Informes SISLAB
Informes SISLAB a Diciembre 31 de 2007
[06/12/2008]
La Escuela Nacional Sindical desde hace mas de 12 años ha realizado un esfuerzo de articulación de todos los sistemas y bancos de datos en los cuales sistematiza información sobre derechos humanos, dinámica laboral y sindical, dinámica de la negociación colectiva, etc. Estos sistemas se encuentran hoy agrupados en el Sistema de información Sindical y Laboral –SISLAB-. Como uno de los insumos de este sistema la ENS estará presentando un informe con las estadísticas e información laboral sistematizada cada semestre y en algunos casos de acuerdo a los indicadores información anual.
La ENS, desde el área de Investigaciones, consciente de la importancia que tiene para el mundo laboral y sindical la información, actualizada y sistematizada, presenta este informe para que sea utilizado a la hora de analizar la dinámica laboral en Colombia por investigadores interesados.
Cabe precisar que las posibilidades de información y de procesamiento de SISLAB son significativamente mayores a lo ofrecido en este informe, si se desea mayor precisión de la información no duden en comunicarse con nosotros.
Si desea recibir este informe semestralmente envíe un correo electrónico manifestando dicha intención a sistemas@ens.org.co.
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Presentación SISLAB
[05/06/2008]
Un sistema de información nace o se articula desde el momento mismo que se plantea una necesidad de información y se busca la manera de convertir esta información en conocimiento para la institución. Para la Escuela Nacional Sindical, ENS, existen muchas necesidades de información en todas las áreas y a su vez, una gran cantidad de datos que se pueden agrupar en un sistema de información.
Se crea entonces el SISLAB –Sistema de información Sindical y Laboral- que agrupa la información útil para el mundo del trabajo con el objetivo de generar elementos metodológicos, conceptuales y técnicos que puedan ser apropiados por las organizaciones de los trabajadores, dotar a estas y sus dirigentes, de información actualizada sobre variables económicas, laborales y sindicales que permita a éstos tener sistemas alternativos de información apoyando procesos de investigación, asesoría, y proporcionar información laboral y sindical para las actividades internas de los programas de la ENS y otras instituciones, centros de estudios, de investigación que realicen estudios e investigaciones sobre el tema.
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Informe Multinacionales
[02/08/2007]
La base de datos de multinacionales de la ENS tiene el registro de las empresas multinacionales más importantes de Colombia donde se incluye información básica financiera, económica, laboral y sindical. Específicamente cuenta con las siguientes variables: tipo de sociedad, si es translatina, transnacional o multinacional, país de origen, nombre, departamento, municipio, teléfono, fax, dirección, fecha de renovación, CIUU, sección, división, sector económico, ventas o ingresos operacionales, utilidad neta, porcentaje de capital extranjero, si tiene sindicato, si tiene convención colectiva, número de trabajadores, número de trabajadores sindicalizados y participación en el Pacto Mundial de Naciones Unidas.
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Ciscon Diciembre 2006
[02/07/2007]
2
Se presento un total de 107 convenios de ellos en el sector público un numero de 5. Del total 63 fueron convenciones colectivas de trabajo y 44 los pactos colectivos. Los sindicatos de industria firmaron el mayor numero de acuerdos, este fue de 44, seguido por los pactos colectivos con igual numero, seguidamente los firmados por el sindicato de empresa con un total de 16 convenios.
El mayor numero de convenios acordaron incrementos salariales en el rango de 4,01 a 6%, es decir, 60 convenios de ellos 22 pactos colectivos y 38 convenciones colectivas, seguido por el rango de 6,01 a 8% con 39 convenios, de ello 22 son pactos colectivos y los 17 restantes convenciones colectivas de trabajo. Un total de 30.981 trabajadores se beneficiarán de los acuerdos firmados, por los pactos colectivos un numero de 11.820 que representan el 38,15% del total y por los convenios colectivos de trabajo el 61,85% que representan 19.161 trabajadores.
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ESTRUCTURA SINDICAL COLOMBIANA
[05/10/2006]
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Caracterización y propuestas
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Informe sobre la violación a los derechos humanos de los y las sindicalistas colombianos en el año 2005
[03/15/2006]
Y vienen las sombras que ya tienen nombre…
y vienen los perdonadores.
