El Programa de Formación virtual: Promotores y promotoras en negociación colectiva en el sector público se realizará del 15 al 19 de marzo de 2021.

Presentación

La negociación colectiva ha sido un factor clave en la distribución del ingreso y en el fortalecimiento del Estado Social según lo muestra la evidencia empírica que se tiene. A mayor cobertura de la negociación colectiva se tienen sociedades más igualitarias y equitativas en la distribución del ingreso que se mide por el GINI. Colombia es un país que tiene una baja cobertura de la negociación colectiva y por tanto altos niveles de desigualdad. Este resultado es producto de varios factores:

  • La cultura antisindical predominante entre las elites empresariales y gubernamentales,
  • El predominio de sindicatos de empresa que no favorecen procesos de articulación y de ampliación de la negociación colectiva,
  •  Por las restricciones legales que aun pesan sobre los sindicatos de segundo nivel, como las federaciones y confederaciones, que en el sector privado no tienen derecho a la negociación colectiva.
  • La ausencia de una cultura de preparación de la negociación colectiva, por los bajos procesos de formación y capacitación, y por el carácter espontáneo, improvisado y de falta de rigor en que se desarrollan usualmente las negociaciones por parte de los sindicatos.
  • La dispersión y fragmentación sindical, que en el caso del sector público es bastante grande limita los acuerdos colectivos por la dinámica de negociación.

A los temas que empiezan a hacer parte de las agendas de negociación como la paz, la discriminación de la mujer y de los jóvenes, hay que sumar los impactos de la crisis global de salud pública en el campo laboral con medidas como el teletrabajo, el trabajo en casa y una serie de reformas regresivas impuestas en el marco de las políticas sanitarias de contención del COVID 19. Hoy por ejemplo cobra alto nivel de relevancia una política sindical para la negociación colectiva en el tema de salud y trabajo, y en programas de bioseguridad por los riesgos evidentes de contagio. Manteniendo nuestra apuesta por contribuir a generar cambios en la cultura sindical, la ENS ha diseñado un Programa de formación virtual de promotores y promotoras en negociación colectiva en el sector público que innova en contenidos, acordes con las necesidades y retos que le pone el contexto al sindicalismo.

Objetivo General

Promover el fortalecimiento de la capacidad negociadora de los sindicatos del sector público a través de la formación de promotores sindicales con capacidad de planear, dinamizar, asesorar y ser parte activa de las comisiones negociadoras desde una perspectiva innovadora e incluyente y con una alta comprensión de los factores que influyen los procesos de negociación colectiva.

 Objetivos específicos

  • Analizar las tendencias políticas mundiales que influyen en las decisiones económicas, en las relaciones laborales, y las condiciones de las y los trabajadores a nivel internacional y nacional.
  • Examinar el estado actual de la negociación colectiva en Colombia, las tendencias, los obstáculos, los contenidos innovadores y los factores del contexto económico, social y laboral que más están incidiendo en sus resultados.
  • Identificar las etapas y herramientas necesarias para la preparación de las solicitudes y de los negociadores sindicales.
  • Analizar los diferentes enfoques, teorías y modelos sobre los conflictos y la negociación laboral.

Agenda temática

HoraTema
Lunes
8:00-8:15 amPresentación de la plataforma
8:15 am – 8:30 amBienvenida: presentación de los participantes y contenidos
8:30 am -10:00 amCrisis y sus impactos en la economía y las finanzas públicas
10:00 am – 10:15 amReceso
10:15 am – 12:00 mBalance y Perspectiva de la negociación colectiva en el sector público en el país y en el marco de la pandemia.
Martes
8:00 am – 9:50 amPanorama Internacional de la negociación colectiva en el sector público
 Receso
10:10 am – 12:00 pmMetodología para la preparación de la negociación colectiva en el sector público
Miércoles
8:00 am – 9:50 amSalud laboral y negociación colectiva en el sector público
9:50  am – 10:10 amReceso
10:10 am – 12:00 pmLa comunicación pública como estrategia para la negociación
Jueves
8:00 am – 9:50 amMarco Jurídico de la negociación colectiva del sector público.
9:50  am – 10:10 amReceso
10:10 am – 12:00 pmFinanzas y Presupuestos Públicos
Viernes
8:00 am – 9:30 amMujer y enfoques de Género en la Negociación Colectiva del Sector Público.
9:30 am – 9:45 amReceso
9:45 am – 11:30 amTécnicas de negociación
11:30 am – 12:30 pmEvaluación  y cierre del curso

