Un sistema de información nace cuando se plantea la necesidad de tener información y se busca la manera de convertirla en conocimiento. Para responder a las necesidades que supone la información en temas laborales y sindicales, la Escuela Nacional Sindical (ENS) creó el Sistema de Información Sindical y Laboral (Sislab).

Autor: Escuela Nacional Sindical

Año: 2017

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La negociación colectiva es la actividad principal y de mayor incidencia que realiza un sindicato. Ella hace parte del diálogo social que promueve la OIT como uno de los mecanismos más eficientes que han diseñado las sociedades para hacer realidad y fortalecer la democracia. A través de la negociación colectiva y del diálogo social, los trabajadores y trabajadoras tienen la oportunidad de incidir en sus condiciones de trabajo y empleo y en las políticas de relaciones laborales que impulsan los empleadores, en las empresas y a lo largo de toda una cadena de producción y de suministros, y a nivel nacional, a través de la construcción de políticas públicas en materia económica y social.

Aún con toda la importancia que se le reconoce a esta actividad, su desarrollo en el país es todavía muy incipiente, siendo prácticamente marginal en el sistema de relaciones laborales, pues en menos del 1% de las empresas afiliadas al sistema de riesgos laborales existe algún convenio colectivo de trabajo, y los trabajadores que se benefician de algún convenio, o acuerdo colectivo de trabajo, son apenas el 16.2% de los trabajadores dependientes asalariados que hay en el país, y sólo el 6% de la población ocupada.

Este resultado es producto de factores como la cultura antisindical muy arraigada entre las élites empresariales y gubernamentales, y de las restricciones legales que aún pesan sobre los sindicatos de industria, las federaciones y confederaciones, pero también, de factores internos que está en la dirigencia sindical resolverlos, como la estructura sindical que tenemos, en la que predominan los sindicatos de gremio y de empresa, un factor que debilita su capacidad de incidencia, y por la ausencia de procesos de formación y capacitación permanente y preparación sistemática en los sindicatos.

Para producir cambios en la cultura sindical, en su estructura y funcionamiento, que permitan mejorar los procesos de preparación de la negociación colectiva e influir en sus resultados, la ENS ha diseñado un programa de formación de promotores y promotoras en negociación colectiva.

Objetivo General

Promover el fortalecimiento de la capacidad negociadora de los sindicatos a través de la formación de directivos sindicales con capacidad de organizar, acompañar y asesorar los procesos de negociación colectiva en los sindicatos, que les permita interpretar y comprender los diversos factores y procesos que intervienen en la negociación colectiva y generar cambios en la dinámica sindical respecto de la negociación colectiva.

Objetivos específicos

• Examinar el estado actual de la negociación colectiva en Colombia y en otros países y los factores del contexto económico, social y laboral que más están incidiendo en sus resultados.
• Identificar las etapas necesarias para la preparación del pliego y de los negociadores sindicales.
• Analizar los diferentes enfoques, teorías y modelos sobre los conflictos y la negociación laboral
• Apropiar estrategias y técnicas de negociación acordes con la concepción y posibilidades que brinda el contexto.

Áreas temáticas por niveles
Nivel I

• Área contextual: Situación de la negociación colectiva y factores claves más incidentes hoy en este proceso.
• Área conceptual: Diálogo social y sus componentes; negociación colectiva, conceptos, clases de negociación y niveles. Género y negociación colectiva.
• Área práctica y metodológica: Propuesta de una metodología para el diseño y planeación de la negociación colectiva de trabajo.

Nivel II:

Área práctica y metodológica: El estudio de los balances y presupuestos; la estructura de costos de las empresas y el impacto de las negociaciones colectivas.
Área jurídica: Situación legal de la negociación colectiva en el sector privado, evolución y principales cambios.
Metodología. El seminario combinará la exposición magistral con el trabajo de grupos, el taller, la plenaria y la elaboración colectiva de propuestas de políticas y orientaciones
Cronograma
Nivel I: Mayo 8 al 12
Nivel II: Julio 24 al 28

Inversión:

Cada nivel tiene un valor por persona de $160.000 que incluye documentos complementarios. Se recomienda a los participantes traer la convención colectiva y el balance de la empresa o el presupuesto de su entidad.

Becas y descuentos: Se realizarán descuentos del 50% en la participación de mujeres, jóvenes, población sindical afrocolombiana y de diversidad sexual, como una acción positiva para su participación e inclusión en procesos de formación sindical.

Se aclara que en caso de tener derecho a varios descuentos, sólo se aplicará el más favorable a la organización participante.

Informes e inscripciones

Con la auxiliar de Programas Educativos, Paola Torres G. Télefono 5133100 Extensión 120 Correo electrónico: auxiliareducacion@ens.org.co

Durante décadas, la Escuela Nacional Sindical ha construido de manera colectiva, conocimiento y herramientas para la defensa de ambientes de trabajo seguros y saludables. Esta construcción, se ha hecho codo a codo, con los y las sindicalistas y sus organizaciones, ya que nos permite conocer de primera mano la problemática en salud y recoger las iniciativas que los colectivos sindicales tienen para aportar. Con las agencias de cooperación internacional, que han confiado en nuestro compromiso por aportar conocimiento al mundo sindical para luchar por unas condiciones de trabajo saludables. Con los expertos, que han brindado sus aportes desde varias disciplinas, comprometidos también con el mundo del trabajo. Con los profesionales de la ENS, que han dedicado horas de trabajo a esta labor, con el convencimiento de construir una Colombia mejor para los y las trabajadoras.