Alejandra Pizarnik
La información sistematizada en el Banco de Datos en Derechos Humanos de la Escuela Nacional Sindical, ENS, muestra que en
Colombia, entre el 1° de enero y el 31 de diciembre de 2005, fueron asesinados 70 sindicalistas, 260 recibieron amenazas de muerte, 56 fueron detenidos arbitrariamente, siete recibieron atentados con artefactos explosivos y armas de fuego, 32 fueron hostigados y perseguidos por su actividad sindical, ocho tuvieron que desplazarse forzadamente, tres fueron desaparecidos y un sindicalista fue víctima de un allanamiento ilegal.
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Ciscon Noviembre 2005
[11/24/2005]
2
Esta información presenta en forma cuantitativa y cualitativa los contenidos de 158 convenios colectivos de trabajo, a 31 de Octubre del 2005, el cual se puede adquirir en forma impresa, en disquete o en CD, por medio de suscripciones anuales o ventas individuales de números, con una publicación de tres (3) números anuales.
Por contrato se procesan los convenios colectivos que existan con varias empresas y una sola organización sindical de industria o que la organización requiera comparar varias convenciones de su interés.
Mayor información con nuestro representante de promoción y ventas Marco Fidel Agudelo en el teléfóno 513-3100 Ext 109, al fax 512-23-30 o al correo electrónico publicaciones@ens.org.co, en la ciudad de Medellín Colombia.
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VIOLACIONES A LA VIDA, A LA LIBERTAD Y A LA INTEGRIDAD DE LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS EN COLOMBIA
[08/25/2005]
Durante los primeros cuatro meses del 2005 se han cometido 214 casos de violaciones a la vida, a la libertad y a la integridad contra los trabajadores sindicalizados en Colombia, según información registrada por la base de datos de Derechos Humanos de la Escuela Nacional Sindical en el período comprendido entre el 1 de Enero y el 20 de Abril de 2005, han sido asesinados 16 trabajadores sindicalizados, 123 han sido víctimas de amenazas de muerte, 2 han recibido atentados contra su vida, 23 han sido hostigados por su actividad sindical, 4 han sido secuestrados, 40 han sido detenidos arbitrariamente y 6 han tenido que desplazarse forzadamente de sus lugares de residencia y trabajo por amenazas de muerte. Estas violaciones revelan con contundencia la agravada situación en materia de derechos humanos del movimiento sindical y reafirman la histórica y sistemática violencia selectiva contra los trabajadores sindicalizados en el país, situación que adquiere un mayor recrudecimiento en los contextos de conflictos laborales.
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BASES DE DATOS EN MATERIA LABORAL
[05/17/2005]
COJURI: BANCO DE DATOS EN JURISPRUDENCIA LABORAL
Es un banco de datos en el que se recopila jurisprudencia que en materia laboral producen: La Corte Constitucional, La Corte Suprema de Justicia en su Sala Laboral, y el El Consejo de Estado, mediante sentencias de segunda instancia en que intervienen empleados públicos y el Estado, y mediante sentencias de nulidad de decretos.
NORMALAB: BANCO DE DATOS EN NORMATIVIDAD LABORAL
Es un banco de datos que recopila normas laborales producidas por el gobierno colombiano a través del Congreso de la República, la Presidencia de la República y el Ministerio de la Protección Social.
TEMAS INCLUIDOS EN LAS BASES DE DATOS
Contratos, salarios y prestaciones sociales, convenios y tratados internacionales del trabajo, seguridad social en salud, pensiones y riesgos profesionales, y en general todos los temas afines al mundo del trabajo.
DIRIGIDOS A
Trabajadores y trabajadoras, miembros de organizaciones sindicales y sus dirigentes, estudiantes de derecho y materias afines, abogados, educadores, empleadores y funcionarios públicos.
FORMAS DE CONSULTA
Los dos bancos de datos son de fácil acceso.
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ESTADISTICAS SINDICALES
[05/11/2005]
Resumen de estadisticas sindicales parciales generados por la Escuela Nacional Sindical
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INFORME DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN COLOMBIA. 2004.
