El programa de formación virtual Promotores y Promotoras sindicales por los derechos humanos, la paz, la memoria histórica se realizará entre los días 13 al 17 de septiembre, de 8:00 am a 12:00 m

Presentación

Históricamente el sindicalismo en Colombia ha sido defensor de los derechos humanos y la paz con justicia social, bajo el entendido de que este sería un escenario favorable para el ejercicio de la libertad sindical, el fortalecimiento de la democracia, la garantía de los derechos humanos y laborales, así como la dignificación del trabajo.
Asimismo, ante una profunda y sistemática práctica de estigmatización, persecución y violencia que no ha sido experimentada por otro movimiento sindical en el mundo, el sindicalismo colombiano ha sostenido una lucha incansable por la defensa de los derechos humanos, la exigencia de garantías para la libertad sindical, la superación de la violencia antisindical, la satisfacción de los derechos de las víctimas individuales y colectivas, entre ellos a la verdad, la justicia y la reparación integral.

Si bien las anteriores se reconocen como reivindicaciones históricas del sujeto sindical, es necesario precisar que, en la coyuntura actual, son grandes los retos, de manera particular en lo relacionado con la defensa de la implementación de los acuerdos de paz, las garantías para los derechos humanos, la ampliación democrática y los derechos de las víctimas.

Partiendo de este análisis de contexto, el programa de formación virtual Promotores y Promotoras sindicales por los derechos humanos, la paz, la memoria histórica , está orientado a fortalecer capacidades en líderes y lideresas por la defensa de los derechos humanos, la consolidación de la paz y la reconstrucción de la memoria histórica en organizaciones sindicales, fortaleciendo sus capacidades como sujetos incidentes en las agendas de derechos humanos, la construcción de paz y democracia.

¿Qué son los derechos humanos y cuál es su importancia? ¿Cuál es la labor de las personas defensoras de derechos humanos? ¿Cuál es la relación entre derechos humanos y paz? ¿Cómo aporta el sujeto sindical a la construcción de la paz? ¿Cuáles han sido las exigencias del sindicalismo en materia de derechos de las víctimas? ¿Qué es el Sistema Integral de Verdad, Justicia, Reparación y Garantías de No Repetición -SIVJRNR? ¿Cuáles son los retos y los desafíos del sindicalismo frente al SIVJRNR? ¿Por qué es importante la memoria histórica? ¿Cómo avanzar en procesos de reconstrucción de memoria histórica? Son algunos de los interrogantes relacionados con los temas a desarrollar en el transcurso del seminario.

Para ello se propone una metodología de pedagogías de paz enfocada en brindar herramientas conceptuales y metodológicas, promover el diálogo de saberes para que sean incorporadas en sus agendas sociales, laborales y sindicales por la paz, de fortalecimiento organizativo, defensa de los derechos humanos, memoria histórica y reparación integral.

2. Objetivo

Fortalecer capacidades para la incidencia y la participación activa de líderes y lideresas en las agendas de derechos humanos, democracia y paz. De manera particular, se propone un énfasis en la pedagogía y transferencia de metodologías para promover la labor por la defensa de los derechos humanos, mecanismos para su protección, la implementación de los acuerdos de paz y la reconstrucción de memoria histórica.

3. Temáticas a desarrollar

I) Derechos humanos y garantías democráticas

Esta unidad de aprendizaje tiene como propósito introducir referentes conceptuales y reflexiones sobre la importancia de los derechos humanos, la labor de las personas defensoras, y los mecanismos para su protección. Adicionalmente, se aborda la relación entre derechos humanos y democracia, y se aproximan reflexiones sobre las garantías a la protesta social.
Con el contenido de esta unidad de aprendizaje, los y las participantes contarán con las claridades necesarias para emplear conceptos, ubicar la lucha sindical dentro de la lucha histórica e universal de los derechos humanos, diferenciar categorías y fortalecer construcciones propias sobre el tema.

II) Derechos laborales y libertad sindical en Colombia
Esta unidad de aprendizaje se enfoca en los derechos laborales y en la libertad sindical como parte integrante de los derechos humanos fundamentales. Adicionalmente, se abordarán algunos de los obstáculos para el ejercicio de la libertad sindical en Colombia, haciendo énfasis en reflexiones sobre los debates actuales en torno a la violencia antisindical y la reparación integral y colectiva al sindicalismo colombiano.
Con base en este contenido, los y las participantes profundizarán en la comprensión de los derechos laborales, en la fundamentación de la libertad sindical, así como en los avances, obstáculos y retos que hay actualmente en la materia. Adicionalmente, contarán con elementos para la comprensión de la violencia antisindical y los actuales escenarios de exigibilidad para la reparación colectiva al movimiento sindical.