Inversión

Este curso tiene un valor por persona de $150.000. Incluye materiales educativos que serán enviados por correo electrónico. Este valor debe consignarse a la cuenta de ahorros de Bancolombia No. 10312549564 a nombre de la Escuela Nacional Sindical y  se debe enviar la consignación con anticipación vía correo electrónico indicando el programa en el cual se realizó la inscripción, el nombre de las personas inscritas para dicha formación con los datos del sindicato: NIT, dirección, teléfono y correo electrónico.

Nota: Tener en cuenta que este programa educativo está dirigido solo para sindicatos del sector público.

Descuento: Se realiza un descuento del 50% por participación de mujeres y jóvenes (menores de 35 años)

Medio: Formación virtual con la herramienta Z00M. El link se envía el día previo de inicio del curso.

Informes

Con Paola Torrea, auxiliar de programas educativos en el correo auxiliareducacion@ens.org.co

Inscripciones:

En el siguiente formulario:

Del 28 de septiembre al 2 de octubre de 2020 realizaremos el curso virtual sobre negociación colectiva en el sector público.

Presentación

La negociación colectiva ha sido un factor clave en la distribución del ingreso y en el fortalecimiento del Estado Social de derecho, como lo confirman el hecho de que la mayoría de los países que ocupan los primeros lugares en materia de distribución del ingreso y de democracia económica, sean también los países con una mayor densidad sindical y de cobertura de la negociación colectiva. En Colombia la baja tasa de afiliación sindical y de cobertura de la negociación colectiva se relaciona con el alto índice de desigualdad que lo expresa un GINI cercano al 0.52.

En el marco de esta debilidad en el desarrollo sindical del  país, hay que señalar que el sindicalismo del sector público ha liderado un protagonismo importante en la movilización social del país, y de negociación colectiva, con altos niveles de cobertura, en especial desde el año 2013 que se empezó a reglamentar la ley 411 de 1997.

En los tiempos actuales enmarcados en cambios en el mundo del trabajo han aparecido nuevos temas que deberían hacer parte de los procesos de las agendas de negociación en nuestro medio como: construcción de paz, discriminación por orientación sexual, derechos y problemas específicos de las mujeres y los jóvenes, impactos ambientales, teletrabajo, y salud laboral con énfasis en los protocolos de bioseguridad

Manteniendo nuestra apuesta por contribuir a generar cambios en la cultura sindical, hacia el fortalecimiento de los procesos de preparación de la negociación colectiva y su traducción en mejores condiciones de vida y trabajo, la ENS ha diseñado un CURSO DE FORMACIÓN DE PROMOTORES Y PROMOTORAS EN NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL SECTOR PUBLICO que innova en contenidos, acordes con las necesidades y retos que le pone el contexto al sindicalismo.

Objetivo General

Promover el fortalecimiento de la capacidad negociadora de los sindicatos del sector público a través de la formación de promotores sindicales con capacidad de planear, dinamizar, asesorar y ser parte activa de las comisiones negociadoras desde una perspectiva innovadora e incluyente y con una alta comprensión de los factores que influyen los procesos de negociación colectiva.

