Presentación:
Manteniendo nuestra apuesta desde su fundación por contribuir a generar cambios en la cultura sindical, la ENS ha diseñado un Programa de formación de promotores y promotoras en salud y trabajo que innova y actualiza en contenidos, acordes con las necesidades y retos que le pone el contexto al sindicalismo. Invita a participar a líderes y dirigentes sindicales y , en especial a las y los integrantes del COPASST y Comités de Convivencia Laboral, para compartir experiencias y conocimientos y convertirlo en una oportunidad para que intervengan directa o indirectamente en el desarrollo de la salud y seguridad en el trabajo y en el mejoramiento de dichas condiciones de la población trabajadora cubierta por éstos en sus empresas o lugares de trabajo, con el fin de dinamizar una política sindical de prevención de las enfermedades y los accidentes laborales y de promoción del bienestar y la salud en general.
Objetivo general:
Analizar y construir con la experiencia de dirigentes sindicales, trabajadores y trabajadoras los elementos y las herramientas conceptuales, metodológicas y jurídicas comprensivas de la realidad de la salud y trabajo en el marco de las viejas y nuevas realidades, que permita analizar sus componentes y problemas, plantear sus retos y propuestas, organizar y orientar su gestión y sus luchas particulares y colectivas en salud laboral, para que de esta manera dinamicen el tema de salud y trabajo en su sindicato y en su lugar de trabajo.
Objetivos específicos:
1. Actualizar y analizar la situación de riesgos laborales y de salud de los trabajadores y trabajadoras en el marco de las nuevas realidades del país.
2. Analizar las categorías constitutivas de la relación salud y trabajo.
3. Identificar los impactos que tienen y puedan tener las tecnologías y en especial la inteligencia artificial en las condiciones de salud y trabajo y en la propia vida saludable de trabajadores y trabajadoras.
4. Identificar las cargas, los peligros y los riesgos laborales incluidos los psicosociales presentes en los lugares de trabajo, reflexionando sobre los elementos constitutivos y preventivos del accidente y enfermedad laboral.
5. Dotar con elementos conceptuales que permitan reflexionar sobre el papel de los COPASST y Comités de Convivencia Laboral (CCL).
6. Revisar y analizar las implicaciones de la nueva legislación en salud laboral reglamentada en los últimos años.
7. Reflexionar sobre los problemas y necesidades de las negociaciones colectivas en salud laboral colombiano.
8. Aproximar a unas propuestas sobre un plan de trabajo y de investigación en salud laboral para la acción sindical, a partir de un taller constructivista
Inversión:
Costo total del curso: $395.000 pesos colombianos por persona. Se aplican descuentos del 20% para los siguientes grupos poblacionales: hombres menores de 35 años, mujeres, afrodescendientes y población LGTBIQ+. También aplica para grupos de 5 o más
personas de una misma organización.