III) Derechos humanos y libertad sindical con enfoque de género
La presente unidad de aprendizaje se enfoca en los derechos laborales y en la libertad sindical como parte integrante de los derechos humanos de las mujeres.
Con base en este contenido, las participantes profundizarán en la comprensión de los derechos laborales, en la fundamentación de la libertad sindical, así como en los avances, obstáculos y retos que hay actualmente para las mujeres, y para las organizaciones sindicales en la materia.

IV) Derechos humanos, sindicalismo y paz
Esta unidad de aprendizaje ubica la lucha sindical colombiana por los derechos humanos en el marco de la defensa de la paz y los derechos de las víctimas de la violencia antisindical.
De manera particular, se propone abordar este tema a partir de los retos y los desafíos que tiene el sindicalismo en el escenario actual de consolidación de la paz, haciendo énfasis en la pedagogía, rutas de participación e incidencia en el Sistema Integral de Verdad, Justicia, Reparación y Garantías de No Repetición (SIVJRNR).

V) Memoria histórica y memoria colectiva
Esta unidad de aprendizaje se traza como objetivo un acercamiento conceptual, reflexivo y metodológico frente a la reconstrucción de la memoria histórica sindical, brindando herramientas a las y los participantes para que promuevan ejercicios de memoria histórica y memoria colectiva en sus organizaciones. En este diálogo se saberes, también se cuenta con socialización de experiencias de memoria histórica de organizaciones sindicales.
Asimismo, como parte de los contenidos se presenta la campaña “El Sindicalismo Cuenta”, como estrategia de acción comunicativa frente a la defensa de los derechos humanos.

A quien va dirigido

Hombres y mujeres sindicalistas interesados/as en fortalecer capacidades por la defensa de los derechos humanos y la paz, así como la promoción de iniciativas de memoria histórica en sus organizaciones sindicales.

Inversión

Este nivel tiene un valor por persona de $150.000. Incluye materiales educativos que serán enviados por correo electrónico. Este valor debe consignarse a la cuenta de ahorros de Bancolombia No. 10312549564 a nombre de la Escuela Nacional Sindical y se debe enviar la consignación con anticipación vía correo electrónico indicando el programa en el cual se realizó la inscripción, el nombre de las personas inscritas para dicha formación con los datos del sindicato: NIT, dirección, teléfono y correo electrónico.

Descuento

Se realiza un descuento del 50% para la participación de mujeres. De la misma manera, aplica el mismo descuento para los jóvenes menores de 35 años

Medio y certificación

Formación virtual con la herramienta Zoom El link se envía el día previo de inicio del curso. Se certificará a las personas que asistan al 80% de las horas programadas que serán verificadas por la plataforma.

Informes e inscripciones

Se puede inscribir llenando el formulario que aparece a continuación. Los cupos son limitados. Si tiene alguna duda adicional comunicarse con Paola Torres Auxiliar de programas educativos correo auxiliareducacion@ens.org.co

El programa de formación virtual promotores y promotoras en Negociación Colectiva en el Sector Privado se realizará del 31 de mayo hasta el 4 de junio de 2021 de manera virtual.

Presentación

La negociación colectiva ha sido un factor clave en la distribución del ingreso y en el fortalecimiento del Estado Social según lo muestra la evidencia empírica que se tiene. A mayor cobertura de la negociación colectiva se tienen sociedades más igualitarias y equitativas en la distribución del ingreso que se mide por el GINI.

Colombia es un país que tiene una baja cobertura de la negociación colectiva y por tanto altos niveles de desigualdad. Este resultado es producto de varios factores:

  • La cultura antisindical predominante entre las elites empresariales y gubernamentales,
  • El predominio de sindicatos de empresa que no favorecen procesos de articulación y de ampliación de la negociación colectiva,
  •  Por las restricciones legales que aun pesan sobre los sindicatos de segundo nivel, como las federaciones y confederaciones, que en el sector privado no tienen derecho a la negociación colectiva.
  • La ausencia de una cultura de preparación de la negociación colectiva, por los bajos procesos de formación y capacitación, y por el carácter espontáneo, improvisado y de falta de rigor en que se desarrollan usualmente las negociaciones por parte de los sindicatos.

A los temas que empiezan a hacer parte de las agendas de negociación como la paz, la discriminación de la mujer y de los jóvenes, hay que sumar los impactos de la crisis global de salud pública en el campo laboral con medidas como el teletrabajo, el trabajo en casa y una serie de reformas regresivas impuestas en el marco de las políticas sanitarias de contención del COVID 19. Hoy por ejemplo cobra alto nivel de relevancia una política sindical para la negociación colectiva en el tema de salud y trabajo, y en programas de bioseguridad por los riesgos evidentes de contagio. Manteniendo nuestra apuesta por contribuir a generar cambios en la cultura sindical, la ENS ha diseñado un Programa de formación virtual de promotores y promotoras en negociación colectiva en el sector privado que innova en contenidos, acordes con las necesidades y retos que le pone el contexto al sindicalismo.

