Programa de formación de promotores y promotoras en negociación colectiva en el sector público

La negociación colectiva en el sector público será el tema del curso que acompañaremos del 21 al 25 de noviembre en nuestra sede en Medellín

Presentación

La negociación colectiva ha sido un factor clave en la distribución del ingreso y en el fortalecimiento del Estado Social de derecho, como lo confirman el hecho de que la mayoría de los países que ocupan los primeros lugares igualdad medido por el indicador GINI, sean también los países con una mayor densidad sindical y de cobertura de la negociación colectiva. En Colombia la baja tasa de afiliación sindical y de cobertura de la negociación colectiva se relaciona con el alto índice de desigualdad que lo expresa un GINI cercano al 0.54.

En el marco de esta debilidad en el desarrollo sindical del  país, hay que señalar que el sindicalismo del sector público ha liderado un protagonismo importante en la movilización social del país, y de negociación colectiva, con altos niveles de cobertura, en especial desde el año 2013 que se empezó a reglamentar la ley 411 de 1997.

La coyuntura actual se caracteriza por un entorno político favorable para la implementación de la agenda sindical que se ha venido impulsando por el sindicalismo colombiano, dado que el gobierno y el Ministerio de Trabajo, se han comprometido con ella, a tal punto que vienen adelantando acciones para resolver los problemas de vínculos laborales ilegales, en especial  la de los contratistas del Estado que adelantan labores misionales, de limitaciones en las libertades sindicales, de superación de la violencia, y del autoritarismo en la relaciones laborales.

Manteniendo nuestra apuesta por contribuir a generar cambios en la cultura sindical, hacia el fortalecimiento de los procesos de preparación de la negociación colectiva y su traducción en mejores condiciones de vida y trabajo, la ENS ha diseñado un PROGRAMA DE FORMACIÓN DE PROMOTORES Y PROMOTORAS EN NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL SECTOR PÚBLICO que innova en contenidos, acordes con las necesidades y retos que le pone el contexto al sindicalismo.

Objetivo General

Promover el fortalecimiento de la capacidad negociadora de los sindicatos del sector público a través de la formación de promotores sindicales con capacidad de planear, dinamizar, asesorar y ser parte activa de las comisiones negociadoras desde una perspectiva innovadora e incluyente y con una alta comprensión de los factores que influyen los procesos de negociación colectiva.

 Objetivos específicos

• Analizar las tendencias políticas que influyen en las decisiones económicas, en las relaciones laborales, y las condiciones de las y los trabajadores a nivel internacional y nacional.
• Examinar el estado actual de la negociación colectiva en el sector público en Colombia, las tendencias, los obstáculos, los contenidos innovadores y los factores del contexto económico, social y laboral que más están incidiendo en sus resultados.
• Identificar las etapas y herramientas necesarias para la preparación del pliego de solicitudes y de los negociadores sindicales.
• Aproximarnos al manejo del presupuesto público y desarrollar una agenda propositiva en las negociaciones colectivas

Nota: Tener en cuenta que este programa educativo está dirigido solo para sindicatos del sector público.

Programación

HORARIO	LUNES 21 DE NOVIEMBRE
	Mañana
8:00 am – 8:30 am	Bienvenida,  presentación del curso y de la herramienta
8:30 am – 10:00 am	Situacion economica: tendencias recesivas, inflacion y finanzas publicas
	Pausa para el café
10:15 am – 12:30 p.m.	Balance y perspectivas de la negociación colectiva en el sector público en el contexto de nuevo gobierno
	Tarde
2:00 pm – 3:45 pm	Panorama internacional de la negociación colectiva en el sector publico
	Pausa para el café
4:00 pm – 5:00 pm	Panorama economico y politico interancional
	MARTES 22 DE NOVIEMBRE
8:00 am – 10: am	Taller presupuesto publico
	Pausa para el café
10:15 am – 12:30	Taller presupuesto publico
	Tarde
2:00 pm – 3:45 pm	Taller presupuesto publico
	Pausa para el café
4:00 pm – 5:00 pm	Taller presupuesto publico
	MIERCOLES 23 DE NOBVIEMBRE
8:00 am – 10:00 a.m.	Metodologia preparacion negociacion colectiva
	Pausa para el café
10:15 am – 12:30 m	Metodologia preparacion negociacion colectiva
	Tarde
2:00 pm – 3:45 pm	Salud laboral y negociacion colectiva en el sector publico
	Pausa para el café
4:00 pm – 5:00 pm	Salud laboral y negociacion colectiva en el sector publico
	JUEVES 24 DE NOVIEMBRE
8:00 am – 10: am	Estatuto del trabajo y desarrollos legislativos propuestos en al CNT
	Pausa para el café
10:15 am – 12:30	Marco regulatorio de la negociacion colectiva sector publico
	Tarde
2:00 pm – 3:45 pm	Comunicación publica sindical
	Pausa para el café
4:00 pm – 5:00 pm	Estrategia de comunicación para la negociación colectiva
	VIERNES 25 DE NOVIEMBRE
8:00 am – 10:00 am	Mujer y negociación colectiva en el sector público
	Pausa para el café
10:15 am – 12:00 m	Políticas y orientaciones para la negociación colectiva en el sector publico

Inversión

La inversión por persona para cada curso de formación de promotores tiene una contribución de $297.500, IVA incluido, esto como parte de nuestra política de sostenibilidad institucional que cubre el reconocimiento al trabajo de facilitadores, los recursos educativos y locativos. Para cada actividad educativa se aplica un descuento del 50% a mujeres, afrodescendientes, comunidad LGTBI y a jóvenes (hasta 35 años), como una acción positiva para promover su participación e inclusión en procesos de formación y empoderamiento sindical.

Una vez hecha la inscripción y cancelados los valores a la cuenta de ahorros de Bancolombia #10312549564, a nombre de la Corporación Escuela Nacional Sindical, se debe enviar la consignación con anticipación al evento seleccionado, vía correo, indicando la organización sindical, NIT, dirección, teléfono, programa, seminario, curso o evento en el cual se realizó la inscripción y el nombre de las personas inscritas.

Certificación

Se certifica a las personas que estén presentes en el 80% de las charlas. Por tal motivo se sugiere a personas que vengan de otras ciudades tener en cuenta el día anterior y posterior al evento para el desplazamiento y de esta manera garantizar la participación.

Lugar

Escuela Nacional Sindical (ENS), Calle 51 #55 – 84, Medellín, Antioquia

Informes e inscripciones

Tener en cuenta que se reciben máximo 4 personas por organización sindical, en los casos en que no se tenga el aforo se podrá contar con una mayor participación, pero se debe consultar con la ENS. Se debe realizar inscripción previa en el siguiente formulario para poder garantizar la participación porque el cupo será limitado. Cuando tengamos el cupo el formulario será cerrado y no se recibirán más inscripciones.

Para mayor información se pueden conmunicar con Paola Torres, auxiliar de programas educativos, al correo auxiliareducacion@ens.org.co

En el siguiente formulario pueden realizar su inscripción

Formulario de inscripción: https://forms.gle/botrxEXecWtRRgan7

Programa de formación presencial: Promotores y Promotoras sindicales por los derechos humanos, la paz, la memoria histórica

El programa Promotores y Promotoras sindicales por los derechos humanos, la paz, la memoria histórica se realizará del 01 al 04 de noviembre de 2022 de forma presencial en la ciudad de Medellín.

