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Programa de formación virtual: “salud y trabajo en el marco de la pandemia”

Programa de formación virtual: “salud y trabajo en el marco de la pandemia”

Este curso sobre salud y trabajo en el marco de la pandemia se realizará de manera virtual del 21 al 25 de junio.

Uno de los temas que la actual pandemia del Covid 19 evidenció su gran importancia como valor, derecho y proceso, es el de los riesgos laborales, la seguridad y salud en el trabajo y de la salud laboral, tanto para la sociedad, la opinión general como para las agendas públicas junto aquellas que ya son muy visibles como la paz, la protección de la protesta social, la democracia, el desempleo, la pobreza, la discriminación, exclusión y violencia contra mujeres y jóvenes entre muchos otros conflictos sociales que hoy se expresan de manera inédita en nuestro país.

Pero ese contexto y descontento, también evidenció la debilidad y la crisis global de salud pública general y en particular en el campo de la salud laboral y salud en el trabajo, develando la debilidad de los sistemas de protección social, el incumplimiento de los programas de promoción y prevención público y laboral, el deterioro de las condiciones laborales, persistencia y aparición de nuevos riesgos, la falta de las medidas mínimas como la entrega de la dotación y de los elementos de protección personal –EPP-, el aumento del teletrabajo, el trabajo en casa y una serie de reformas regresivas impuestas en el marco de las políticas sanitarias de contención del COVID 19.  Hoy por ejemplo cobra alto nivel de relevancia una política sindical para el conocimiento, divulgación y la negociación colectiva en el tema de salud y trabajo con programas de bioseguridad por los riesgos evidentes de contagio, protección para el teletrabajo y trabajo en casa, reconocimiento de la enfermedad laboral y del accidente de trabajo entre otros aspectos.

El riesgo de contagio impacta a cualquier persona, pero es mayor para algunos trabajadores, en particular aquellos en primera línea de respuesta a la emergencia, (sanitarios) los trabajadores que participan en los servicios esenciales, (alimentos, seguridad, funerarios, elementos de consumo esencial, etc.) o los que se encuentran muy concentrados en espacios limitados. Las medidas de control de riesgos deben adaptarse específicamente a las necesidades de los diferentes trabajadores y trabajadoras.

Manteniendo nuestra apuesta por contribuir a generar cambios en la cultura sindical, la ENS ha diseñado un Programa de formación virtual de promotores y promotoras en salud y trabajo que innova y actualiza en contenidos, acordes con las necesidades y retos que le pone el contexto al sindicalismo.

Invita a participar a dirigentes, dirigentas sindicales y en especial a las y los integrantes del COPASST para compartir experiencias y conocimientos y convertirlo en una oportunidad para que intervengan directa o indirectamente en el desarrollo de la salud y seguridad en el trabajo y en el mejoramiento de dichas condiciones de la población trabajadora cubierta por éstos en sus empresas o lugares de trabajo, con el fin de dinamizar una política sindical de  prevención de las enfermedades y los accidentes laborales y de promoción del bienestar y la salud en general.

Objetivo general

Analizar y construir con la experiencia de dirigentes sindicales, trabajadores y trabajadoras los elementos y las herramientas conceptuales, metodológicas y jurídicas comprensivas de la realidad de la salud y trabajo en el marco de la pandemia, que permita analizar sus componentes y problemas, plantear sus retos y propuestas, organizar y orientar su gestión y sus luchas particulares y colectivas en salud laboral, para que de esta manera dinamicen el tema de salud y trabajo en su sindicato y en su lugar de trabajo.

Objetivos específicos

  • Actualizar y analizar la situación de riesgos laborales y de salud de los trabajadores y trabajadoras en el marco de la pandemia y del conflicto social que hoy vive el país.
  • Analizar las categorías constitutivas de la relación salud y trabajo.
  • Identificar las cargas, los peligros y los riesgos laborales incluidos los psicosociales presentes en los lugares de trabajo, reflexionando sobre os elementos constitutivos y preventivos del accidente y enfermedad laboral.
  • Dotar con elementos conceptuales que permitan reflexionar sobre el papel de los COPASST y Comités de Convivencia Laboral (CCL).
  • Revisar y analizar las implicaciones de la nueva legislación en salud laboral reglamentada en los últimos años.
  • Reflexionar sobre los problemas y necesidades de las negociaciones colectivas en salud laboral colombiano.
  • Aproximar a unas propuestas sobre un Nuevo Modelo de Seguridad Social e Identificar algunos temas y horizontes de plan de trabajo y de investigación en salud laboral para la acción sindical.