Objetivo General

Promover el fortalecimiento de la capacidad negociadora de los sindicatos del sector privado a través de la formación de promotores sindicales con capacidad de planear, dinamizar, asesorar y ser parte activa de las comisiones negociadoras desde una perspectiva innovadora e incluyente y con una alta comprensión de los factores que influyen los procesos de negociación colectiva.

Objetivos específicos

  • Analizar las tendencias políticas mundiales que influyen en las decisiones económicas, en las relaciones laborales, y las condiciones de las y los trabajadores a nivel internacional y nacional.
  • Examinar el estado actual de la negociación colectiva en Colombia, las tendencias, los obstáculos, los contenidos innovadores y los factores del contexto económico, social y laboral que más están incidiendo en sus resultados.
  • Identificar las etapas y herramientas necesarias para la preparación del pliego y de los negociadores sindicales.
  • Analizar los diferentes enfoques, teorías y modelos sobre los conflictos y la negociación laboral.

Agenda temática

HoraTema
LUNES
8:00 – 8:15 amPresentación de la plataforma
8:15 am – 8:30 amBienvenida: presentación de los participantes y contenidos
8:30 am -10:00 amCoyuntura internacional y nacional: economía, empleo, pandemia y paz
10:00 am – 10:15 amReceso
10:15 am – 12:00 mLa negociación colectiva en el marco de la pandemia.
MARTES
8:00 am – 9:50 amTendencias y contenidos de la negociación colectiva
 Receso
10:10 am – 12:00 pmMarco regulatorio de la negociación colectiva
MIERCOLES
9:50  am – 10:10 amMetodología del proceso de negociación colectiva
9:50  am – 10:10 amReceso
10:10 am – 12:00 pmSalud y trabajo: Tendencias y nuevas perspectivas en el marco de la pandemia
JUEVES
8:00 am – 9:50 amLa comunicación pública como estrategia para la negociación
9:50 am – 10:10 amReceso
10:10 am – 12:00 pmMujer y enfoques de Género en la Negociación Colectiva.
VIERNES
9:00 am – 11:00 amTécnicas de negociación
11:00 am – 12:00 mEvaluación  y cierre del curso

Inversión:

Este nivel tiene un valor por persona de $150.000. Incluye materiales educativos que serán enviados por correo electrónico. Este valor debe consignarse a la cuenta de ahorros de Bancolombia No. 10312549564 a nombre de la Escuela Nacional Sindical y se debe enviar la consignación con anticipación vía correo electrónico indicando el programa en el cual se realizó la inscripción, el nombre de las personas inscritas para dicha formación con los datos del sindicato: NIT, dirección, teléfono y correo electrónico.

Descuento:

Se realiza un descuento del 50% por participación de mujeres y jóvenes (menores de 35 años)

Medio y certificación:

Formación virtual con la herramienta ZOOM. El link se envía el día previo de inicio del curso. Se certificará a las personas que asistan al 80% de las horas programadas que serán verificadas por la plataforma.

Informes e inscripciones:

Se puede inscribir diligenciando el formulario que aparece a continuación. Los cupos son limitados. Si tiene alguna duda adicional comunicarse con Paola Torres Auxiliar de programas educativos auxiliareducacion@ens.org.co

Introducción

El movimiento sindical del país tiene una ventana abierta de oportunidad para acrecentar su capacidad de movilización y su poder político; para volver a crecer.

En un marco de apertura muy limitado a voces no hegemónicas de la sociedad colombiana, el movimiento sindical tiene la oportunidad de ampliar el rango de sus interlocutores, buscar mayor comprensión para sus ideas y generar nuevos medios y escenarios de comunicación pública con sus afiliadas y afiliados, con los trabajadores no afiliados y con la sociedad en conjunto.

La coyuntura actual se convierte para las y los trabajadores organizados, en una oportunidad especial para crecer su membresía sindical, establecer una comunicación asertiva con sus bases, ampliar las relaciones, fortalecer la comunicación pública, la capacidad de movilización y generar más espacios para el diálogo público sobre los temas laborales y sindicales. 

Objetivos

  • Fortalecer los canales comunicativos de las organizaciones sindicales, para conectar a todos y todas las afiliadas y mantener informada a la opinión pública.
  • Aumentar las acciones de comunicación hacia la opinión pública en general, divulgando con veracidad y oportunidad los argumentos y los nuevos retos del movimiento sindical y del mundo del trabajo.
  • Incrementar la participación de los y las trabajadoras, afiliados o no.
  • Ampliar el número de herramientas comunicacionales de las que puedan disponer los miembros de las comisiones negociadoras.
  • Fortalecer el reconocimiento de la organización sindical.