Presentación

Históricamente el sindicalismo en Colombia ha sido defensor de los derechos humanos y la paz con justicia social, bajo el entendido de que este sería un escenario favorable para el ejercicio de la libertad sindical, el fortalecimiento de la democracia, la garantía de los derechos humanos y laborales, así como la dignificación del trabajo. Si bien, las anteriores se reconocen como reivindicaciones históricas del sujeto sindical, es necesario precisar que, en la coyuntura actual, son grandes los retos, de manera particular en lo relacionado con la defensa de la implementación de los acuerdos de paz, las garantías para los derechos humanos, la ampliación democrática y los derechos de las víctimas.

Asimismo, ante una profunda y sistemática práctica de estigmatización, persecución y violencia que no ha sido experimentada por otro movimiento sindical en el mundo, el sindicalismo ha sostenido una lucha incansable por la defensa de los derechos humanos, la exigencia de garantías para la libertad sindical, la superación de la violencia antisindical, la satisfacción de los derechos de las víctimas individuales y colectivas, entre ellos a la verdad, la justicia y la reparación integral. Esta larga historia de violencia antisindical sistemática y selectiva, y sus impactos, incluso ha sido reconocida en el reciente informe final entregado por la Comisión de la Verdad, así como en el caso anexo “Verdades inaplazables: violencia antisindical en el marco del conflicto armado interno”, en el cual se recoge parte del relato entregado por el sindicalismo ante esta entidad de la justicia transicional.

Partiendo de este análisis de contexto, el Seminario Presencial de Promotores y Promotoras sindicales por los derechos humanos, la paz, la memoria histórica, está orientado al fortalecimiento de capacidades en líderes y lideresas sindicales como sujetos activos e incidentes en las agendas y planes de trabajo por la defensa de los derechos humanos, la consolidación de la paz, la defensa de la verdad y la reconstrucción de la memoria histórica.

¿Cómo aporto en la defensa de los derechos humanos desde mi labor sindical? Será una pregunta orientadora que acompañará las reflexiones y presentaciones en el transcurso del seminario.

Se propone una metodología participativa, de diálogo de saberes y de pedagogías críticas enfocadas en brindar herramientas conceptuales y metodológicas, promover el diálogo e intercambio de experiencias como insumos para la elaboración y puesta en marcha de agendas y planes de trabajo por la defensa de los derechos humanos, la protección y autoprotección de liderazgos sindicales, los derechos de las víctimas, la paz y la memoria histórica.

Objetivo general

• Fortalecer capacidades para la incidencia y la participación activa de líderes y lideresas sindicales en las agendas de derechos humanos con enfoque de género, construcción de paz y memoria histórica.

Objetivos específicos

• Promover la defensa de los derechos humanos y la libertad sindical.
• Brindar herramientas sobre el enfoque de género y de interseccionalidad.
• Facilitar la reflexión conceptual, política y metodológica sobre la importancia de la memoria histórica.
• Promover la pedagogía sobre el informe final de la Comisión de la Verdad.
• Socializar el legado del sindicalismo en la Justicia Transicional.
• Promover la defensa de los derechos de las víctimas de la violencia antisindical.
• Socializar rutas de protección y autoprotección para líderes y lideresas sindicales.
• Brindar herramientas para la defensa de los derechos humanos desde la acción comunicativa.
• Analizar los retos y desafíos del sindicalismo frente a la construcción de la paz.

Inversión

La inversión por persona para cada curso de formación de promotores tiene una contribución de $297.500, IVA incluido, esto como parte de nuestra política de sostenibilidad institucional que cubre el reconocimiento al trabajo de facilitadores, los recursos educativos y locativos. Para cada actividad educativa se aplica un descuento del 50% a mujeres, afrodescendientes, comunidad LGTBI y a jóvenes (hasta 35 años), como una acción positiva para promover su participación e inclusión en procesos de formación y empoderamiento sindical.

Una vez hecha la inscripción y cancelados los valores a la cuenta de ahorros de Bancolombia #10312549564, a nombre de la Corporación Escuela Nacional Sindical, se debe enviar la consignación con anticipación al evento seleccionado, vía correo, indicando la organización sindical, NIT, dirección, teléfono, programa, seminario, curso o evento en el cual se realizó la inscripción y el nombre de las personas inscritas.

 Certificación

Se certifica a las personas que estén presentes en el 80% de las charlas. Por tal motivo se sugiere a personas que vengan de otras ciudades tener en cuenta el día anterior y posterior al evento para el desplazamiento y de esta manera garantizar la participación.

Lugar

Escuela Nacional Sindical (ENS), Calle 51 #55 – 84, Medellín, Antioquia

Informes e inscripciones

Tener en cuenta que se reciben máximo 4 personas por organización sindical, en los casos en que no se tenga el aforo se podrá contar con una mayor participación, pero se debe consultar con la ENS. Se debe realizar inscripción previa en el siguiente formulario para poder garantizar la participación porque el cupo será limitado:

*Cuando tengamos el cupo el formulario será cerrado y no se recibirán más inscripciones.

Agenda temática

Tema	Hora
Martes, 01 de noviembre
Instalación	8:00 am – 8:10 am
Bienvenida: presentación de los participantes y contenidos	8:10 am – 9:15 am
Reflexiones sobre derechos humanos, paz y democracia. Garantías para la protesta social	9:15 am – 12:00 m
Marco normativo y contexto sobre los derechos humanos de las mujeres en el mundo del trabajo.Enfoques de género y de interseccionalidad.	1:30 pm – 4:30 pm
Miércoles, 02 de noviembre de 2022
Protección y autoprotección para el liderazgo social y sindical	8:00 am – 10:00 am
Presentación de la Ruta para la defensa jurídica frente a la violencia antisindical	10:00 am – 12:00 m
Presentación de la ruta de autoprotección individual y colectiva en materia psicosocial frente a casos de violencia antisindical.	1:30 pm – 4:30 pm
Jueves, 03 de noviembre de 2022
Reflexiones conceptuales y metodológicas sobre la memoria histórica	8:00 am – 10:00 am
Pedagogía sobre el informe final y el legado de la Comisión de la Verdad	10:15 am – 12:00 m
Socialización de experiencias sindicales de memoria histórica.Legado del sindicalismo en los mecanismos de Justicia Transicional.	1:30 am – 4:30am
Viernes, 04 de noviembre de 2022
Retos y desafíos del sindicalismo frente a la construcción de la paz.	8:00 am –10:00 am
Presentación de la campaña El Sindicalismo Cuenta	10:00am – 12:00 m
Evaluación  y cierre del curso	12:00 m – 12:30 pm

Curso presencial: Economía del cuidado: todo que ver con el mundo del trabajo

El curso «economía del cuidado, todo que ver con el mundo del trabajo» se realizará del 19 al 21 de octubre demanera presencial en la ciudad de Medellín.

Las labores de cuidado han sido, históricamente, una gran contribución al bienestar y el sostenimiento de la vida de las personas. ¿Quién no requiere, en algún momento de la vida, del cuidado de otros más allá de los autocuidados? Enfermedades, emergencia, aseo o incluso la preparación de la alimentación podrían ser parte de los cuidados que ha demandado la sociedad. Sin embargo, mantiene un lugar marginal no solo en la economía, sino que se hace notable la invisibilidad o falta de reconocimiento en el mundo laboral, social y político. Cuando las labores del cuidado se desarrollan como actividad remunerada se ubican en los niveles más bajo de la escala salarial; y cuando se trata de labores del cuidado no remuneradas la situación es más compleja, pues se reducen al ámbito de lo íntimo.

Esto ha sido así, por la prevalencia de las lógicas androcéntricas basadas en el prestigio de la actividad económica que, en el mercado laboral, se define con relación a la fuerza de trabajo competitivas, en algunos casos individualistas y en otros, de mayor productividad como constituyente del desarrollo; las demás labores que no encaja en esta persistente figura naturalizada son subvaloradas. Una buena parte de estas labores son feminizadas y carecen de condiciones de oportunidad para acceder a una vida digna, porque incluso pueden afectar la inserción de las mujeres en el mundo laboral.

