Presentación:
La negociación colectiva es la actividad principal y de mayor incidencia que realiza una organización sindical para transformar condiciones laborales. Ella hace parte del Diálogo Social que promueve la OIT como uno de los mecanismos más eficientes que han diseñado las sociedades para hacer realidad y fortalecer la democracia. A través de la negociación colectiva y del diálogo social, los trabajadores tienen la oportunidad de incidir en sus condiciones de trabajo, empleo y en las políticas de relaciones laborales que impulsan los empleadores.
Objetivo general:
Promover el fortalecimiento de la capacidad negociadora de los sindicatos a través de la formación de directivos y líderes sindicales con capacidad de organizar, acompañar y asesorar los procesos de negociación colectiva en los sindicatos, que les permita interpretar y comprender los diversos factores y procesos que intervienen en la negociación colectiva y generar cambios en la dinámica sindical respecto de la negociación colectiva.
Objetivos específicos:
1. Examinar el estado actual de la negociación colectiva en Colombia y en otros países y los factores del contexto económico, social y laboral que más están incidiendo en sus resultados.
2. Identificar las etapas necesarias para la preparación del pliego y de los negociadores sindicales.
3. Analizar los diferentes enfoques, teorías y modelos sobre los conflictos y la negociación laboral
4. Apropiar estrategias y técnicas de negociación acordes con la concepción y posibilidades que brinda el contexto.
5. Construir campañas y planes para el desarrollo de los procesos de negociación.
Inversión:
Costo total del curso: $395.000 pesos colombianos por persona. Se aplican descuentos del 20% para los siguientes grupos poblacionales: hombres menores de 35 años, mujeres, afrodescendientes y población LGTBIQ+. También aplica para grupos de 5 o más personas de una misma organización.