 Objetivos específicos

  • Analizar las tendencias políticas que influyen en las decisiones económicas, en las relaciones laborales, y las condiciones de las y los trabajadores a nivel internacional y nacional.
  • Examinar el estado actual de la negociación colectiva en el sector público en Colombia, las tendencias, los obstáculos, los contenidos innovadores y los factores del contexto económico, social y laboral que más están incidiendo en sus resultados.
  • Identificar las etapas y herramientas necesarias para la preparación del pliego de solicitudes y de los negociadores sindicales.
8:00 am – 8:30 amBienvenida,  presentación del curso y de la herramientaAlejandro Parra /Mayra Restepo
8:30 am – 10:00 amCrisis y sus impactos en la economia y las finanzas publicas Carlos Julio Díaz L.
 Pausa para el café
10:15 am – 12 p.m.Balance y perspectivas de la negociación colectiva en el sector público en el país y en el marco de la pandemiaFrancisco Maltes
3:30 pm – 5:30 pm
MARTES 29 DE SEPTIEMBRE 
8:00 am – 10: amPanorama internacional de la negociación colectiva en el sector publicoJuan Diego Gómez
 Pausa para el café 
10:15 am – 12:00Metodología para la preparación de la negociación colectiva en el sector públicoAlejandro Parra
 MIERCOLES 30 DE SEPTIEMBRE 
8:00 am – 10:00 a.m.Salud laboral y negociacion colectiva en el sector publicoCarmen Pico
 Pausa para el café 
10:15 am – 12:00 mEstrategia de comunicación para la negociación colectivaMayra Restrepo
JUEVES 1 DE OCTUBRE 
8:00 am – 10:00 amMarco jurídico de la negociación colectiva del sector publicoAna María Amado
 Pausa para el café 
10:15 am – 12:00 mFinanzas y presupuesto publicoCarlos Julio Diaz Lotero
VIERNES 2 DE OCTUBRE 
8:00 am – 10:00 amMujer y negociación colectiva en el sector públicoCarmen Pico – socia ENS

  

Inversión

$150 mil por participante, IVA incluido.

Este valor debe consignarse a la cuenta de ahorros de Bancolombia N.º 10312549564 a nombre de la Escuela Nacional Sindical y se debe enviar la consignación con anticipación vía correo electrónico indicando el curso en el cual realizó la inscripción, el nombre de las personas inscritas para dicha formación con los datos del sindicato: NIT, dirección, teléfono y correo electrónico. Enviar la anterior información al correo electrónico auxiliareducacion@ens.org.co

Descuento

Se realizará un descuento del 50% a personas de la comunidad afrodescendiente.

Certificación

Solo se certificará a las personas que cumplan el 80% la participación en el curso. Este tiempo se verificará en la herramienta Zoom.

Nota

Tener en cuenta que este programa educativo está dirigido solo para sindicatos del sector público.

Medio

Formación virtual con la herramienta Zoom. El link se envira el día sábado antes de iniciar el curso a quienes hayan pagado el mismo.

Informes e inscripciones

Para realizar la inscripción se debe diligenciar el siguiente formulario. Si no está seguro(a) de participar, por favor no se inscriba. Los cupos son limitados. También se puede comunicar con Paola Torres al correo auxiliareducacion@ens.org.co

Del 21 al 25 de octubre se realizará el programa de Promotores y promotoras sindicales en negociación colectiva en el sector público en nuestra sede en Medellín.

Presentación

La negociación colectiva es la principal actividad que desarrollan los sindicatos para conseguir mejores condiciones de empleo y de trabajo en las empresas, entidades y sectores económicos. La evidencia empírica señala que las sociedades que avanzan hacia un mayor desarrollo y cobertura en la negociación colectiva tienden a ser más igualitarias.

Lamentablemente nuestro país tiene una cobertura excesivamente baja que no supera el 6 % de la población ocupada; esto explica, en parte, los altos índices de desigualdad que nos acompañan desde tiempos inmemoriales. La baja cobertura es consecuencia directa de la baja densidad sindical que, de acuerdo con datos de la ENS, es inferior al 5%.

En el marco de este panorama desesperanzador, el sindicalismo del sector público ha tenido un interesante dinamismo en el proceso de negociación colectiva desde el año 2013, acompañado por el crecimiento de su militancia y grandes jornadas de movilización, paros, mítines y otros mecanismos de presión que hacen parte de la naturaleza sindical.