Hablamos de mujeres, porque es la población a la que se le ha asignado, históricamente, el rol del cuidado, aunque no son, ni deberían ser, las únicas que cuidan. En este sentido, hablar de cuidado sugiere una mirada amplia que relaciona el mundo de lo íntimo y lo público, la relación hogar-empresa, los roles de hombres y mujeres que nos llevan a preguntar ¿cómo afectan las labores del cuidado el mundo laboral? ¿cuál es el rol de los hombres en una discusión tan feminista? ¿qué podemos aportar desde el sindicalismo?

Las teorías feministas, han aunado esfuerzos para entender más sobre la economía, y han aportado a la generación de propuestas económicas y políticas que contribuyen a evidenciar que el trabajo de cuidado remunerado y no remunerado cumplen una función muy importante en la escala productiva, y representa la fuerza con la que se impulsa la economía; desde una perspectiva de reproducción social, las labores del cuidado aportan a que haya condiciones para que se mueva el mundo y, de este, en especial, el mundo del trabajo. Algunas perspectivas del feminismo han resistido a la subvaloración y, tal como lo sugiere Manzanares, se sostiene que (et.al 2014) “el trabajo doméstico realizado por las mujeres crea plusvalía y riqueza económica, desarrolla la economía del cuidado para atender las necesidades básicas del mantenimiento de la familia y asegura el equilibrio social” (Mazanares et.al. 2014: 379).

Estas, en su conjunto, son reflexiones que cada vez más, toman relevancia en la sociedad y considerando que, la Economía de Cuidado, recientemente está tomando fuerza les invitamos a reflexionar con nosotras los conceptos y desafíos. En este espacio vamos a construir conocimientos sobre los conceptos básicos alrededor de la Economía de cuidado, sus orígenes y normativa, constituida a través de la lucha del movimiento feminista y la economía feminista por el reconocimiento social y económico de una labor que por siglos han realizado las mujeres.

Objetivos del Curso:

General:

Aportar al reconocimiento de las labores de cuidado a partir del análisis del lugar de las mujeres en la sociedad y la economía del país, así como, de la incidencia que este tiene en el mundo del trabajo. 

Específicos:

1. Comprender de manera contextualizada los conceptos básicos y la normativa que componen la Economía de cuidado.

2. Reconocer las condiciones históricas que le dan origen a la teoría y la acción alrededor de la economía de cuidado

3. Problematizar la experiencia propia, de otras y otros frente a las labores de cuidado

Unidades temáticas:

Unidad 1. Introducción, los cuidados y otras discusiones de género

• Conceptualizando la economía del cuidado
• Roles de género y distribución sexual del trabajo
• Debates y perspectivas del cuidado en Colombia

Unidad 2. El cuidado de los otros: ¿Qué pasa en el mundo si no nos cuidan/ no nos cuidan?

• La crisis de cuidados
• El cuidado y el mundo laboral
• Condiciones y derechos en las labores del cuidado

Unidad 3. ¿Qué dice el mundo sobe el cuidado?

• El cuidado en cifras
• Las perspectivas y avances locales e internacionales
• ¿Podremos cambiar las formas en que nos cuidamos?

Unidad 4. Sindicalismo y cuidado

• El sindicalismo como defensa colectiva de los cuidados
• Diálogo social y cuidados, una perspectiva de género
• Las convenciones colectivas y los cuidados
• ¿Qué podemos hacer?

Inversión

La inversión por persona para cada curso de formación de promotores tiene una contribución de $297.500, IVA incluido, esto como parte de nuestra política de sostenibilidad institucional que cubre el reconocimiento al trabajo de facilitadores, los recursos educativos y locativos. Para cada actividad educativa se aplica un descuento del 50% a mujeres, afrodescendientes, comunidad LGTBI y a jóvenes (hasta 35 años), como una acción positiva para promover su participación e inclusión en procesos de formación y empoderamiento sindical.

Una vez hecha la inscripción y cancelados los valores a la cuenta de ahorros de Bancolombia #10312549564, a nombre de la Corporación Escuela Nacional Sindical, se debe enviar la consignación con anticipación al evento seleccionado, vía correo, indicando la organización sindical, NIT, dirección, teléfono, programa, seminario, curso o evento en el cual se realizó la inscripción y el nombre de las personas inscritas.

Certificación

Se certifica a las personas que estén presentes en el 80% de las charlas. Por tal motivo se sugiere a personas que vengan de otras ciudades tener en cuenta el día anterior y posterior al evento para el desplazamiento y de esta manera garantizar la participación.

Lugar

Escuela Nacional Sindical (ENS), Calle 51 #55 – 84, Medellín, Antioquia

Informes e inscripciones

Tener en cuenta que se reciben máximo 4 personas por organización sindical, en los casos en que no se tenga el aforo se podrá contar con una mayor participación, pero se debe consultar con la ENS. Se debe realizar inscripción previa en el siguiente formulario para poder garantizar la participación porque el cupo será limitado.

Cuando tengamos el cupo el formulario será cerrado y no se recibirán más inscripciones.

Curso presencial sobre violencia y acoso en el trabajo

El Curso presencial sobre violencia y acoso en el trabajo se realizará en Medellín del 26 al 30 de septiembre de 2022.

Presentación

La violencia y acoso en el trabajo, entendidos como como el conjunto de prácticas sistemáticas de afectación psicológica, física, y simbólica que suceden en el desarrollo de actividades laborales (no estrictamente en el lugar de trabajo, o más bien la sede de la empresa), que van en detrimento del reconocimiento de la dignidad y humanidad de las y los trabajadores, y pueden ser ejercidas sin distinción de jerarquías al interior del equipo de trabajo, son un fenómeno cotidiano en la vida de las y los trabajadores del país.

Este curso busca fortalecer las capacidades ciudadanos y ciudadanas, organizaciones sindicales y demás actores interesados,  para responder de manera ágil y efectiva a las diversas violaciones a derechos laborales, haciendo énfasis en las concernientes a casos de violencia y acoso laboral contemplados en las orientaciones dadas por el  Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Ley 1010 de 2006, por la cual se reglamenta el acoso laboral en Colombia, integrando los avances en la normativa internacional y nacional sobre el tema.

En este espacio vamos a construir conocimientos sobre los conceptos básicos alrededor de las situaciones que de violencia que pueden presentarse en el lugar de trabajo, la normativa y acciones para la protección de los trabajadores frente a estas situaciones. El curso está conformado por materiales didácticos, actividades, recursos de evaluación, comunicación, socialización y demás información necesaria para una experiencia grata de aprendizaje a partir de la reflexión desde la experiencia individual y colectiva frente a circunstancias de violencia y acoso laboral.

Objetivo general

Promover la identificación de las prácticas de violencia y acoso en el trabajo, además de la aplicación de mecanismos de denuncia en el marco normativo colombiano.

Objetivos específicos

• Reconocer los hechos que constituyen violencia y acoso en el lugar de trabajo y las herramientas jurídicas para la protección de los trabajadores y trabajadoras frente a estas situaciones.

• Identificar los hechos que constituyen violencia y acoso en el lugar de trabajo.

•  Reconocer la normativa y las acciones que protegen a los trabajadores y trabajadores de la violencia y acoso en el lugar de trabajo.

• Socializar estrategias de defensa y exigibilidad de derechos laborales en el marco de situaciones de violencia y acoso en el trabajo.

Unidades temáticas

Unidad 1: Conceptos e identificación de situaciones violentas en el trabajo (26 de septiembre, Giancarlos Delgado, investigador de estándares laborales).

• Conceptualización sobre violencia y acoso en el trabajo.

