento: Se realiza un descuento del 50% por participación de mujeres y jóvenes menores de 35 años.

Lugar: Escuela Nacional Sindical (ENS)-Calle 51  55-84 , Medellín.

Informes e inscripciones

Si tienes alguna duda puedes escribirle a Paola Torres – Auxiliar de programas educativos: auxiliareducacion@ens.org.co o llamarla al teléfono: 513 31 00 ext. 120