Del 21 al 25 de octubre se realizará el programa de Promotores y promotoras sindicales en negociación colectiva en el sector público en nuestra sede en Medellín.

Presentación

La negociación colectiva es la principal actividad que desarrollan los sindicatos para conseguir mejores condiciones de empleo y de trabajo en las empresas, entidades y sectores económicos. La evidencia empírica señala que las sociedades que avanzan hacia un mayor desarrollo y cobertura en la negociación colectiva tienden a ser más igualitarias.

Lamentablemente nuestro país tiene una cobertura excesivamente baja que no supera el 6 % de la población ocupada; esto explica, en parte, los altos índices de desigualdad que nos acompañan desde tiempos inmemoriales. La baja cobertura es consecuencia directa de la baja densidad sindical que, de acuerdo con datos de la ENS, es inferior al 5%.

En el marco de este panorama desesperanzador, el sindicalismo del sector público ha tenido un interesante dinamismo en el proceso de negociación colectiva desde el año 2013, acompañado por el crecimiento de su militancia y grandes jornadas de movilización, paros, mítines y otros mecanismos de presión que hacen parte de la naturaleza sindical.

Es de resaltar que la tasa de sindicalización de los empleados públicos supera el 40%, y que la cobertura de los acuerdos colectivos es casi del 100%, por disposición legal. No obstante, tenemos retos que superar para garantizar una mayor eficacia en esta cobertura: aún hay una alta fragmentación sindical, constantemente se incumplen parte de los acuerdos, las finanzas públicas se deterioran cada vez más, la violencia y las amenazas contra el sindicalismo se mantienen, la corrupción parece ser política de Estado y el ajuste fiscal se descarga en gastos de personal que reduce la planta, liquida y fusiona entidades y le quita espacio a la negociación colectiva.

Solo las organizaciones sindicales preparadas adecuadamente podrán hacer frente a estas dificultades, y por ello la Escuela Nacional Sindical ha estructurado el curso de Formación Básica en Negociación Colectiva con énfasis en el Sector Público, dirigido a las organizaciones sindicales presentes en todos los niveles del Estado.

El curso incluye los insumos para una mayor comprensión de la coyuntura política y económica; se desarrollan aquellas competencias jurídicas y técnicas que le dan contexto a la negociación colectiva y facilitan su desarrollo; propone elementos para su preparación y se diseñan estrategias relacionadas con las organizaciones sindicales.

Objetivo general

Instalar capacidades para comprender el contexto político, jurídico y técnico de la negociación colectiva en el sector público, así como proponer prácticas y herramientas para su adecuada preparación.

Objetivos Específicos

  • Ofrecer un panorama de los obstáculos, retos y posibilidades de la negociación colectiva en el sector público en el nuevo contexto político.
  • Sustentar los principales elementos de la estructura, problemas y tendencias de la negociación colectiva en Colombia.
  • Avanzar en la comprensión y las implicaciones jurídicas y políticas de la normatividad vigente en materia de negociación colectiva en el sector público.
  • Realizar un acercamiento a las finanzas públicas y sus implicaciones en la negociación colectiva.
  • Profundizar en la reflexión sobre la salud y la seguridad en el trabajo y la incorporación de consideraciones de género en la negociación en el sector.
  • Desarrollar una metodología para la preparación de la negociación colectiva en el sector público.

Dirigido a:

Empleados públicos con condición de directivos y/o activistas adscritos a organizaciones sindicales que despliegan su actividad en el sector público, en cualquier nivel del Estado. Se sugiere que cada organización sindical que considere su asistencia al programa, destaque a sus encargadas/os de negociación colectiva de acuerdo a sus funciones y responsabilidades dentro del sindicato.

Inversión

El programa tiene un valor por persona de $200.000. Este valor debe consignarse a la cuenta de ahorros de Bancolombia N.º 10312549564 a nombre de la Escuela Nacional Sindical, con envío del comprobante de consignación con anticipación al inicio del curso vía correo electrónico indicando el programa, seminario, curso o evento en el cual se realizó la inscripción, así como el nombre de las personas inscritas para dicha formación con los datos del sindicato: NIT, dirección, teléfono y correo electrónico.

Descuentos

Se realiza un descuento del 50 % por participación de mujeres y menores de 35 años

Lugar

El programa de formación se realizará en las instalaciones de la Escuela Nacional Sindical de la ciudad de Medellín, con dirección Calle 51 # 55-84 (Boyacá con Tenerife), auditorio Luis Carlos Cárdenas.