• Tipos y modalidades de violencia y acoso en el trabajo.

• Situaciones y/o conductas agravantes del acoso laboral en Colombia.

Unidad 2: Normativa y acciones de prevención y protección (27 de septiembre, Marcelo Patiño, investigador de impacto legal).

• Normativa internacional y nacional sobre violencia y acoso en el lugar en el trabajo, convenio 190 de la OIT.
• Ley 1010 de 2006.

Unidad 3. Comité de convivencia: taller teórico práctico (28 de septiembre, Giancarlos Delgado).

• Acción individual y sindical de prevención y protección de la violencia y el acoso en el lugar de trabajo.
• Rutas de denuncia; ¿cómo hacer una queja por acoso laboral?
• Juego de roles: comité de convivencia.

Unidad 4. Lo psicosocial del acoso laboral y tratamiento de casos asociados a justicia civil. (29 de 30 de septiembre, Yuli Sánchez, profesional psicosocial, Giancarlos Delgado, investigador en estándares laborales):

• Riesgo psicosocial en el acoso laboral.
• Tratamiento de casos de acoso sexual en el trabajo.
• Tratamiento de casos asociados a salud y seguridad en el trabajo.
• Tratamiento de casos en sector público.
• Simulación de presentación de queja por acoso laboral (instancia juez laboral).

Metodología del curso

El curso se llevará a cabo en modalidad presencial 5 días contando desde el 26 de septiembre al 30 de septiembre, en horarios de 9:00 am a las 5:00 pm, con espacio de receso para almorzar de 12:00 a 1:30  

Público objetivo

Líderes sindicales, estudiantes,  docentes y ciudadanía general.

Inversión

La inversión por persona para cada curso de formación de promotores tiene una contribución de $297.500, IVA incluido, esto como parte de nuestra política de sostenibilidad institucional que cubre el reconocimiento al trabajo de facilitadores, los recursos educativos y locativos. Para cada actividad educativa se aplica un descuento del 50% a mujeres, afrodescendientes, comunidad LGTBI y a jóvenes (hasta 35 años), como una acción positiva para promover su participación e inclusión en procesos de formación y empoderamiento sindical.

Una vez hecha la inscripción y cancelados los valores a la cuenta de ahorros de Bancolombia #10312549564, a nombre de la Corporación Escuela Nacional Sindical, se debe enviar la consignación con anticipación al evento seleccionado, vía correo, indicando la organización sindical, NIT, dirección, teléfono, programa, seminario, curso o evento en el cual se realizó la inscripción y el nombre de las personas inscritas.

Certificación

Se certifica a las personas que estén presentes en el 80% de las charlas. Por tal motivo se sugiere a personas que vengan de otras ciudades tener en cuenta el día anterior y posterior al evento para el desplazamiento y de esta manera garantizar la participación.

Lugar

Escuela Nacional Sindical (ENS), Calle 51 #55 – 84, Medellín, Antioquia

Informes e inscripciones

Tener en cuenta que se reciben máximo 4 personas por organización sindical, en los casos en que no se tenga el aforo se podrá contar con una mayor participación, pero se debe consultar con la ENS. Se debe realizar inscripción previa en el siguiente formulario para poder garantizar la participación porque el cupo será limitado. Cuando tengamos el cupo el formulario será cerrado y no se recibirán más inscripciones:

Curso presencial: Promotores y promotoras en comunicación pública sindical

El curso sobre comunicación pública sindical se realizará en Medellín, en la sede de la ENS del 28 de junio al 01 de julio

Introducción

El patrimonio de la ENS está representado en su aporte al fortalecimiento de las organizaciones de los trabajadores, los derechos laborales y sindicales, la democracia sustantiva, la defensa de la paz, y de los derechos humanos, durante 40 años de vida de la mano con trabajadores y trabajadoras, que en todo el territorio nacional han acompañado a la Escuela en los diferentes ámbitos de acción; investigación, comunicación pública, formación, incidencia política, y trabajo sindical, entre otros.

La ENS ha impulsado durante los últimos años esfuerzos para lograr una mayor implantación, reconocimiento y respeto por la actividad sindical con el fin de que muchos trabajadores y trabajadoras ingresen a los sindicatos. La Escuela ha querido que en el país se logren tasas de sindicalización propias de un país respetuoso del estado social de derecho. Queremos instalar herramientas prácticas para la afiliación a sindicatos en materia de diseño y gerenciamiento de campañas, así como de la realización de actividades individuales y / o colectivas directas de afiliación en campo. Disponemos para ello de metodologías, experiencias referenciales de crecimiento de la membresía dentro y fuera del país y un equipo de facilitadores con amplia experiencia en campañas de afiliación.

De la misma manera, el área de comunicación ha incorporado a sus prácticas diarias y formativas la planeación estratégica para las comunicaciones sindicales efectivas, las redes sociales como herramientas claves en los procesos de comunicación tanto propios como los desarrollados para otras organizaciones sindicales a quienes asesora.  Hemos entendido la importancia que tienen las nuevas formas de comunicar y capacitamos en estrategias y herramientas para abordarlas.

Por otro lado, el movimiento sindical del país tiene una ventana abierta de oportunidad para acrecentar su capacidad de movilización y su poder político; para volver a crecer.

En un marco de apertura muy limitado a voces no hegemónicas de la sociedad colombiana, el movimiento sindical tiene la oportunidad de ampliar el rango de sus interlocutores, buscar mayor comprensión para sus ideas y generar nuevos medios y escenarios de comunicación pública con sus afiliadas y afiliados, con los trabajadores no afiliados y con la sociedad en conjunto.

La coyuntura actual se convierte para las y los trabajadores organizados, en una oportunidad especial para crecer su membresía sindical, establecer una comunicación asertiva con sus bases, ampliar las relaciones, fortalecer la comunicación pública, la capacidad de movilización y generar más espacios para el diálogo público sobre los temas laborales y sindicales.

Creemos que las nuevas formas de comunicar nos permitirán, como movimiento sindical, ser cada día más influyentes en la esfera pública y política del país. Para eso necesitamos comprender cómo funcionan las comunicaciones y apropiarnos de las herramientas y metodologías que nos permitan llegar cada día de mejor manera a nuestras bases, a los trabajadores y a la sociedad en general.

Objetivo principal:

Promover el pensamiento estratégico en las comunicaciones de las organizaciones sindicales.

Objetivos específicos:

• Fortalecer los canales comunicativos de las organizaciones sindicales, para conectar a todos y todas las afiliadas y mantener informada a la opinión pública.
• Aumentar las acciones de comunicación hacia la opinión pública en general, divulgando con veracidad y oportunidad los argumentos y los nuevos retos del movimiento sindical y del mundo del trabajo.
• Ampliar el número de herramientas comunicacionales de las que puedan disponer los miembros de las comisiones negociadoras.
• Fortalecer el reconocimiento de la organización sindical.
• Institucionalizar la comunicación como parte integral de la actividad sindical

Inversión

La inversión por persona para cada curso de formación tiene una contribución de $297.500, IVA incluido, esto como parte de nuestra política de sostenibilidad institucional que cubre el reconocimiento al trabajo de facilitadores, los recursos educativos y locativos. Para cada actividad educativa se aplica un descuento del 50% a mujeres, afrodescendientes, comunidad LGTBI y a jóvenes (hasta 35 años), como una acción positiva para promover su participación e inclusión en procesos de formación y empoderamiento sindical.

Una vez hecha la inscripción y cancelados los valores a la cuenta de ahorros de Bancolombia #10312549564, a nombre de la Corporación Escuela Nacional Sindical, se debe enviar la consignación con anticipación al evento seleccionado, vía correo, indicando la organización sindical, NIT, dirección, teléfono, programa, seminario, curso o evento en el cual se realizó la inscripción y el nombre de las personas inscritas.