Es de resaltar que la tasa de sindicalización de los empleados públicos supera el 40%, y que la cobertura de los acuerdos colectivos es casi del 100%, por disposición legal. No obstante, tenemos retos que superar para garantizar una mayor eficacia en esta cobertura: aún hay una alta fragmentación sindical, constantemente se incumplen parte de los acuerdos, las finanzas públicas se deterioran cada vez más, la violencia y las amenazas contra el sindicalismo se mantienen, la corrupción parece ser política de Estado y el ajuste fiscal se descarga en gastos de personal que reduce la planta, liquida y fusiona entidades y le quita espacio a la negociación colectiva.

Solo las organizaciones sindicales preparadas adecuadamente podrán hacer frente a estas dificultades, y por ello la Escuela Nacional Sindical ha estructurado el curso de Formación Básica en Negociación Colectiva con énfasis en el Sector Público, dirigido a las organizaciones sindicales presentes en todos los niveles del Estado.

El curso incluye los insumos para una mayor comprensión de la coyuntura política y económica; se desarrollan aquellas competencias jurídicas y técnicas que le dan contexto a la negociación colectiva y facilitan su desarrollo; propone elementos para su preparación y se diseñan estrategias relacionadas con las organizaciones sindicales.

Objetivo general

Instalar capacidades para comprender el contexto político, jurídico y técnico de la negociación colectiva en el sector público, así como proponer prácticas y herramientas para su adecuada preparación.

Objetivos Específicos

  • Ofrecer un panorama de los obstáculos, retos y posibilidades de la negociación colectiva en el sector público en el nuevo contexto político.
  • Sustentar los principales elementos de la estructura, problemas y tendencias de la negociación colectiva en Colombia.
  • Avanzar en la comprensión y las implicaciones jurídicas y políticas de la normatividad vigente en materia de negociación colectiva en el sector público.
  • Realizar un acercamiento a las finanzas públicas y sus implicaciones en la negociación colectiva.
  • Profundizar en la reflexión sobre la salud y la seguridad en el trabajo y la incorporación de consideraciones de género en la negociación en el sector.
  • Desarrollar una metodología para la preparación de la negociación colectiva en el sector público.

Dirigido a:

Empleados públicos con condición de directivos y/o activistas adscritos a organizaciones sindicales que despliegan su actividad en el sector público, en cualquier nivel del Estado. Se sugiere que cada organización sindical que considere su asistencia al programa, destaque a sus encargadas/os de negociación colectiva de acuerdo a sus funciones y responsabilidades dentro del sindicato.

Inversión

El programa tiene un valor por persona de $200.000. Este valor debe consignarse a la cuenta de ahorros de Bancolombia N.º 10312549564 a nombre de la Escuela Nacional Sindical, con envío del comprobante de consignación con anticipación al inicio del curso vía correo electrónico indicando el programa, seminario, curso o evento en el cual se realizó la inscripción, así como el nombre de las personas inscritas para dicha formación con los datos del sindicato: NIT, dirección, teléfono y correo electrónico.

Descuentos

Se realiza un descuento del 50 % por participación de mujeres y menores de 35 años

Lugar

El programa de formación se realizará en las instalaciones de la Escuela Nacional Sindical de la ciudad de Medellín, con dirección Calle 51 # 55-84 (Boyacá con Tenerife), auditorio Luis Carlos Cárdenas.

Certificación

La Escuela Nacional Sindical reconoce la asistencia al curso con un certificado que acredita a cada uno de los asistentes, en tanto estos hagan presencia efectiva en al menos el 80 % de las sesiones previstas.

Inscripciones

Las inscripciones se realizan diligenciando el siguiente formulario. Si tiene alguna duda adicional se puede comunicar con Paola Torres, auxiliar de programas educativos, por vía telefónica o correo electrónico. Tel: 513 31 00 / Fax: 512 23 30. Correo electrónico: auxiliareducacion@ens.org.co

¡Los cupos son limitados!