Certificación

La Escuela Nacional Sindical reconoce la asistencia al curso con un certificado que acredita a cada uno de los asistentes, en tanto estos hagan presencia efectiva en al menos el 80 % de las sesiones previstas.

Inscripciones

Las inscripciones se realizan diligenciando el siguiente formulario. Si tiene alguna duda adicional se puede comunicar con Paola Torres, auxiliar de programas educativos, por vía telefónica o correo electrónico. Tel: 513 31 00 / Fax: 512 23 30. Correo electrónico: auxiliareducacion@ens.org.co

¡Los cupos son limitados!

Presentación:

Las huellas cotidianas en los cuerpos y las mentes de trabajadores y trabajadoras, así como los hallazgos de la investigación actual en salud laboral en Colombia, han ratificado la persistencia de los problemas estructurales que históricamente han determinado la situación de los riesgos laborales y la complejización de los problemas de salud en el trabajo en nuestro país. Dichos problemas siguen centrados en la exclusión del derecho a la seguridad social en riesgos laborales de más de la mitad de la población trabajadora (cerca del 57% no tiene cobertura) y, en particular, la altísima invisibilidad de la enfermedad laboral, el aumento de la accidentalidad y mortalidad en el trabajo.

Esta situación no es ajena a la población de trabajadoras y trabajadores del sector público, quienes padecen estos mismos problemas, pero, además, presentan unas particularidades que hacen de la población laboral de este sector que son de especial atención, debido a la deuda persistente que existe en materia de derechos laborales, incluidos los de seguridad y salud en el trabajo y de los derechos colectivos, en especial, de la negociación colectiva.

Las particularidades en relación con la seguridad y salud en el trabajo del sector público se centran en el precario desarrollo en los contenidos de los pliegos de peticiones y, por tanto, la casi ausencia de conquistas por vía negociada, la invisibilidad y crecimiento del acoso laboral, la persistencia de los accidentes laborales (puesto que diariamente se accidentan 46 servidores y servidoras públicas y otros 16 se enferman a diario). Se destacan, por un lado, las enfermedades provenientes de posturas y cargas biomecánicas, como lumbalgias y problemas osteomusculares y, del otro, las enfermedades de salud mental, stress y agotamiento físico y mental, producto de presiones, organización e intensidad del trabajo y acoso laboral.

En nuestro contexto, solo las organizaciones sindicales, adecuadamente preparadas, podrán enfrentar esta situación con argumentos e instrumentos firmes; hacer un aprovechamiento a fondo de este panorama, en la perspectiva de fomentar una política sindical y organizativa en salud y trabajo sectorial; consolidar cuadros sindicales especializados del sector público, grupos de representantes de trabajadores formados para la presencia en los COPASST y los Comités de Convivencia Laboral, y desarrollar propuestas que permitan llegar a acuerdos laborales pertinentes para el sindicalismo estatal y respondan a las necesidades y problemas del sector.

En la perspectiva de lograr tal objetivo, la Escuela Nacional Sindical ha dispuesto contenidos, estrategias y un equipo de profesionales con experiencia en esta temática para brindar, a las organizaciones sindicales del sector público, la formación técnica y política más adecuada en la materia.

Para ello, se ha estructurado un curso de formación básica que incluye elementos de comprensión conceptual, técnica, jurídica, de coyuntura y de prácticas sindicales que le dan contexto y elementos de actuación a los espacios de diálogo social en los COPASST y Comité de Convivencia Laboral y en la negociación colectiva. La Escuela Nacional Sindical pone a disposición de las organizaciones del sector público en todos sus niveles, esta propuesta pedagógica para la Formación Básica en Salud y Trabajo, en modalidad presencial, en la ciudad de Medellín, entre los días 27 al 31 de agosto del presente año.

Objetivos:

Dotar a dirigentes sindicales, a trabajadores y trabajadoras con información y herramientas conceptuales, metodológicas y jurídicas para que comprendan la realidad de la salud de las y los trabajadores del sector público, analicen sus componentes, organicen y orienten su gestión y sus luchas particulares y colectivas en salud laboral, con especial énfasis en la negociación colectiva y en su actuación en los COPASST y Comités de Convivencia Laboral para que de esta manera dinamicen el tema de salud y trabajo en su sindicato y en su lugar de trabajo.