Certificación

Se certifica a las personas que estén presentes en el 90% de las charlas. Por tal motivo se sugiere a personas que vengan de otras ciudades tener en cuenta el día anterior y posterior al evento para el desplazamiento y de esta manera garantizar la participación.

 

Lugar

Escuela Nacional Sindical (ENS)

Calle 51 #55 – 84, Medellín, Antioquia

 

Informes e inscripciones

Tener en cuenta que se reciben máximo 4 personas por organización sindical, en los casos en que no se tenga el aforo se podrá contar con una mayor participación, pero se debe consultar con la ENS.

Se debe realizar inscripción previa en el siguiente formulario para poder garantizar la participación porque el cupo será limitado. Cuando tengamos el cupo el formulario será cerrado y no se recibirán más inscripciones:

Si tienen alguna duda o inquietud pueden escribir un corre a Paola Torres, auxiliar de programa educativos al  auxiliareducacion@ens.org.co.

Programación

Día 1 – Martes 28 de junio de 2022
8:30 am	Instalación Contexto político
9:00 am	Importancia de la comunicación pública sindical
10:30 am	Estrategia de comunicaciones ImportanciaMetas y objetivos Definición y priorización de públicos
1:00 pm	Almuerzo (libre)
2:00 pm	Estrategia de comunicaciones Selección de canales, herramientas y tácticasMedición de impacto
Día 2 – Miércoles 29 de junio de 2022
8:30 am	Taller práctico. Planeando la estrategia
10:00 am	Plenario
11:00 am	Plan de acción
11:30 am	Taller práctico. Plan de acción comunicativo sindical
1:00 pm	Almuerzo (libre)
2:00 pm	Plenario
3:00 pm	Llegar a nuevos públicos a través de los medios de comunicación digitales
Día 3 – Jueves 30 de junio de 2022
8:30 am	Taller práctico. Fotografía con el celular
10:30 am	Taller práctico. Grabando videos con el celular
12:30 pm	Almuerzo (libre)
2:00 pm	Redes sociales
3:30 pm	Herramientas comunicacionales
Día 4 – Viernes 01 de julio de 2022
8:30 am	Trabajar con los medios de comunicación tradicionales
10:00 am	Importancia de la comunicación con los miembros
11:00 am	Taller práctico de WhatsApp
12:00  pm	Taller práctico de Telegram
1:00 pm	Almuerzo (libre)
2:00 pm	Momentos de la comunicación
4:00 pm	Evaluación del Curso
4:30 pm.	Clausura

Curso presencial: “Salud y Trabajo en el marco de la pospandemia”

El curso presencial “Salud y Trabajo en el marco de la pospandemia” se realizará en Medellín del 23 al 27 de mayo de 2022, de 8:30 a 12:30 pm y de 2:00 a 5:00 pm.

La pandemia del Covid 19 nos ha demostrado que nuestra sociedad colombiana necesita para su supervivencia, de millones de trabajadoras y trabajadores saludables, evidenciándose en consecuencia, de la importancia del trabajo decente, saludable y con seguridad y salud en el trabajo.

Pero ese contexto y descontento, también no solo evidenció la precaridad del trabajo sino la debilidad y la crisis global de salud pública general y en particular en el campo de la salud laboral y salud en el trabajo, develando la debilidad de los sistemas de protección social, el incumplimiento de los programas de promoción y prevención público y laboral, el deterioro de las condiciones laborales, persistencia y aparición de nuevos riesgos, la falta de las medidas mínimas como la entrega de la dotación y de los elementos de protección personal –EPP-, el aumento y permanencia del teletrabajo, el trabajo en casa y del trabajo remoto y una serie de reformas regresivas impuestas en el marco de las políticas sanitarias de contención del COVID 19. 

Hoy por ejemplo cobra alto nivel de relevancia una política sindical para el conocimiento, divulgación y la negociación colectiva en el tema de salud y trabajo con programas de bioseguridad por los riesgos evidentes de contagio, protección para el teletrabajo y trabajo en casa, reconocimiento de la enfermedad laboral y del accidente de trabajo entre otros aspectos.

Manteniendo nuestra apuesta por contribuir a generar cambios en la cultura sindical, la ENS ha diseñado un Programa de formación de promotores y promotoras en salud y trabajo que innova y actualiza en contenidos, acordes con las necesidades y retos que le pone el contexto al sindicalismo.

Invita a participar a dirigentes, dirigentas sindicales y en especial a las y los integrantes del COPASST para compartir experiencias y conocimientos y convertirlo en una oportunidad para que intervengan directa o indirectamente en el desarrollo de la salud y seguridad en el trabajo y en el mejoramiento de dichas condiciones de la población trabajadora cubierta por éstos en sus empresas o lugares de trabajo, con el fin de dinamizar una política sindical de  prevención de las enfermedades y los accidentes laborales y de promoción del bienestar y la salud en general.

Objetivo general

Analizar y construir con la experiencia de dirigentes sindicales, trabajadores y trabajadoras los elementos y las herramientas conceptuales, metodológicas y jurídicas comprensivas de la realidad de la salud y trabajo en el marco de la pospandemia, que permita analizar sus componentes y problemas, plantear sus retos y propuestas, organizar y orientar su gestión y sus luchas particulares y colectivas en salud laboral, para que de esta manera dinamicen el tema de salud y trabajo en su sindicato y en su lugar de trabajo.

Objetivos específicos:

1. Actualizar y analizar la situación de riesgos laborales y de salud de los trabajadores y trabajadoras en el marco de la pandemia y pospandemia del país.
2. Analizar las categorías constitutivas de la relación salud y trabajo.
3. Identificar las cargas, los peligros y los riesgos laborales incluidos los psicosociales presentes en los lugares de trabajo, reflexionando sobre los elementos constitutivos y preventivos del accidente y enfermedad laboral.
4. Dotar con elementos conceptuales que permitan reflexionar sobre el papel de los COPASST y Comités de Convivencia Laboral (CCL).
5. Revisar y analizar las implicaciones de la nueva legislación en salud laboral reglamentada en los últimos años.
6. Reflexionar sobre los problemas y necesidades de las negociaciones colectivas en salud laboral colombiano.
7. Aproximar a unas propuestas sobre un Nuevo Modelo de Seguridad Social e Identificar algunos temas y horizontes de plan de trabajo y de investigación en salud laboral para la acción sindical, a partir de un taller constructivista

Metodología

Se utilizarán las herramientas de conferencia, ponencias, así como metodologías participativas como talleres presenciales que permitan el análisis para comprender, debatir y hacer propuestas sobre los temas de interés en salud laboral a la vez se apropien de las herramientas conceptuales y metodológicas que les permitan construir acciones y planes de trabajo sobre los temas específicos.  Se harán lecturas colectivas y talleres presenciales alrededor de un “tinto o té presencial”

El evento educativo concluirá el día viernes 27 de mayo de 2022, a las 1:00 de la tarde, en donde se entregará la certificación de asistencia a quienes hayan participado en el 90% de la intensidad horaria, al igual que las memorias del programa educativo que serán entregadas vía correo electrónico máximo una semana más tarde.