Agenda temática:

TemaHora
Mayo 24 de 2021- Lunes
Presentación de la plataforma8:00 am – 8:15 am
Instalación y bienvenida: presentación de los participantes y contenidos8:15 am – 8:30 am
Comunicar lo sindical, estratégico8:30 am – 9:45 am
Receso – pausa activa 9:45 am – 10:00 am
Una imagen habla más que mil palabras Composición Canva10:00 am– 11:45 am
Conclusiones y cierre de la jornada11:45 am – 12:00 m
Mayo 25 de 2021 – Martes
Una imagen habla más que mil palabras Planos, ángulos y movimientos Manejando cámaras8:00 am – 9:45 am
Receso – pausa activa 9:45 am – 10:00 am
Videos y podcast: Edición de videosEdición de audios10:00 am – 11:45 am
Conclusiones y cierre de la jornada11:45 am – 12:00 m
Mayo 26 de 2021 – Miércoles
Taller de redes sociales Posteando en Facebook8:00 am – 9:45 am
Receso – pausa activa 9:45 am – 10:00 am
Taller de redes sociales OBS para nuestras transmisiones10:00 am – 11:45 am
Conclusiones y cierre de la jornada11:45 am – 12:00 m
Mayo 27 de 2021 – Jueves
Trinando en Twitter8:00 am – 9:45 am
Receso – pausa activa 9:45 am – 10:00 am
Nos vemos en YouTube y en WhatsApp10:00 am – 11:45 am
Conclusiones y cierre de la jornada11:45 am – 12:00 m
Mayo 28 de 2021 – Viernes
Construyendo la estrategia de comunicaciones8:00 am – 9:45 am
Receso – pausa activa 9:45 am – 10:00 am
Socializando la estrategia10:00 am– 11:30 am
Evaluación  y cierre del curso11:30 am- 12:30 pm

Inversión:

Este nivel tiene un valor por persona de $150.000. Incluye materiales educativos que serán enviados por correo electrónico. Este valor debe consignarse a la cuenta de ahorros de Bancolombia No. 10312549564 a nombre de la Escuela Nacional Sindical y se debe enviar la consignación con anticipación vía correo electrónico indicando el programa en el cual se realizó la inscripción, el nombre de las personas inscritas para dicha formación con los datos del sindicato: NIT, dirección, teléfono y correo electrónico.

Descuento:

Se realiza un descuento del 50% por participación de mujeres y jóvenes (menores de 35 años)

Medio:

Formación virtual con la herramienta ZOOM. El link se envía el día previo de inicio del curso.

Informes e inscripciones:

Se puede inscribir llenando el siguiente formulario. Los cupos son limitados. Si tiene alguna duda adicional comunicarse con Paola Torres , Auxiliar de programas educativos auxiliareducacion@ens.org.co

El Programa de Formación virtual: Promotores y promotoras en negociación colectiva en el sector público se realizará del 15 al 19 de marzo de 2021.

Presentación

La negociación colectiva ha sido un factor clave en la distribución del ingreso y en el fortalecimiento del Estado Social según lo muestra la evidencia empírica que se tiene. A mayor cobertura de la negociación colectiva se tienen sociedades más igualitarias y equitativas en la distribución del ingreso que se mide por el GINI. Colombia es un país que tiene una baja cobertura de la negociación colectiva y por tanto altos niveles de desigualdad. Este resultado es producto de varios factores:

  • La cultura antisindical predominante entre las elites empresariales y gubernamentales,
  • El predominio de sindicatos de empresa que no favorecen procesos de articulación y de ampliación de la negociación colectiva,
  •  Por las restricciones legales que aun pesan sobre los sindicatos de segundo nivel, como las federaciones y confederaciones, que en el sector privado no tienen derecho a la negociación colectiva.
  • La ausencia de una cultura de preparación de la negociación colectiva, por los bajos procesos de formación y capacitación, y por el carácter espontáneo, improvisado y de falta de rigor en que se desarrollan usualmente las negociaciones por parte de los sindicatos.
  • La dispersión y fragmentación sindical, que en el caso del sector público es bastante grande limita los acuerdos colectivos por la dinámica de negociación.

A los temas que empiezan a hacer parte de las agendas de negociación como la paz, la discriminación de la mujer y de los jóvenes, hay que sumar los impactos de la crisis global de salud pública en el campo laboral con medidas como el teletrabajo, el trabajo en casa y una serie de reformas regresivas impuestas en el marco de las políticas sanitarias de contención del COVID 19. Hoy por ejemplo cobra alto nivel de relevancia una política sindical para la negociación colectiva en el tema de salud y trabajo, y en programas de bioseguridad por los riesgos evidentes de contagio. Manteniendo nuestra apuesta por contribuir a generar cambios en la cultura sindical, la ENS ha diseñado un Programa de formación virtual de promotores y promotoras en negociación colectiva en el sector público que innova en contenidos, acordes con las necesidades y retos que le pone el contexto al sindicalismo.