Este 28 de abril, en la celebración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, ponemos a disposición del mundo sindical y de todas y todos los trabajadores colombianos y de Latinoamérica, unas herramientas que compendian todos los esfuerzos anteriores y que esperamos sean de mucha utilidad para que los sindicatos defiendan su derecho humano a unas condiciones de trabajo dignas.

 LA SALUD LABORAL EN EL SIGLO XX Y EL XXI: De la negación al derecho a la salud y la enfermedad


Si se buscara un hilo conductor para la diversidad de aportes que contiene este libro, habría que hacerlo por el lado del derecho, la medicalización y el carácter transnacional de los problemas. En el mundo globalizado, inevitablemente, conquistas aparentemente locales tendrán, tarde o temprano, algún impacto en los lugares más alejados. En cuanto a esto, los textos reunidos en este libro generan preguntas acerca de los procesos de modernización y de estandarización de normas en el mundo laboral, pero también interrogantes acerca de las relaciones entre logro de derechos laborales y proceso de globalización.

Puedes leer o descargar el libro aquí.

 


Documentos de la Escuela 108 – La salud laboral en el sector minero. La invisibilidad de las enfermedades laborales en el Cerrejón

La Escuela Nacional Sindical con el apoyo de la Confederación de Sindicatos Alemanes (DGB) realizó una investigación orientada a la identificación de la política de salud ocupacional y riesgos laborales adoptada por las empresas de la minería a gran escala, las nuevas enfermedades derivadas de los cambios tecnológicos y nuevos procesos de extracción y los impactos en la salud ocupacional y riesgos laborales de los trabajadores(as) ubicados en este tipo de minería.

 

Puedes leer o descargar el libro aquí.

 


Encuentro internacional de salud y trabajo 2015

En 2015, la ENS realizó el primer encuentro internacional de salud y trabajo para reunir en la ciudad de Medellín gran parte del saber sobre salud laboral de los y las trabajadoras de tres continentes. Un evento para invitar al sindicalismo a que reflexione sobre su papel frente al tema de la salud laboral y asuma una actitud proactiva frente a la defensa de los derechos laborales y, en general, la defensa de la vida. Se trata de un compromiso ineludible y de gran actualidad en el mundo.

Con ese objetivo, se desarrollaron varios paneles de expertos nacionales e internacionales sobre temas como derechos en salud laboral, espacios y mecanismos de defensa de derechos, negociación colectiva en salud laboral, accidentalidad, enfermedades laborales.

El Encuentro contó con la participación de invitados nacionales e internacionales socios de la DGB o expertos en el tema de países como Argentina, Alemania, Brasil, Colombia, Ecuador, Perú, Venezuela.

Aquí puedes acceder a todas las memorias del encuentro.


Serie audiovisual con los participantes del Encuentro Internacional de Salud y Trabajo 2015

Tenemos una serie de 11 videos con algunos de los participantes en el encuentro, que nos hablan en clave de consejo y construcción, sobre alternativas sindicales de otros países para lograr ambientes de trabajo seguros y saludables. Es un material de mucha utilidad para seminarios y capacitaciones en salud en tu sindicato.

Puedes acceder a toda la serie haciendo click aquí.


 Revista Cultura & Trabajo No. 92 – Edición Especial Salud y Trabajo

CONTENIDO

EDITORIAL Por un modelo de seguridad social y riesgos laborales que sea fundamento de una paz estable y duradera

COYUNTURA LABORAL La seguridad social en el sector rural colombiano: un reto para el posacuerdo Eugenio Castaño Gómez

Restituir derechos de los trabajadores es justo y razonable Héctor Vásquez Fernández
Riesgos psicosociales en el sector financiero Carlos Julio Díaz Lotero
Acuerdos y desacuerdos más allá del plebiscito. La Inversión Extranjera Directa en el sector rural colombiano y los acuerdos de La Habana Adrián Vásquez Quintero

INFORME CENTRAL Modelos de gestión, prácticas organizacionales y riesgos laborales Óscar Gallo
Alienación, riesgos sociales y enfermedades crónicas Óscar Gallo

La salud laboral en las convenciones colectivas de trabajo en Colombia, 2013-2015 Óscar Gallo y Carmen Pico
Reflexiones acerca del uso del asbesto en Colombia Óscar Gallo y Carmen E. Pico M.

Asociaciones de trabajadores y extrabajadores enfermos. Derrota de la protección y la prevención de la salud en el mundo del trabajo Mauricio Torres Tovar, Jairo Ernesto Luna García y Ricardo Ruiz Vallejo

El níquel: sus efectos sobre la salud de los trabajadores Óscar Gallo y Carmen Pico

Psicologización y “medición” de las aptitudes laborales: una apuesta por la optimización del sujeto productivo Eugenio Castaño González

RESEÑAS La salud laboral en el siglo XX y el XXI Óscar Gallo y Jorge Márquez Valderrama

Puedes leer y descargar la revista haciendo click aquí.

 

Campaña para el sector minero del oro “Mineros sí, pero no así” 

La Escuela Nacional Sindical con el apoyo del Centro de Investigaciones y Extención de Comunicaciones, (CIEC) de la Universidad de Antioquia y de la Confederación Alemana de Sindicatos,  DGB,  realizó esta campaña de educación para el sector minero colombiano.

La campaña consta de 10 podcast los cuales se pueden escuchar y descargar a continuación