Temas y contenidos

1. La situación de los riesgos laborales y salud y seguridad en el trabajo en el marco del contexto de la pandemia y pospandemia: Cuáles son los indicadores de cobertura del sistema de riesgos laborales.  Cuáles son los problemas que presenta hoy la salud laboral. ¿Cuáles sería algunas propuestas de política sindical en materia de riesgos laborales y salud en el trabajo en el marco de esta realidad?
2. La relación de salud y trabajo: ¿Cuáles son los elementos constitutivos de la relación entre la salud el trabajo en Colombia? ¿Y del teletrabajo y trabajo en casa cuáles son los elementos más relevantes de dicha relación salud y trabajo?
3. Ambientes Laborales y su relación con la Salud y Seguridad en el Trabajo: ¿Cuáles son las condiciones, los elementos del trabajo, las cargas, peligros y riesgos presentes en los ambientes laborales en Colombia? ¿Cuáles son los principales problemas en la identificación y reconocimiento de estos ambientes?
4. El accidente y la enfermedad laboral en Colombia.: Cuáles son los elementos constitutivos de un accidente laboral? De la enfermedad laboral. ¿Cuáles son los principales problemas en la identificación y reconocimiento de estos riesgos laborales? Y el acoso laboral su caracterización, modalidades y prevención  
5. La legislación nacional en materia de seguridad y salud en el trabajo: Actualización del marco normativo en Riesgos Laborales. Legislación en seguridad y salud en el trabajo en sus aspectos preventivos. Proceso de calificación del ATEL.
6. Comités Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo – COPASST: La participación de las y los trabajadores y del sindicato en los COPASST. ¿Cuáles son los problemas de los COPASST? ¿Cuáles sus RETOS para la acción sindical?
7. La negociación Colectiva y la seguridad y salud en el trabajo: ¿Cuáles contenidos se negocian hoy en materia de salud y trabajo? ¿Cuáles serían los enfoques de una negociación colectiva en salud y trabajo?
8. Los Planes de Trabajo Sindicales en seguridad y salud en el trabajo. Su Importancia y la metodología para diseñar y desarrollar los planes de trabajo sindicales en materia de seguridad y salud en el trabajo. ¿Nuevo Modelo de seguridad social y salud laboral?

Inversión

La inversión por persona para cada curso de formación de promotores tiene una contribución de $297.500, IVA incluido, esto como parte de nuestra política de sostenibilidad institucional que cubre el reconocimiento al trabajo de facilitadores, los recursos educativos y locativos. Para cada actividad educativa se aplica un descuento del 50% a mujeres, afrodescendientes, comunidad LGTBI y a jóvenes (hasta 35 años), como una acción positiva para promover su participación e inclusión en procesos de formación y empoderamiento sindical.

Una vez hecha la inscripción y cancelados los valores a la cuenta de ahorros de Bancolombia #10312549564, a nombre de la Corporación Escuela Nacional Sindical, se debe enviar la consignación con anticipación al evento seleccionado, vía correo, indicando la organización sindical, NIT, dirección, teléfono, programa, seminario, curso o evento en el cual se realizó la inscripción y el nombre de las personas inscritas.

Certificación

Se certifica a las personas que estén presentes en el 90% de las charlas. Por tal motivo se sugiere a personas que vengan de otras ciudades tener en cuenta el día anterior y posterior al evento para el desplazamiento y de esta manera garantizar la participación.

Lugar

Escuela Nacional Sindical (ENS)

Calle 51 #55 – 84, Medellín, Antioquia

Informes e inscripciones

Tener en cuenta que se reciben máximo 4 personas por organización sindical, en los casos en que no se tenga el aforo se podrá contar con una mayor participación, pero se debe consultar con la ENS.

Se debe realizar inscripción previa en el siguiente formulario para poder garantizar la participación porque el cupo será limitado. Cuando tengamos el cupo el formulario será cerrado y no se recibirán más inscripciones:

Si tienen alguna duda o inquietud pueden escribir un corre a Paola Torres, auxiliar de programa educativos al  auxiliareducacion@ens.org.co

Formación en diseño, conducción de campañas y actividades de campo para el crecimiento de la membresía sindical.

El curso formación en diseño, conducción de campañas y actividades de campo para el crecimiento de la membresía sindical se realizará del 27 al 29 de abril de 2022.

Introducción

Poderosas barreras de orden cultural, legal, organizativo y de prácticas antisindicales por parte de los empleadores, se mantienen desafiantes ante el propósito de una parte del sindicalismo colombiano por aumentar la afiliación de nuevas trabajadoras/es a sus estructuras. Concurrentemente y por diversos motivos, ha aumentado sostenidamente el número de estructuras sindicales en los sectores público y privado (usualmente conformadas por trabajadores ya afiliados a otros sindicatos), empeorando el panorama con un patrón preocupante de proliferación de pequeñas organizaciones, incapaces de transformar sus entornos laborales y menos aún, de incidir en políticas públicas y transformaciones democráticas favorables a las trabajadoras/es. 

El país ha sido testigo en los últimos años de más bien pocas experiencias alentadoras en relación a la consolidación de grandes sindicatos -concentradas en sectores como la agroindustria, el transporte y los servidores públicos-, por lo que el medio sindical está ávido de construir nuevos y más poderosos referentes organizativos que abran la puerta a un verdadero modelo de negociación colectiva sectorial y aporten más significativamente al logro de mayor democracia política, justicia distributiva e impulso a una agenda política progresista y favorable a la consolidación de la paz. A su vez durante los últimos diez años, han aumentado a su vez su presencia en el país, organizaciones sindicales de alcance internacional interesadas en integrar al sindicalismo colombiano a la ya ineludible acción sindical a lo largo de empresas multinacionales ligadas a cadenas globales de suministro, para confrontar el avance de la agenda corporativa sobre el interés general y la precarización en todos los niveles que la irrupción de las multinacionales ha significado para los trabajadores en todo el planeta, tanto más en el contexto de una mayor integración comercial del país con varias de las principales economías del planeta.

La Escuela Nacional Sindical ha impulsado en este contexto durante los últimos años, esfuerzos académicos, técnicos, políticos, organizativos y ciudadanos para lograr una mayor implantación, reconocimiento y respeto por la actividad sindical, que estimule el ingreso de amplios contingentes de trabajadores a los sindicatos que tienen un deseo legítimo de crecer para lograr tasas de sindicalización propias de un país respetuoso del estado social de derecho. Para el presente año, hemos dispuesto entonces un seminario de 24 horas de duración, que se oriente a la instalación de herramientas prácticas para la afiliación a sindicatos en materia de diseño y gerenciamiento de campañas, así como de la realización de actividades individuales y / o colectivas directas de afiliación en campo. Disponemos para ello de metodologías, experiencias referenciales de crecimiento de la membresía dentro y fuera del país y un equipo de facilitadores con amplia experiencia en campañas de afiliación.

Objetivo

Capacitar a los asistentes en metodologías y experiencias de aumento de membresía dentro y fuera del país que les permita su aplicación práctica en la organización sindical a la cual pertenecen.

Inversión

La inversión por persona para cada curso de formación de promotores tiene una contribución de $297.500, IVA incluido, esto como parte de nuestra política de sostenibilidad institucional que cubre el reconocimiento al trabajo de facilitadores, los recursos educativos y locativos. Para cada actividad educativa se aplica un descuento del 50% a mujeres, afrodescendientes, comunidad LGTBI y a jóvenes (hasta 35 años), como una acción positiva para promover su participación e inclusión en procesos de formación y empoderamiento sindical.

Una vez hecha la inscripción y cancelados los valores a la cuenta de ahorros de Bancolombia #10312549564, a nombre de la Corporación Escuela Nacional Sindical, se debe enviar la consignación con anticipación al evento seleccionado, vía correo, indicando la organización sindical, NIT, dirección, teléfono, programa, seminario, curso o evento en el cual se realizó la inscripción y el nombre de las personas inscritas.

 

Certificación

Se certifica a las personas que estén presentes en el 80% de las charlas. Por tal motivo se sugiere a personas que vengan de otras ciudades tener en cuenta el día anterior y posterior al evento para el desplazamiento y de esta manera garantizar la participación.