Presentación:

Las huellas cotidianas en los cuerpos y las mentes de trabajadores y trabajadoras, así como los hallazgos de la investigación actual en salud laboral en Colombia, han ratificado la persistencia de los problemas estructurales que históricamente han determinado la situación de los riesgos laborales y la complejización de los problemas de salud en el trabajo en nuestro país. Dichos problemas siguen centrados en la exclusión del derecho a la seguridad social en riesgos laborales de más de la mitad de la población trabajadora (cerca del 57% no tiene cobertura) y, en particular, la altísima invisibilidad de la enfermedad laboral, el aumento de la accidentalidad y mortalidad en el trabajo.

Esta situación no es ajena a la población de trabajadoras y trabajadores del sector público, quienes padecen estos mismos problemas, pero, además, presentan unas particularidades que hacen de la población laboral de este sector que son de especial atención, debido a la deuda persistente que existe en materia de derechos laborales, incluidos los de seguridad y salud en el trabajo y de los derechos colectivos, en especial, de la negociación colectiva.

Las particularidades en relación con la seguridad y salud en el trabajo del sector público se centran en el precario desarrollo en los contenidos de los pliegos de peticiones y, por tanto, la casi ausencia de conquistas por vía negociada, la invisibilidad y crecimiento del acoso laboral, la persistencia de los accidentes laborales (puesto que diariamente se accidentan 46 servidores y servidoras públicas y otros 16 se enferman a diario). Se destacan, por un lado, las enfermedades provenientes de posturas y cargas biomecánicas, como lumbalgias y problemas osteomusculares y, del otro, las enfermedades de salud mental, stress y agotamiento físico y mental, producto de presiones, organización e intensidad del trabajo y acoso laboral.

En nuestro contexto, solo las organizaciones sindicales, adecuadamente preparadas, podrán enfrentar esta situación con argumentos e instrumentos firmes; hacer un aprovechamiento a fondo de este panorama, en la perspectiva de fomentar una política sindical y organizativa en salud y trabajo sectorial; consolidar cuadros sindicales especializados del sector público, grupos de representantes de trabajadores formados para la presencia en los COPASST y los Comités de Convivencia Laboral, y desarrollar propuestas que permitan llegar a acuerdos laborales pertinentes para el sindicalismo estatal y respondan a las necesidades y problemas del sector.

En la perspectiva de lograr tal objetivo, la Escuela Nacional Sindical ha dispuesto contenidos, estrategias y un equipo de profesionales con experiencia en esta temática para brindar, a las organizaciones sindicales del sector público, la formación técnica y política más adecuada en la materia.

Para ello, se ha estructurado un curso de formación básica que incluye elementos de comprensión conceptual, técnica, jurídica, de coyuntura y de prácticas sindicales que le dan contexto y elementos de actuación a los espacios de diálogo social en los COPASST y Comité de Convivencia Laboral y en la negociación colectiva. La Escuela Nacional Sindical pone a disposición de las organizaciones del sector público en todos sus niveles, esta propuesta pedagógica para la Formación Básica en Salud y Trabajo, en modalidad presencial, en la ciudad de Medellín, entre los días 27 al 31 de agosto del presente año.

Objetivos:

Dotar a dirigentes sindicales, a trabajadores y trabajadoras con información y herramientas conceptuales, metodológicas y jurídicas para que comprendan la realidad de la salud de las y los trabajadores del sector público, analicen sus componentes, organicen y orienten su gestión y sus luchas particulares y colectivas en salud laboral, con especial énfasis en la negociación colectiva y en su actuación en los COPASST y Comités de Convivencia Laboral para que de esta manera dinamicen el tema de salud y trabajo en su sindicato y en su lugar de trabajo.