Objetivos específicos:

  1. Actualizar y analizar la situación de riesgos laborales y de salud de los trabajadores y trabajadoras del sector público.
  2. Comprender el papel de las y los representantes de las y los trabajadores ante los COPASST y el desarrollo de sus herramientas de trabajo
  3. Proporcionar elementos conceptuales que permitan reflexionar sobre el papel de los COPASST y Comités de Convivencia Laboral (CCL).
  4. Revisar y analizar las implicaciones de la nueva legislación en salud laboral reglamentada en los últimos años.
  5. Reflexionar sobre los problemas y necesidades de las negociaciones colectivas en salud laboral del sector público colombiano.
  6. Identificar algunos temas y horizontes de investigación en salud laboral para la acción sindical.

Metodología:

La metodología que utilizaremos será participativa a través de técnicas que faciliten a las y los participantes intervenir y construir colectivamente sobre los temas específicos y realizar debates sobre los temas de interés nacional.

El evento educativo concluirá el día viernes 31 de agosto de 2018, a las 3:30 de la tarde.

Asistentes:

El programa está orientado a empleados públicos con condición de directivos y/o activistas adscritos a organizaciones sindicales que despliegan su actividad en el sector público, en cualquier nivel del Estado. Se sugiere que cada organización sindical que considere su asistencia al programa destaque a las y los representantes de trabajadores ante el COPASST y el Comité de Convivencia Laboral y a los directivos y/o encargados/as del Departamento de Salud Laboral de la organización sindical.

Inversión:

Cada nivel tiene un valor por persona de $170.000. Este valor debe consignarse a la cuenta de ahorros de Bancolombia N.º 10312549564 a nombre de la Escuela Nacional Sindical, con envió del comprobante de consignación con anticipación al inicio del curso vía correo electrónico indicando el programa, seminario, curso o evento en el cual se realizó la inscripción así como el nombre de las personas inscritas para dicha formación con los datos del sindicato: NIT, dirección, teléfono y correo electrónico.

Descuentos:

Se realiza un descuento del 50% por participación de mujeres, afrodescendientes, comunidad LGTBI y menores de 35 años.

Lugar:

El programa de formación se realizará en las instalaciones de la Escuela Nacional Sindical de la ciudad de Medellín, con dirección Calle 51 # 55-84 (Boyacá con Tenerife), auditorio Luis Carlos Cárdenas, con teléfono (4) 5133100.

Certificación:

La Escuela Nacional Sindical reconoce la asistencia al curso con un certificado que acredita a cada uno de los asistentes, en tanto estos hagan presencia efectiva en al menos el 80% de las sesiones previstas.

Inscripciones:

En el siguiente formulario:

[googleapps domain=”docs” dir=”forms/d/e/1FAIpQLSfBcLOsYeadGIozDVVsU-BltFr-8043eAjVyN_3W3NpAg3pkA/viewform” query=”embedded=true” width=”700″ height=”1500″ /]

Presentación:

Las organizaciones sindicales que despliegan su actividad en el sector público colombiano, han visto emerger en años recientes un prometedor escenario para el desarrollo de sus actividades, propiciado por tres fenómenos centrales: la implementación parcial del convenio 151 de la OIT en el país a partir del año 2012, el fin del conflicto armado por vía negociada y el significativo fortalecimiento político y orgánico que el conjunto del movimiento sindical local ha venido experimentando desde el 2010. Aún no está cubierta la deuda histórica del estado colombiano con los trabajadores a su servicio y el sistemático incumplimiento de acuerdos contraídos con sectores sindicales y sociales ha levantado una ola de escepticismo sobre las posibilidades del dialogo, que se viene manifestando en un ascenso de la movilización. A pesar de ello, los avances son innegables: más de 1.2 millones de empleados públicos dentro de la cobertura de los acuerdos laborales suscritos por las centrales y federaciones sindicales, importante aumento de la afiliación en especial en sectores como el magisterio, perfeccionamiento progresivo del marco técnico, político y jurídico de la negociación (principalmente a través del decreto 1092 / 2012 y su posterior evolución hacia el decreto 160 / 2014), suscripción de un número creciente de acuerdos colectivos -más de 1.000 vigentes en la actualidad- y funcionamiento de un inédito modelo general de negociación multinivel, que aun precisa sin embargo de importantes cambios para garantizar en forma plena el derecho a la negociación por parte de los trabajadores con vinculo legal y reglamentario en el país[1].

Solo las organizaciones sindicales adecuadamente preparadas podrán hacer un aprovechamiento a fondo de este nuevo mapa de oportunidades, en perspectiva de consolidar política y organizativamente al sindicalismo estatal. En tal propósito la Escuela Nacional Sindical ha dispuesto contenidos, estrategias y un equipo de profesionales con experiencia en procesos de preparación y desarrollo de negociaciones colectivas para brindar a las organizaciones sindicales del sector público, formación técnica y política en la materia, en el marco de la aplicación del convenio 151 de la OIT y sus desarrollos en el país a través de la ley 411 / 1997 y el vigente decreto 160 / 2014. Para ello, se ha estructurado un curso de formación básica en negociación colectiva con énfasis en el sector público, dirigido a organizaciones sindicales presentes en todos los niveles del estado. En el curso se incluyen elementos de comprensión técnica, jurídica, de coyuntura y de políticas públicas que dan contexto a la negociación, los principales elementos para su preparación y el diseño de estrategias relacionadas por parte de las organizaciones sindicales para tomar parte en espacios de negociación y dialogo.

 OBJETIVOS

El curso de formación básica para la negociación colectiva en el sector público, busca instalar capacidades en los asistentes para comprender el contexto político, jurídico y técnico de la negociación colectiva en el sector público, así como proponer prácticas y herramientas para su adecuada preparación. En este sentido busca:

  • Ofrecer un panorama de los obstáculos, retos y posibilidades de la negociación colectiva en el sector público en el nuevo contexto político.
  • Sustentar los principales elementos de la estructura, problemas y tendencias de la negociación colectiva en Colombia.
  • Avanzar en la comprensión y las implicaciones jurídicas y políticas de la normatividad vigente en materia de negociación colectiva en el sector público.
  • Realizar un acercamiento a las finanzas públicas y sus implicaciones en la negociación colectiva.
  • Profundizar en la reflexión sobre la salud y la seguridad en el trabajo y la incorporación de consideraciones de género en la negociación en el sector.
  • Proponer una metodología para la preparación de la negociación colectiva en el sector público.

ASISTENTES

El programa está orientado a empleados públicos con condición de directivos y / o activistas adscritos a organizaciones sindicales que despliegan su actividad en el sector público, en cualquier nivel del estado. Se sugiere que cada organización sindical que considere su asistencia al programa, destaque a sus encargadas/os de negociación colectiva de acuerdo a sus funciones y responsabilidades dentro del sindicato.

Inversión

Cada nivel tiene un valor por persona de $170.000. Este valor debe consignarse a la cuenta de ahorros de Bancolombia N.º 10312549564 a nombre de la Escuela Nacional Sindical, con  envió del comprobante de consignación con anticipación al inicio del curso vía correo electrónico indicando el programa, seminario, curso o evento en el cual se realizó la inscripción así como el nombre de las personas inscritas para dicha formación con los datos del sindicato: NIT, dirección, teléfono y correo electrónico.

Descuentos

Se realiza un descuento del 50% por participación de mujeres, afrodescendientes, comunidad LGTBI y menores de 35 años.

Lugar

El programa de formación se realizará en las instalaciones de la Escuela Nacional Sindical de la ciudad de Medellín, con dirección Calle 51 # 55-84 (Boyacá con Tenerife), auditorio Luis Carlos Cárdenas.

Certificación

La Escuela Nacional Sindical reconoce la asistencia al curso con un certificado que acredita a cada uno de los asistentes, en tanto estos hagan presencia efectiva en al menos el 80% de las sesiones previstas.

Inscripciones

Las inscripciones se realizan en el siguiente formulario.

[googleapps domain=”docs” dir=”forms/d/e/1FAIpQLSd7AxtzGEzDJx5Narm4nzSoeHKtDmTYAM4GdZm2kB1FXNXupQ/viewform” query=”embedded=true” width=”700″ height=”1700″ /]

[1] En particular en materias como la solución del conflicto colectivo cuando no hay acuerdo entre las partes en la etapa de arreglo directo y el cobro de valores por extensión de beneficios a trabajadores no afiliados a las organizaciones sindicales.