Lugar

Escuela Nacional Sindical (ENS), Calle 51 #55 – 84, Medellín, Antioquia

Informes e inscripciones

Tener en cuenta que se reciben máximo 4 personas por organización sindical, en los casos en que no se tenga el aforo se podrá contar con una mayor participación, pero se debe consultar con la ENS. Se debe realizar inscripción previa en el siguiente formulario para poder garantizar la participación porque el cupo será limitado. Cuando tengamos el cupo el formulario será cerrado y no se recibirán más inscripciones.

Si tienen alguna duda o inquietud pueden escribir un corre a Paola Torres, auxiliar de programa educativos al  auxiliareducacion@ens.org.co

Programación

HORARIO	TEMA
Día 1 – Miércoles 27
8:30 am – 9:00 am	Instalación / presentación del temario y los participantes
9:00 am – 10:30 am	Análisis del contexto organizativo colombiano: oportunidades y obstáculos para la sindicalización
10:30 am – 10:45 am	Pausa para el café
10:45 am – 12:00 am	Tendencias de la organización sindical internacional en Colombia
12:00 m – 1:30 pm	Almuerzo libre
1:30 pm – 3:30 pm	Diagnóstico de capacidades organizativas de las organizaciones asistentes
3:30 pm – 3:45 pm	Pausa para el café
3:45 pm – 5:00 pm	Siete estrategias para la afiliación
Día 2 – Jueves 28
8:30 am – 10:00 am	El organizador sindical en el campo: pasos para la afiliación (Charlas con trabajadores / obteniendo la historia
10:00 am – 10:15 am	Pausa para el café
10:15 am – 12:00 m	Continuación: El organizador sindical en el campo: pasos para la afiliación (Charlas con trabajadores / obteniendo la historia
12:00 m – 1:30 pm	Almuerzo libre
1:30 pm – 3:30 pm	Continuación pasos para la afiliación (remover objeciones / presentar la propuesta)
3:30 pm – 3:45 pm	Pausa para el café
3:45 pm – 5:00 pm	Continuación pasos para la afiliación (Agitación / inoculación)
Día 3 – Viernes 29
8:30 am – 10:00 am	Estrategia de comunicación para la afiliación
10:15 am – 10:30 am	Pausa para el café
10:30 am – 12:00 am	Continuación: Estrategia de comunicación para la afiliación
12:00 m – 1:30 pm	Almuerzo libre
1:30 pm – 3:30 pm	Identificación y desarrollo de líderes
3:30 pm – 3:45 pm	Pausa para el café
3:45 pm – 5:00 pm	Planeando la campaña de sindicalización
5:00 pm – 6:00 pm	Entrega de certificados, evaluación y clausura

Curso presencial: Formación de promotores en Negociación Colectiva para trabajadores y trabajadoras del régimen legal en el sector privado

El curso «Formación de promotores en Negociación Colectiva para trabajadores y trabajadoras del régimen legal en el sector privado» se realizará en Medellín del 28 al 31 de marzo de 2022.

Presentación

La negociación colectiva ha sido un factor clave en la distribución del ingreso y en el fortalecimiento del Estado Social según lo muestra la evidencia empírica que se tiene. A mayor cobertura de la negociación colectiva se tienen sociedades más igualitarias y equitativas en la distribución del ingreso que se mide por el GINI.

Colombia es un país que tiene una baja cobertura de la negociación colectiva y por tanto altos niveles de desigualdad. Este resultado es producto de varios factores:

• La cultura antisindical predominante entre las elites empresariales y gubernamentales,
• El predominio de sindicatos de empresa que no favorecen procesos de articulación y de ampliación de la negociación colectiva,
• Por las restricciones legales que aun pesan sobre los sindicatos de segundo nivel, como las federaciones y confederaciones, que en el sector privado no tienen derecho a la negociación colectiva.
• La ausencia de una cultura de preparación de la negociación colectiva, por los bajos procesos de formación y capacitación, y por el carácter espontáneo, improvisado y de falta de rigor en que se desarrollan usualmente las negociaciones por parte de los sindicatos.

A los temas que empiezan a hacer parte de las agendas de negociación como la paz, la discriminación de las mujeres y jóvenes, la inflación y la contienda electoral, hay que sumar los impactos de la crisis global de salud pública en el campo laboral con medidas como el teletrabajo, el trabajo en casa y una serie de reformas regresivas impuestas en el marco de las políticas sanitarias de contención del COVID 19. Hoy por ejemplo cobra alto nivel de relevancia una política sindical para la negociación colectiva en el tema de salud y trabajo.

Manteniendo nuestra apuesta por contribuir a generar cambios en la cultura sindical, la ENS ha diseñado un Programa de formación de promotores y promotoras en negociación colectiva en el sector privado que innova en contenidos, acordes con las necesidades y retos que le pone el contexto al sindicalismo.

Objetivo General

Promover el fortalecimiento de la capacidad negociadora de los sindicatos del sector privado a través de la formación de promotores sindicales con capacidad de planear, dinamizar, asesorar y ser parte activa de las comisiones negociadoras desde una perspectiva innovadora e incluyente y con una alta comprensión de los factores que influyen los procesos de negociación colectiva.

Objetivos específicos

• Analizar las tendencias políticas mundiales que influyen en las decisiones económicas, en las relaciones laborales, y las condiciones de las y los trabajadores a nivel internacional y nacional.
• Examinar el estado actual de la negociación colectiva en Colombia, las tendencias, los obstáculos, los contenidos innovadores y los factores del contexto económico, social y laboral que más están incidiendo en sus resultados.
• Identificar las etapas y herramientas necesarias para la preparación del pliego y de los negociadores sindicales.
• Analizar los diferentes enfoques, teorías y modelos sobre los conflictos y la negociación laboral.

Agenda temática

Hora	Tema
LUNES 28
8:30-9:00 am	Bienvenida: presentación de los participantes y contenidos
9:00 am -11:00 am	Coyuntura internacional y nacional: economía, empleo, pandemia y paz
11:00 am – 11:15 am	Receso
11:15 am – 12:30 pm	Tendencias y contenidos de la negociación colectiva
12:30 pm – 2:00 pm	Almuerzo
2:00 pm – 4:00 pm	La negociación colectiva en el marco de la pandemia.
MARTES 29
8:30 am – 10:30 am	Marco regulatorio de la negociación colectiva
10:30 am – 10:45 am	Receso
10:45 am – 12:30 pm	Marco regulatorio de la negociación colectiva
12:30 pm – 2:00 pm	Almuerzo
2:00 pm – 4:00 pm	Marco regulatorio de la negociación colectiva
MIÉRCOLES 30
8:30 am – 10:30 am	Estrategia y herramientas para la Negociación Colectiva
10:30 am – 10:45 am	Receso
10:45 am – 12:30 pm	Las comunicaciones para la negociación colectiva: estrategia
12:30 pm – 2: 00 pm	Almuerzo
2:00 pm – 4:00 pm	Las comunicaciones para la negociación colectiva: Herramientas prácticas
JUEVES 31
8:30 am – 10:30 am	Salud y trabajo: Tendencias y nuevas perspectivas para la Negociación colectiva
10:30 am – 10:45 am	Receso
10:45 am – 12:00 pm	Mujer y enfoques de Género en la Negociación Colectiva.
12:00pm – 1:00 pm	Almuerzo
1:00 pm – 4:00 pm	Técnicas de negociación y taller
4:00 pm – 4:30 pm	Evaluación y Cierre

Inversión

Cada nivel tiene un valor por persona de $297.500 IVA incluido. Incluye materiales educativos. Este valor debe consignarse a la cuenta de ahorros de Bancolombia No.10312549564 a nombre de la Escuela Nacional Sindical y se debe enviar la consignación con anticipación vía correo electrónico indicando el programa, seminario, curso o evento en el cual se realizó la inscripción, el nombre de las personas inscritas para dicha formación con los datos del sindicato: NIT, dirección, teléfono y correo electrónico.

Certificación

Se certifica a las personas que estén presentes en el 80% de las charlas. Por tal motivo se sugiere a personas que vengan de otras ciudades tener en cuenta el día anterior y posterior al evento para el desplazamiento y de esta manera garantizar la participación.

Lugar

Escuela Nacional Sindical (ENS)

Calle 51 #55 – 84, Medellín, Antioquia

Informes e inscripciones

Tener en cuenta que se reciben máximo 4 personas por organización sindical, en los casos en que no se tenga el aforo se podrá contar con una mayor participación, pero se debe consultar con la ENS. Se debe realizar inscripción previa en el siguiente formulario para poder garantizar la participación porque el cupo será limitado. Cuando tengamos el cupo el formulario será cerrado y no se recibirán más inscripciones.

Si tienen alguna duda o inquietud pueden escribir un corre a Paola Torres, auxiliar de programa educativos al  auxiliareducacion@ens.org.co

Por favor llenar el siguiente formulario:

Programación educativa y pública 2022

Programa formación presencial: sindicalismo y democracia. Básico Sindical

El curso de formación sindicalismo y democracia se realizará del 21 al 25 de febrero de manera presencial en la ciudad de Medellín

Presentación

La educación sindical es una de las principales apuestas de la Escuela Nacional Sindical. Es una de las estrategias que tenemos para construir y difundir el conocimiento colectivo y el diálogo de saberes, sobre las visiones del mundo laboral y sindical. De esta manera buscamos fortalecer y re-crear los contenidos para la formación sindical y de las organizaciones de trabajadores en todas sus expresiones. Queremos que la formación que impartimos contribuya a fortalecer la capacidad de negociación y deliberación del movimiento sindical y la democratización de la sociedad desde el mundo del trabajo.

Son muchos los retos a los que se sigue enfrentando el movimiento sindical colombiano. Por un lado, tenemos los graves retrocesos en materia de derechos laborales y sociales y por otro los desafíos de las transformaciones del mundo del trabajo, producto de los cambios derivados de las tecnologías y de la economía. Frente a esas luchas se requiere la formulación de propuestas alternativas, y para ello las y los trabajadores requiere profundizar sus conocimientos, elementos discursivos y prácticos que les provean soporte técnico a sus reclamaciones e iniciativas de políticas públicas.

Es necesario entonces, analizar los retos del mundo del trabajo y los efectos sobre los trabajadores y trabajadoras, además del impacto en las diversas poblaciones, jóvenes, mujeres, etc. Hay que hacer transformaciones en el marco de la democracia y el diálogo social.

Objetivos.

Objetivo General

Contribuir a la formación de hombres y mujeres en los fundamentos básicos del sindicalismo moderno, tanto conceptuales, contextuales como en herramientas de gestión política y técnica, para contribuir al fortalecimiento de las y los participantes en cuanto a su papel en la vida sindical dirigido a la renovación de la dirigencia de su organización.

Objetivos específicos:

• Reconocer la importancia y el papel del sindicalismo en la construcción de la democracia social, económica y política
• Reconocer la importancia de la negociación colectiva como elemento fundamental de la libertad sindical y el diálogo social.
• Identificar los elementos, etapas y metodología de la negociación colectiva.

Metodología

El programa de formación básica se realiza bajo una metodología basada en conferencias con un enfoque participativo, el reconocimiento de la experiencia de los participantes y el dialogo de saberes

Inversión

El curso tiene un valor por persona de $200.000. Incluye materiales educativos. Este valor debe consignarse a la cuenta de ahorros de Bancolombia No.10312549564 a nombre de la Escuela Nacional Sindical y se debe enviar la consignación con anticipación vía correo electrónico auxiliareducacion@ens.org.co indicando el programa, seminario, curso o evento en el cual se realizó la inscripción, el nombre de las personas inscritas para dicha formación con los datos del sindicato: NIT, dirección, teléfono y correo electrónico.

Certificación

Se certifica a las personas que estén presentes en el 80% de las charlas. Por tal motivo se sugiere a personas que vengan de otras ciudades tener en cuenta el día anterior y posterior al evento para el desplazamiento y de esta manera garantizar la participación.

Lugar:

Escuela Nacional Sindical (ENS)

Calle 51 #55-84, Medellín, Antioquia

Informes e inscripciones

Se debe realizar inscripción previa en el formulario que está al finalizar esta página. Si tiene alguna duda se puede comunicar con Paola Torres, auxiliar de programas educativos, al correo auxiliareducacion@ens.org.co

Cronograma

Medellín, 21 al 25 de febrero de 2022

Programación

HORARIO	TEMA
	DIA 1 – LUNES 21 DE FEBRERO
8:00 am – 8:15 am	Llegada de los participantes
8:15 am – 8:45	Saludo de bienvenida e instalación del curso
8:45 am – 9:30 am	Presentación del curso: objetivos, contenidos e identificación de pre saberes
9:30 am – 10:30 am	Sindicalismo y democracia I: el papel del sindicalismo en las sociedades democráticas
10:30 am – 10:45 am	Pausa para el café
10:45 am – 12:00 am	El futuro del trabajo y su impacto en las relaciones laborales
12:00 pm – 1:30 pm	Almuerzo libre
1:30 pm – 3:30 pm	El derecho internacional del trabajo  y los derechos laborales en la OIT
3:30 pm – 3:45 pm	Pausa para el café
3:45 pm – 5:30 pm	Elementos de gestión sindical
DIA 2 – MARTES 22 DE FEBRERO
8:00 am – 9:00 am	Taller: ¿Qué es la negociación colectiva?
9:00 am – 10:30 am	La negociación colectiva en Colombia: problemas, resultados y tendencias
10:30 am – 10:45 am	Pausa para el café
10:45 m – 12:00 pm	Continuación: la negociación colectiva en Colombia
12:00 pm – 1:30 pm	Almuerzo libre
1:30 pm – 3:00 pm	Estructura y funcionamiento del sindicalismo
3:00 pm – 3:15 pm	Pausa para el café
3:15 pm – 5:30 pm	El papel y los desafíos del movimiento sindical en la construcción de paz
	DIA 3 – MIERCOLES 23 DE FEBRERO
8:00 am – 10:30 am	Noción y contenido de la libertad sindical
10:30 am – 10:45 am	Pausa para el café
10:45 m – 12:00 pm	Continuación: noción y contenido de la libertad sindical
12:00 pm – 1:30 pm	Almuerzo libre
1:30 pm – 3:30 pm	Las comunicaciones sindicales: su papel, estrategias y herramientas
3:30 – 3:45	Pausa para el café
3:45 pm – 5:30 pm	Continuación: Las comunicaciones sindicales
	DIA 4 – JUEVES 24 DE FEBRERO
8:00 am – 10:30 am	Mujer y trabajo
10:30 am – 10:45 am	Pausa para el café
10:45 m – 12:30 pm	La salud laboral en la negociación colectiva en Colombia
12:30 pm – 2:00 pm	Almuerzo
2:00 pm – 3:30 pm	Contexto y evolución de la salud laboral en Colombia
3:30 pm – 3:45 pm	Pausa para el café
3:45 pm – 5:30 pm	Los retos de la acción sindical frente a la salud laboral
	DIA 5 – VIERNES 25 DE FEBRERO
8:00 am – 10:00 am	Estrategias de crecimiento sindical
10:00 am – 10:15 am	Pausa para el café
10:15 – 12:00	Estrategias de crecimiento sindical
12:00 m – 12:30 m	Evaluación y clausura