Centro de Atención LaboralConcurso de FotografíaManual mi OrganizaciónManual Derechos Laborales
Menú principal
Cargando Eventos

Programa de formación básica en salud y trabajo con énfasis en la negociación colectiva

  • Este evento ha pasado.

Dónde

Medellín, Escuela Nacional Sindical Calle 51 No. 55 - 84
Medelllín, Antioquia Colombia

Cuándo

Abril 24 - Abril 28

Hora

8:00 am - 5:00 pm

Afiche

Descripción del evento

Presentación

En Colombia la salud es un derecho fundamental (Ley Estatutaria 1751 de 2015), por lo tanto, atendiendo a la integralidad de los derechos, la salud laboral también lo es. Por ello, es menester reflexionar sobre las características, contenidos, naturaleza e implicaciones de este derecho sobre la seguridad y salud en el trabajo, en particular cuáles serían las verdaderas determinantes de los procesos salud – enfermedad en el trabajo, cuáles servicios que deben implementar tanto el estado, el gobierno como las empresas y las propuestas que las organizaciones de las y los trabajadores deben reivindicar, que permita alcanzar el goce máximo posible de salud laboral y su aspiración de un trabajo decente.

Pero esta aspiración todavía está lejos de alcanzar, a 20 años de promulgada la Ley 100 de 1993 y en particular la reforma al Sistema de Riesgos Profesionales, a través del Decreto 1295 de 1994, actualmente llamado Sistema de Riesgos Laborales producto de la Ley 1562 del 2012, continua hoy más que nunca la certeza de necesitar un nuevo modelo de seguridad social en salud laboral para el país, puesto que el caos, el desorden, la corrupción, los escándalos y lo que es peor el deterioro de las condiciones de salud de la población colombiana, el incumplimiento al derecho a la salud y seguridad social, continua siendo la constante día a día, sin que se perciban soluciones definitivas por parte del Estado. En particular, para la salud de las y los trabajadores colombianos, continúa la exclusión a dicho sistema de casi dos terceras partes de la población ocupada del país, se enferman 33 trabajadores o trabajadoras por eventos mórbidos relacionados por el trabajo diariamente, ocurre un accidente de trabajo cada minuto y mueren en y por el trabajo dos colombianos o colombianas al día.

De otro lado, los Comités de Salud Ocupacional (Copasos) hoy reconocidos como Copasst, concebidos como espacios de participación, que trabajadores y trabajadoras han conquistado para la promoción y la vigilancia de la salud en los lugares de trabajo, no han logrado constituirse en esa verdadera herramienta de discusión y vigilancia de la salud laboral, puesto que pueden existir sin diálogo social, sin atender los verdaderos problemas y necesidades de sus representados porque la mayoría de veces son comités muy formales o de “papel” y su conformación casi en su totalidad se hace sin la organización sindical representante legítimo, orgánico y más adecuado para representar a las y los trabajadores. Pero más allá de los propósitos a veces restrictivos que le impone la política y la ley a estos comités, tanto los trabajadores/as como sus organizaciones sindicales deben tomarlos como una oportunidad para participar, autogestionar, vigilar y concertar la política empresarial o institucional de la salud laboral, es decir, lograr el diálogo social efectivo entre empresa – sindicato que atienda el mejoramiento de la salud y el trabajo.

Para lo anterior, se necesita un sindicalismo actuante con niveles de conocimientos que ponga sus propuestas integrales y posibles para la salud en el trabajo. La Escuela Nacional Sindical pone a la disposición de las organizaciones sindicales, de sus afiliados y de los trabajadores y trabajadoras en general, una propuesta pedagógica para la formación básica en Salud y Trabajo en modalidad presencial, en la ciudad de Medellín. Este año además de las actividades básicas de formación se incluyen dos módulos dirigidos al conocimiento del estado de la negociación colectiva en salud laboral en Colombia y la metodología de investigación sindical en el tema. Se trata de formar a los sindicalistas en el tema de la negociación en el tema de la salud laboral y avanzar en el conocimiento de las estrategias de negociación.


Objetivos del curso

General

Actualizar y analizar la situación de la salud laboral y de los riesgos laborales de los trabajadores y trabajadoras y  de las condiciones de salud en el trabajo en la negociación colectiva.