Metodología

Se utilizarán las herramientas sincrónicas y asincrónicas de la educación virtual a través de las nuevas tecnologías de la información y comunicación que permitan la participación analítica que faciliten a las y los participantes los elementos de análisis para comprender, debatir y hacer propuestas sobre los temas de interés en salud laboral a la vez se apropien de las herramientas conceptuales y metodológicas que les permitan construir acciones y planes de trabajo sobre los temas específicos.  Se harán lecturas colectivas y talleres o propuestas de encuentros alrededor de un “tinto virtual presencial”.

El evento educativo concluirá el día viernes 25 de junio de 2021, a las 1:00 de la tarde, en donde se entregará la certificación de asistencia a quienes hayan participado en el 90% de la intensidad horaria y en el desarrollo de los trabajos asincrónicos, así como las memorias del programa educativo.

Temas y contenidos

  1. La situación de los riesgos laborales y salud y seguridad en el trabajo en el marco del contexto de la pandemia del Covid 19: Cuáles son los indicadores de cobertura del sistema de riesgos laborales.  Cuáles son los problemas que presenta hoy la salud laboral. ¿Cuáles sería algunas propuestas de política sindical en materia de riesgos laborales y salud en el trabajo en el marco de esta realidad?
  2. La relación de salud y trabajo: ¿Cuáles son los elementos constitutivos de la relación entre la salud el trabajo en Colombia?
  3. Ambientes Laborales y su relación con la Salud y Seguridad en el Trabajo: ¿Cuáles son los elementos del trabajo, las cargas, peligros y riesgos presentes en los ambientes laborales en Colombia? ¿Cuáles son los principales problemas en la identificación y reconocimiento de estos ambientes?
  4. El accidente y la enfermedad laboral en Colombia.: Cuáles son los elementos constitutivos de un accidente laboral? De la enfermedad laboral. ¿Cuáles son los principales problemas en la identificación y reconocimiento de estos riesgos laborales? 
  5. La legislación nacional en materia de seguridad y salud en el trabajo: Marco normativo en Riesgos Laborales. Legislación en seguridad y salud en el trabajo en sus aspectos preventivos. Proceso de calificación del ATEL.
  6. Comités Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo – COPASST: La participación de las y los trabajadores y del sindicato en los COPASST. ¿Cuáles son los problemas de los COPASST? ¿Cuáles sus RETOS para la acción sindical?
  7. La negociación Colectiva y la seguridad y salud en el trabajo: ¿Cuáles contenidos se negocian hoy en materia de salud y trabajo? ¿Cuáles serían los enfoques de una negociación colectiva en salud y trabajo?
  8. Los Planes de Trabajo Sindicales en seguridad y salud en el trabajo. Su Importancia y la metodología para diseñar y desarrollar los planes de trabajo sindicales en materia de seguridad y salud en el trabajo. ¿Nuevo Modelo de seguridad social y salud laboral?

Inversión:

Este nivel tiene un valor por persona de $150.000. Incluye materiales educativos que serán enviados por correo electrónico. Este valor debe consignarse a la cuenta de ahorros de Bancolombia No. 10312549564 a nombre de la Escuela Nacional Sindical y se debe enviar la consignación con anticipación vía correo electrónico indicando el programa en el cual se realizó la inscripción, el nombre de las personas inscritas para dicha formación con los datos del sindicato: NIT, dirección, teléfono y correo electrónico.

Descuento

Se realiza un descuento del 50% por participación de mujeres y jóvenes (menores de 35 años).

Medio

Formación virtual con la herramienta Zoom. El link se envía el día previo de inicio del curso.

Informes

Con Paola Torres, auxiliar de programas educativos en el correo auxiliareducacion@ens.org.co ¡Los cupos son limitados!

Inscripciones

Diligenciando la siguiente ficha de inscripción quedará inscrito para participar y un día antes de empezar el curso se le enviará un correo con el link de la reunión y con información importante.

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