Objetivos específicos:

  1. Actualizar y analizar la situación de riesgos laborales y de salud de los trabajadores y trabajadoras del sector público.
  2. Comprender el papel de las y los representantes de las y los trabajadores ante los COPASST y el desarrollo de sus herramientas de trabajo
  3. Proporcionar elementos conceptuales que permitan reflexionar sobre el papel de los COPASST y Comités de Convivencia Laboral (CCL).
  4. Revisar y analizar las implicaciones de la nueva legislación en salud laboral reglamentada en los últimos años.
  5. Reflexionar sobre los problemas y necesidades de las negociaciones colectivas en salud laboral del sector público colombiano.
  6. Identificar algunos temas y horizontes de investigación en salud laboral para la acción sindical.

Metodología:

La metodología que utilizaremos será participativa a través de técnicas que faciliten a las y los participantes intervenir y construir colectivamente sobre los temas específicos y realizar debates sobre los temas de interés nacional.

El evento educativo concluirá el día viernes 31 de agosto de 2018, a las 3:30 de la tarde.

Asistentes:

El programa está orientado a empleados públicos con condición de directivos y/o activistas adscritos a organizaciones sindicales que despliegan su actividad en el sector público, en cualquier nivel del Estado. Se sugiere que cada organización sindical que considere su asistencia al programa destaque a las y los representantes de trabajadores ante el COPASST y el Comité de Convivencia Laboral y a los directivos y/o encargados/as del Departamento de Salud Laboral de la organización sindical.

Inversión:

Cada nivel tiene un valor por persona de $170.000. Este valor debe consignarse a la cuenta de ahorros de Bancolombia N.º 10312549564 a nombre de la Escuela Nacional Sindical, con envió del comprobante de consignación con anticipación al inicio del curso vía correo electrónico indicando el programa, seminario, curso o evento en el cual se realizó la inscripción así como el nombre de las personas inscritas para dicha formación con los datos del sindicato: NIT, dirección, teléfono y correo electrónico.

Descuentos:

Se realiza un descuento del 50% por participación de mujeres, afrodescendientes, comunidad LGTBI y menores de 35 años.

Lugar:

El programa de formación se realizará en las instalaciones de la Escuela Nacional Sindical de la ciudad de Medellín, con dirección Calle 51 # 55-84 (Boyacá con Tenerife), auditorio Luis Carlos Cárdenas, con teléfono (4) 5133100.

Certificación:

La Escuela Nacional Sindical reconoce la asistencia al curso con un certificado que acredita a cada uno de los asistentes, en tanto estos hagan presencia efectiva en al menos el 80% de las sesiones previstas.

Inscripciones:

En el siguiente formulario:

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Presentación:

Las organizaciones sindicales que despliegan su actividad en el sector público colombiano, han visto emerger en años recientes un prometedor escenario para el desarrollo de sus actividades, propiciado por tres fenómenos centrales: la implementación parcial del convenio 151 de la OIT en el país a partir del año 2012, el fin del conflicto armado por vía negociada y el significativo fortalecimiento político y orgánico que el conjunto del movimiento sindical local ha venido experimentando desde el 2010. Aún no está cubierta la deuda histórica del estado colombiano con los trabajadores a su servicio y el sistemático incumplimiento de acuerdos contraídos con sectores sindicales y sociales ha levantado una ola de escepticismo sobre las posibilidades del dialogo, que se viene manifestando en un ascenso de la movilización. A pesar de ello, los avances son innegables: más de 1.2 millones de empleados públicos dentro de la cobertura de los acuerdos laborales suscritos por las centrales y federaciones sindicales, importante aumento de la afiliación en especial en sectores como el magisterio, perfeccionamiento progresivo del marco técnico, político y jurídico de la negociación (principalmente a través del decreto 1092 / 2012 y su posterior evolución hacia el decreto 160 / 2014), suscripción de un número creciente de acuerdos colectivos -más de 1.000 vigentes en la actualidad- y funcionamiento de un inédito modelo general de negociación multinivel, que aun precisa sin embargo de importantes cambios para garantizar en forma plena el derecho a la negociación por parte de los trabajadores con vinculo legal y reglamentario en el país[1].