Objetivo General

Promover el fortalecimiento de la capacidad negociadora de los sindicatos del sector público a través de la formación de promotores sindicales con capacidad de planear, dinamizar, asesorar y ser parte activa de las comisiones negociadoras desde una perspectiva innovadora e incluyente y con una alta comprensión de los factores que influyen los procesos de negociación colectiva.

 Objetivos específicos

  • Analizar las tendencias políticas mundiales que influyen en las decisiones económicas, en las relaciones laborales, y las condiciones de las y los trabajadores a nivel internacional y nacional.
  • Examinar el estado actual de la negociación colectiva en Colombia, las tendencias, los obstáculos, los contenidos innovadores y los factores del contexto económico, social y laboral que más están incidiendo en sus resultados.
  • Identificar las etapas y herramientas necesarias para la preparación de las solicitudes y de los negociadores sindicales.
  • Analizar los diferentes enfoques, teorías y modelos sobre los conflictos y la negociación laboral.

Agenda temática

HoraTema
Lunes
8:00-8:15 amPresentación de la plataforma
8:15 am – 8:30 amBienvenida: presentación de los participantes y contenidos
8:30 am -10:00 amCrisis y sus impactos en la economía y las finanzas públicas
10:00 am – 10:15 amReceso
10:15 am – 12:00 mBalance y Perspectiva de la negociación colectiva en el sector público en el país y en el marco de la pandemia.
Martes
8:00 am – 9:50 amPanorama Internacional de la negociación colectiva en el sector público
 Receso
10:10 am – 12:00 pmMetodología para la preparación de la negociación colectiva en el sector público
Miércoles
8:00 am – 9:50 amSalud laboral y negociación colectiva en el sector público
9:50  am – 10:10 amReceso
10:10 am – 12:00 pmLa comunicación pública como estrategia para la negociación
Jueves
8:00 am – 9:50 amMarco Jurídico de la negociación colectiva del sector público.
9:50  am – 10:10 amReceso
10:10 am – 12:00 pmFinanzas y Presupuestos Públicos
Viernes
8:00 am – 9:30 amMujer y enfoques de Género en la Negociación Colectiva del Sector Público.
9:30 am – 9:45 amReceso
9:45 am – 11:30 amTécnicas de negociación
11:30 am – 12:30 pmEvaluación  y cierre del curso

Inversión

Este curso tiene un valor por persona de $150.000. Incluye materiales educativos que serán enviados por correo electrónico. Este valor debe consignarse a la cuenta de ahorros de Bancolombia No. 10312549564 a nombre de la Escuela Nacional Sindical y  se debe enviar la consignación con anticipación vía correo electrónico indicando el programa en el cual se realizó la inscripción, el nombre de las personas inscritas para dicha formación con los datos del sindicato: NIT, dirección, teléfono y correo electrónico.

Nota: Tener en cuenta que este programa educativo está dirigido solo para sindicatos del sector público.

Descuento: Se realiza un descuento del 50% por participación de mujeres y jóvenes (menores de 35 años)

Medio: Formación virtual con la herramienta Z00M. El link se envía el día previo de inicio del curso.

Informes

Con Paola Torrea, auxiliar de programas educativos en el correo auxiliareducacion@ens.org.co

Inscripciones:

En el siguiente formulario:

Del 28 de septiembre al 2 de octubre de 2020 realizaremos el curso virtual sobre negociación colectiva en el sector público.

Presentación

La negociación colectiva ha sido un factor clave en la distribución del ingreso y en el fortalecimiento del Estado Social de derecho, como lo confirman el hecho de que la mayoría de los países que ocupan los primeros lugares en materia de distribución del ingreso y de democracia económica, sean también los países con una mayor densidad sindical y de cobertura de la negociación colectiva. En Colombia la baja tasa de afiliación sindical y de cobertura de la negociación colectiva se relaciona con el alto índice de desigualdad que lo expresa un GINI cercano al 0.52.

En el marco de esta debilidad en el desarrollo sindical del  país, hay que señalar que el sindicalismo del sector público ha liderado un protagonismo importante en la movilización social del país, y de negociación colectiva, con altos niveles de cobertura, en especial desde el año 2013 que se empezó a reglamentar la ley 411 de 1997.