[04/20/2005]
Los objetivos que justificaron la ley de reforma laboral fueron los de “apoyar el empleo y ampliar la protección social”. Dos años después de su vigencia la reforma ha resultado completamente inocua respecto a los propósitos que animaron: en el 2004 la ocupación solo se incremento en 0.63% y el Empleo Docente que promueve la OIT no creció. La mayor eficacia de la reforma laboral y talvez la única ha sido disminuir los costos laborales u en empobrecer a los trabajadores y trabajadoras: en el 2002 el 85.5% de los asalariados estaban por debajo de dos salarios mínimos: dos años después de la reforma son el 84.5%.
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INFORME SOBRE VIOLACIÓN A LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS SINDICALISTAS COLOMBIANOS EN 2004
[03/17/2005]
Contrario a lo divulgado por el gobierno nacional, el 2004 se ha constituido como el año de mayores violaciones en el quinquenio para los sindicatos en Colombia. La reiteración y gravedad de estos hechos corroboran que la crisis del sindicalismo colombiano no remite a la existencia de una violencia difusa e indiscriminada, como se pretende mostrar para ocultar la real dimensión del problema. Se trata, por el contrario, de una crisis marcada por las violaciones sistemáticas, permanentes y selectivas de los Derechos Humanos de los trabajadores colombianos, en un contexto general de impunidad que reafirma la fragilidad de nuestra democracia y la distancia que existe entre ese país formal, que consagra el derecho fundamental a la asociación sindical, y ese país real donde se violan permanentemente los derechos de los sindicalistas.
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Ciscon Diciembre 2004
[01/24/2005]
Esta información presenta en forma cuantitativa y cualitativa los contenidos de 203 convenios colectivos de trabajo, a Nov. 30 del 2004, el cual se puede adquirir en forma impresa, en disquete o en CD, por medio de suscripciones anuales o ventas individuales de números, con una publicación de tres (3) números anuales.
Por contrato se procesan los convenios colectivos que existan con varias empresas y una sola organización sindical de industria o que la organización requiera comparar varias convenciones de su interés.
Mayor información con nuestro representante de promoción y ventas Marco Fidel Agudelo en el teléfóno 513-3100, al fax 512-23-30 o al correo electrónico publicaciones@ens.org.co, en la ciudad de Medellín Colombia.
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INFORME SOBRE VIOLACIÓN A LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS SINDICALISTAS COLOMBIANOS 2004
[01/10/2005]
El Banco de Datos en Derechos Humanos de la Escuela Nacional Sindical muestra que en Colombia, entre el 1º de enero y el 31 de diciembre del 2004, se presentaron 688 violaciones contra la vida, la libertad y la integridad personal -VLI- de los trabajadores y trabajadoras sindicalizados en el país.
De 626 casos de violaciones en el 2003 se pasó a 688 en el 2004, significando un incremento en la violencia antisindical del 9,9 %. Además, comparando los registros en estos últimos cinco años, es decir, desde el 1º de enero de 2000 hasta el 31 de diciembre de 2004, se puede establecer que las violaciones presentan un incremento total del 21,6%.
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CISCON AGOSTO 2004
[09/23/2004]
Con el objetivo principal de apoyar los procesos de las negociaciones laborales, la Corporación ESCUELA NACIONAL SINDICAL mantiene desde hace 18 años la sistematización y evaluación de los convenios colectivos de trabajo más representativas en todos los sectores de la actividad económica nacional del sector público y privado colombiano, a través del Centro de Información Sistematizada de Convenios Colectivos (CISCON).
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SISTEMAS DE INFORMACIÓN ENS
[09/20/2004]
La Escuela Nacional Sindical consciente de las limitaciones y de la importancia de la información en los procesos de investigación, asesoría y formación para los trabajadores y sus organizaciones, ejecuta desde hace 15 años programas de acopio y procesamiento computarizado de información laboral y sindical que han permitido acumular una experiencia única y valiosa en el país en beneficio de los trabajadores colombianos, permitiendo promover el desarrollo de una cultura de relaciones laborales y de renovación cultural, política y organizativa del sindicalismo y las organizaciones de los trabajadores.
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