Específicos

Comprender el papel de representantes de las y los trabajadores ante los Copasst y sus herramientas de trabajo.

Comprender la problemática de accidentalidad y enfermedad laboral en la actualidad.

Actualizar y analizar las implicaciones de la nueva legislación en salud laboral reglamentada en los últimos años en el país.

Revisar y actualizar las estrategias y mecanismos de exigibilidad en salud y trabajo y en riesgos laborales.

Reflexionar sobre las características de las negociaciones colectivas en salud laboral en Colombia.

Avanzar en el conocimiento de las metodologías de investigación sindical en salud laboral.

Identificar algunos temas y horizontes de investigación en salud para la acción sindical.


Dirigido a

Hombres y mujeres dirigentes de procesos de salud en organizaciones sindicales, miembros de Copasst y comités de convivencia.


Metodología

La metodología que utilizaremos será presencial y participativa. Más que la transmisión de nuestros conocimientos y experiencias pretendemos que el programa de formación básico en salud laboral sea un espacio de diálogo. De ahí que el curso esté atravesado de principio a fin por dos metodologías: diálogo sobre los temas e identificación por parte de los trabajadores y trabajadoras de sus problemas y sus propuestas de solución.

El programa estará a cargo de los educadores e investigadores de la Escuela Nacional Sindical, pero también contará con la participación de sindicalistas.


Contenido

Módulo 1. Conceptual y teórico

Sesión 1. Conceptual y de enfoques. La salud, la salud laboral y el trabajo decente

Sesión 2. Contextual y normativo. La situación de la salud, el trabajo y el sindicalismo, el contexto normativo de los derechos de la salud en el trabajo y sus mecanismos de exigibilidad.

Sesión 3. Técnico 1. El ambiente de trabajo, las cargas y los riesgos en el trabajo

Sesión 4. Técnico 2. El desgaste laboral, la enfermedad y accidente de trabajo

Módulo 2. Práctico y organizativo

Sesión 5. El diálogo social y las herramientas de participación en salud en el trabajo.

Sesión 6. Negociación colectiva en salud. Panorama de la negociación: temas y tendencias en la última década.

Sesión 7. Negociación colectiva en Colombia: El caso del sector agrícola.

Sesión 8. Práctico y organizativo. Morbilidad sentida.

Sesión 9. Práctico y organizativo. Priorización de problemas y propuestas de solución.

Sesión 10. Investigación-Participación-Acción en salud laboral: presente y desafíos.


Certificación

El programa de formación básica sindical en Salud y Trabajo tiene una duración de 40 horas, presenciales, se certificará quien participe del 90% de las horas presenciales.


Inversión

El valor de la inscripción al programa es de $160.000 por persona que incluye documentos complementarios.


Becas y descuentos

Se realizarán descuentos del 50% en la participación de mujeres, jóvenes, población sindical afrocolombiana y de diversidad sexual, como una acción positiva para su participación e inclusión en procesos de formación sindical.

Se aclara que en caso de tener derecho a varios descuentos, sólo se aplicará el más favorable a la organización participante.


Informes e inscripciones

Paola Torres G, Auxiliar de Programas Educativos. Correo: auxiliareducacion@ens.org.co

Teléfono 513 31 00 Ext. 120

Mapa

Lugar

Medellín, Escuela Nacional Sindical
Calle 51 No. 55 - 84
Medelllín, Antioquia Colombia
+ Google Map
Teléfono:
5133100 Ext 120
Pagina Web:
www.ens.org.co

Apoyan

Escuela Nacional Sindical – ENS
Teléfono:
5133100 Ext 120
Email:
auxiliareducacion@ens.org.co
Pagina Web:
ens.org.co

Comentarios

  1. BUENAS TARDES, ESTA INFORMACION ME GUSTARIA QUE SE DIVULGARA A LAS CENTRALES PARA QUE ASISTAN SUS SINDICATOS FILIALES.
    DEBEN ENVIAR TODO EL EJE TEMATICO, EL COSTO PARA QUE SEAN INIVTADOS LAS PERSONAS ENCARGADAS DE LA SECRETARIA DE BIENESTAR SOCIAL, SALUD Y RELACIONES INTERSINDICALES.

    GRACIAS.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *