Presentación:
La educación sindical es una de las principales apuestas de la Escuela Nacional Sindical, y una estrategia para construir y difundir el conocimiento colectivo y el diálogo de saberes, sobre las visiones del mundo laboral y sindical con el fin de fortalecer y re-crear los contenidos para la formación sindical y de las organizaciones de trabajadores en todas sus expresiones, que contribuyan a fortalecer la capacidad de negociación y deliberación del movimiento sindical y la democratización de la sociedad desde el mundo del trabajo.
Son muchos los retos a los que se sigue enfrentando en movimiento sindical colombiano, en especial frente a los graves retrocesos en materia de derechos laborales y sociales, a los desafíos de las transformaciones del mundo del trabajo producto de los cambios derivados de las tecnologías y de la economía, en un contexto de gobierno que busca avanzar en derechos y, de un sector empresarial que se resiste a dichos cambios. Frente a esto, se requiere la formulación de propuestas alternativas, y para ello las y los trabajadores deben profundizar sus conocimientos, elementos discursivos y prácticos que les provean soporte técnico a sus reclamaciones e iniciativas de políticas públicas.
Es necesario entonces, analizar los retos del mundo del trabajo y los efectos sobre los trabajadores y trabajadoras, además del impacto en las diversas poblaciones, jóvenes, mujeres, etc. Por tanto, los retos y alternativas de los sindicatos y en la, negociación colectiva, para a hacerle frente a estas situaciones y buscar transformaciones en el marco de la democracia y el dialogo social.
Objetivo general:
Contribuir a la formación de hombres y mujeres en los fundamentos básicos del sindicalismo moderno, tanto conceptuales, contextuales como en herramientas de gestión política y técnica, para contribuir al fortalecimiento de las y los participantes en cuanto a su papel en la vida sindical dirigido a la renovación de la dirigencia de su organización.
Objetivos específicos:
1. Reconocer la importancia y el papel del sindicalismo en la construcción de la democracia social, económica y política.
2. Reconocer la importancia de los elementos fundamentales de la libertad sindical y el diálogo social.
3. Identificar los elementos, etapas y metodologías de la gestión sindical.
4. Comprender los nuevos elementos de contextos derivados de un gobierno progresista y una dinámica internacional económica y políticamente inestable.
5. Reconocer el valor y el papel de las mujeres, los jóvenes y nuevos actores en el mundo del trabajo y sindical.
Inversión:
Costo total del curso: $395.000 pesos colombianos por persona. Se aplican descuentos del 20% para los siguientes grupos poblacionales: hombres menores de 35 años, mujeres, afrodescendientes y población LGTBIQ+. También aplica para grupos de 5 o más personas de una misma organización.