En los tiempos actuales enmarcados en cambios en el mundo del trabajo han aparecido nuevos temas que deberían hacer parte de los procesos de las agendas de negociación en nuestro medio como: construcción de paz, discriminación por orientación sexual, derechos y problemas específicos de las mujeres y los jóvenes, impactos ambientales, teletrabajo, y salud laboral con énfasis en los protocolos de bioseguridad

Manteniendo nuestra apuesta por contribuir a generar cambios en la cultura sindical, hacia el fortalecimiento de los procesos de preparación de la negociación colectiva y su traducción en mejores condiciones de vida y trabajo, la ENS ha diseñado un CURSO DE FORMACIÓN DE PROMOTORES Y PROMOTORAS EN NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL SECTOR PUBLICO que innova en contenidos, acordes con las necesidades y retos que le pone el contexto al sindicalismo.

Objetivo General

Promover el fortalecimiento de la capacidad negociadora de los sindicatos del sector público a través de la formación de promotores sindicales con capacidad de planear, dinamizar, asesorar y ser parte activa de las comisiones negociadoras desde una perspectiva innovadora e incluyente y con una alta comprensión de los factores que influyen los procesos de negociación colectiva.

 Objetivos específicos

  • Analizar las tendencias políticas que influyen en las decisiones económicas, en las relaciones laborales, y las condiciones de las y los trabajadores a nivel internacional y nacional.
  • Examinar el estado actual de la negociación colectiva en el sector público en Colombia, las tendencias, los obstáculos, los contenidos innovadores y los factores del contexto económico, social y laboral que más están incidiendo en sus resultados.
  • Identificar las etapas y herramientas necesarias para la preparación del pliego de solicitudes y de los negociadores sindicales.
8:00 am – 8:30 amBienvenida,  presentación del curso y de la herramientaAlejandro Parra /Mayra Restepo
8:30 am – 10:00 amCrisis y sus impactos en la economia y las finanzas publicas Carlos Julio Díaz L.
 Pausa para el café
10:15 am – 12 p.m.Balance y perspectivas de la negociación colectiva en el sector público en el país y en el marco de la pandemiaFrancisco Maltes
3:30 pm – 5:30 pm
MARTES 29 DE SEPTIEMBRE 
8:00 am – 10: amPanorama internacional de la negociación colectiva en el sector publicoJuan Diego Gómez
 Pausa para el café 
10:15 am – 12:00Metodología para la preparación de la negociación colectiva en el sector públicoAlejandro Parra
 MIERCOLES 30 DE SEPTIEMBRE 
8:00 am – 10:00 a.m.Salud laboral y negociacion colectiva en el sector publicoCarmen Pico
 Pausa para el café 
10:15 am – 12:00 mEstrategia de comunicación para la negociación colectivaMayra Restrepo
JUEVES 1 DE OCTUBRE 
8:00 am – 10:00 amMarco jurídico de la negociación colectiva del sector publicoAna María Amado
 Pausa para el café 
10:15 am – 12:00 mFinanzas y presupuesto publicoCarlos Julio Diaz Lotero
VIERNES 2 DE OCTUBRE 
8:00 am – 10:00 amMujer y negociación colectiva en el sector públicoCarmen Pico – socia ENS

  

Inversión

$150 mil por participante, IVA incluido.

Este valor debe consignarse a la cuenta de ahorros de Bancolombia N.º 10312549564 a nombre de la Escuela Nacional Sindical y se debe enviar la consignación con anticipación vía correo electrónico indicando el curso en el cual realizó la inscripción, el nombre de las personas inscritas para dicha formación con los datos del sindicato: NIT, dirección, teléfono y correo electrónico. Enviar la anterior información al correo electrónico auxiliareducacion@ens.org.co

Descuento

Se realizará un descuento del 50% a personas de la comunidad afrodescendiente.

Certificación

Solo se certificará a las personas que cumplan el 80% la participación en el curso. Este tiempo se verificará en la herramienta Zoom.

Nota

Tener en cuenta que este programa educativo está dirigido solo para sindicatos del sector público.

Medio

Formación virtual con la herramienta Zoom. El link se envira el día sábado antes de iniciar el curso a quienes hayan pagado el mismo.

Informes e inscripciones

Para realizar la inscripción se debe diligenciar el siguiente formulario. Si no está seguro(a) de participar, por favor no se inscriba. Los cupos son limitados. También se puede comunicar con Paola Torres al correo auxiliareducacion@ens.org.co

Del 13 al 19 de julio se realizará el programa “promotores en negociación colectiva en el sector privado”.

Presentación del programa “promotores en negociación colectiva en el sector privado”

La negociación colectiva ha sido un factor clave en la distribución del ingreso y en el fortalecimiento del Estado social según lo muestra la evidencia empírica que se tiene. A mayor cobertura de la negociación colectiva se tienen sociedades más igualitarias y equitativas en la distribución del ingreso que se mide por el GINI.