Solo las organizaciones sindicales adecuadamente preparadas podrán hacer un aprovechamiento a fondo de este nuevo mapa de oportunidades, en perspectiva de consolidar política y organizativamente al sindicalismo estatal. En tal propósito la Escuela Nacional Sindical ha dispuesto contenidos, estrategias y un equipo de profesionales con experiencia en procesos de preparación y desarrollo de negociaciones colectivas para brindar a las organizaciones sindicales del sector público, formación técnica y política en la materia, en el marco de la aplicación del convenio 151 de la OIT y sus desarrollos en el país a través de la ley 411 / 1997 y el vigente decreto 160 / 2014. Para ello, se ha estructurado un curso de formación básica en negociación colectiva con énfasis en el sector público, dirigido a organizaciones sindicales presentes en todos los niveles del estado. En el curso se incluyen elementos de comprensión técnica, jurídica, de coyuntura y de políticas públicas que dan contexto a la negociación, los principales elementos para su preparación y el diseño de estrategias relacionadas por parte de las organizaciones sindicales para tomar parte en espacios de negociación y dialogo.

 OBJETIVOS

El curso de formación básica para la negociación colectiva en el sector público, busca instalar capacidades en los asistentes para comprender el contexto político, jurídico y técnico de la negociación colectiva en el sector público, así como proponer prácticas y herramientas para su adecuada preparación. En este sentido busca:

  • Ofrecer un panorama de los obstáculos, retos y posibilidades de la negociación colectiva en el sector público en el nuevo contexto político.
  • Sustentar los principales elementos de la estructura, problemas y tendencias de la negociación colectiva en Colombia.
  • Avanzar en la comprensión y las implicaciones jurídicas y políticas de la normatividad vigente en materia de negociación colectiva en el sector público.
  • Realizar un acercamiento a las finanzas públicas y sus implicaciones en la negociación colectiva.
  • Profundizar en la reflexión sobre la salud y la seguridad en el trabajo y la incorporación de consideraciones de género en la negociación en el sector.
  • Proponer una metodología para la preparación de la negociación colectiva en el sector público.

ASISTENTES

El programa está orientado a empleados públicos con condición de directivos y / o activistas adscritos a organizaciones sindicales que despliegan su actividad en el sector público, en cualquier nivel del estado. Se sugiere que cada organización sindical que considere su asistencia al programa, destaque a sus encargadas/os de negociación colectiva de acuerdo a sus funciones y responsabilidades dentro del sindicato.

Inversión

Cada nivel tiene un valor por persona de $170.000. Este valor debe consignarse a la cuenta de ahorros de Bancolombia N.º 10312549564 a nombre de la Escuela Nacional Sindical, con  envió del comprobante de consignación con anticipación al inicio del curso vía correo electrónico indicando el programa, seminario, curso o evento en el cual se realizó la inscripción así como el nombre de las personas inscritas para dicha formación con los datos del sindicato: NIT, dirección, teléfono y correo electrónico.

Descuentos

Se realiza un descuento del 50% por participación de mujeres, afrodescendientes, comunidad LGTBI y menores de 35 años.

Lugar

El programa de formación se realizará en las instalaciones de la Escuela Nacional Sindical de la ciudad de Medellín, con dirección Calle 51 # 55-84 (Boyacá con Tenerife), auditorio Luis Carlos Cárdenas.

Certificación

La Escuela Nacional Sindical reconoce la asistencia al curso con un certificado que acredita a cada uno de los asistentes, en tanto estos hagan presencia efectiva en al menos el 80% de las sesiones previstas.

Inscripciones

Las inscripciones se realizan en el siguiente formulario.

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[1] En particular en materias como la solución del conflicto colectivo cuando no hay acuerdo entre las partes en la etapa de arreglo directo y el cobro de valores por extensión de beneficios a trabajadores no afiliados a las organizaciones sindicales.