Colombia es un país que tiene una baja cobertura de la negociación colectiva y por tanto altos niveles de desigualdad. Este resultado es producto de varios factores:

  • La cultura antisindical predominante entre las elites empresariales y gubernamentales.
  • El predominio de sindicatos de empresa que no favorecen procesos de articulación y de ampliación de la negociación colectiva.
  • Por las restricciones legales que aún pesan sobre los sindicatos de segundo nivel, como las federaciones y confederaciones, que en el sector privado no tienen derecho a la negociación colectiva.
  • La ausencia de una cultura de preparación de la negociación colectiva, por los bajos procesos de formación y capacitación, y por el carácter espontáneo, improvisado y de falta de rigor en que se desarrollan usualmente las negociaciones por parte de los sindicatos.

A los temas que empiezan a hacer parte de las agendas de negociación como la paz, la discriminación de la mujer y de los jóvenes, hay que sumar los impactos de la crisis global de salud pública en el campo laboral con medidas como el teletrabajo, el trabajo en casa y una serie de reformas regresivas impuestas en el marco de las políticas sanitarias de contención del COVID 19. Hoy por ejemplo cobra alto nivel de relevancia una política sindical para la negociación colectiva en el tema de salud y trabajo, y en programas de bioseguridad por los riesgos evidentes de contagio.

Manteniendo nuestra apuesta por contribuir a generar cambios en la cultura sindical, la ENS ha diseñado un Programa de formación virtual de promotores y promotoras en negociación colectiva en el sector privado que innova en contenidos, acordes con las necesidades y retos que le pone el contexto al sindicalismo.

Objetivo general

El objetivo general del del programa “promotores en negociación colectiva en el sector privado” es promover el fortalecimiento de la capacidad negociadora de los sindicatos del sector privado a través de la formación de promotores sindicales con capacidad de planear, dinamizar, asesorar y ser parte activa de las comisiones negociadoras desde una perspectiva innovadora e incluyente y con una alta comprensión de los factores que influyen los procesos de negociación colectiva.

Objetivos específicos

  • Analizar las tendencias políticas mundiales que influyen en las decisiones económicas, en las relaciones laborales, y las condiciones de las y los trabajadores a nivel internacional y nacional.
  • Examinar el estado actual de la negociación colectiva en Colombia, las tendencias, los obstáculos, los contenidos innovadores y los factores del contexto económico, social y laboral que más están incidiendo en sus resultados.
  • Identificar las etapas y herramientas necesarias para la preparación del pliego y de los negociadores sindicales.
  • Analizar los diferentes enfoques, teorías y modelos sobre los conflictos y la negociación laboral.
AGENDA TEMÁTICA NIVEL I
Lunes 13 de julio
HoraTemaResponsable
8:00 am – 8:30 amBienvenida, presentación de los participantes, contenidos.Alejandro Parra
8:30 am – 10:00 amCoyuntura internacional y nacional: economía, empleo, pandemia y paz.Carlos Julio Díaz L.
10:15 am – 12:00 mTendencias y contenidos de la negociación colectivaHéctor Vásquez
Martes 14 de julio
9:00 am – 11:00 amLa negociación colectiva en el marco de la pandemiaVíctor Ramírez
Miércoles 15 de julio
8:30 am – 10 amMarco regulatorio de la negociación colectivaAbogado CAL
10:15 am – 12 pmMetodología del proceso de negociación colectiva.Carlos Julio Diaz/Víctor Ramírez
Jueves 16 de julio
8:30 a.m – 10 amSalud y trabajoCarmen Pico
10:15 am – 12 pmProtocolos de bioseguridad 
Viernes 17 de julio
9 a.m. – 11 amTécnicas de negociaciónVíctor Ramírez
11 am – 11:30 amEvaluación 

Inversión

Este nivel tiene un valor por persona de $100.000. Incluye materiales educativos que serán entregados en cada sesión. Este valor debe consignarse a la cuenta de ahorros de Bancolombia N.º 10312549564 a nombre de la Escuela Nacional Sindical y  se debe enviar la consignación con anticipación vía correo electrónico indicando el programa, seminario, curso o evento en el cual se realizó la inscripción, el nombre de las personas inscritas para dicha formación con los datos del sindicato: NIT, dirección, teléfono y correo electrónico.

Inscripciones

Te puedes inscribir para el programa “promotores en negociación colectiva en el sector privado” en el siguiente enlace de la aplicación Zoom. https://bit.ly/3iqrKLJ

Le agradecemos nos envie la información al correo electrónico.

Mayor información:

Si tiene alguna duda se puede comunicar con Paola Torrea auxiliar de educación en el correo auxiliareducacion@ens.org.co También puede escribir al Whatsapp de la ENS aquí 311 7277039

Esta es la convocatoria para el programa de formador de formadores. Este curso se realizará de manera virtual entre julio y noviembre de este 2020. Es organizado por el CAL Puerto Wilches que es un programa de la Escuela Nacional Sindical

Objetivo General

Promover la defensa de derechos laborales individuales y colectivos a través del diseño y ejecución de un programa de formación virtual basado en el desarrollo de conceptos más importantes del derecho laboral y en la apropiación de herramientas para la multiplicación y socialización de saberes.

Objetivos Específicos

  1.  Comprender cómo se conforma el sistema jurídico en cuanto a la protección de los derechos laborales.
  2. Identificar los alcances que el sistema jurídico tiene, en cuanto a la protección de los derechos laborales (efectos en la estabilidad, el acceso al trabajo, la sostenibilidad del empleo y la dignificación del mismo)
  3. Reconocer los mecanismos jurídicos existentes para la defensa de los derechos laborales en Colombia.
  4. Identificar los procesos para la interposición y seguimiento de acciones de defensa de los derechos laborales en Colombia.
  5. Interponer adecuadamente acciones jurídicas, orientadas a la defensa de los derechos laborales en Colombia.
  6. Realizar un adecuado seguimiento a las acciones interpuestas, como mecanismo de defensa de los derechos laborales en Colombia.

Estructura del proceso de formación

El curso de formador a formadores está conformado por 10 módulos teórico práctico, cada módulo está constituido por:
1. Clase magistral a cargo de un docente experto que desarrollo los contenidos. Es espacio estará disponible a través de un canal de videoconferencias en tiempo real, con una duración de 2 horas. La clase será grabada y compartida con los estudiantes del curso para su repaso posterior. Los encuentros se realizarán cada 15 días según el calendario propuesto.
2. Un encuentro semanal en la plataforma virtual con un docente tutor para la profundización y la determinación de herramientas pedagógicas para la multiplicación de saberes.
3. Acceso permanente y asincrónico por el periodo que dure el curso a la plataforma e-learning en la cual estarán alojados los materiales complementarios y actividades de refuerzo por módulo. De tal manera que se asegure la flexibilidad de acceso a contenidos.
4. Taller evaluativo de dos horas para la realización de preguntas y el estudio de temas según la necesidad y la disponibilidad del grupo de estudiantes. Taller evaluativo sobre los conocimientos impartidos en cada módulo.

Estructura Curricular del programa formador de formadores

 

Modulo Elementos generales Fecha de exposición del docente experto
Introducción al programa educativo. Exposición de la metodología, presentación de tutores y asignación de roles en el programa virtual. 04 de julio
Introducción al Derecho Laboral Principios constitucionales y legales del derecho Laboral en Colombia. 18 de julio
Prestaciones Sociales y económicas Desarrollo del contenido que conforma las prestaciones sociales y económicas (Derecho individual). 01 de agosto
Acoso Laboral. Concepto del acoso laboral, mecanismos para la protección de derechos y trámites para la denuncia. 15 de agosto
Estabilidad Laboral Reforzada. Fueros y mecanismos de protección de estados de debilidad manifiesta. 29 de agosto
Régimen Seguridad Social. Instituciones, normas y principios del sistema y subsistemas que hacen parte del Régimen de Seguridad Social en Colombia. 12 de septiembre
Debido proceso. Mecanismos para la protección del derecho a la defensa y al debido proceso en el marco de procesos disciplinarios. 26 de septiembre
Libertad Sindical. Dimensiones de la Libertad Sindical: Asociación, Negociación y Huelga. 10 de octubre
Prácticas Anti sindicales. Análisis de las prácticas anti-sindicales y estudio de modelos para la protección del derecho a la libertad sindical. 24 de octubre
Cadenas de valor y suministro. Marco conceptual para comprender las cadenas de valor y suministro en la agroindustria de la palma en Colombia. 07 de noviembre
Acciones Legales para la promoción de derechos Laborales. Acciones constitucionales, administrativas y ordinarias para la protección de derechos laborales individuales y Colectivos. 21 de noviembre
Multiplicación de Saberes. Herramientas para el fortalecimiento de habilidades de formación y capacitación. 28 de noviembre

Inscripciones

En el siguiente formulario se podrán inscribir los aspirantes a desarrollar el programa formador de formadores:

Del 21 al 25 de octubre se realizará el programa de Promotores y promotoras sindicales en negociación colectiva en el sector público en nuestra sede en Medellín.

Presentación

La negociación colectiva es la principal actividad que desarrollan los sindicatos para conseguir mejores condiciones de empleo y de trabajo en las empresas, entidades y sectores económicos. La evidencia empírica señala que las sociedades que avanzan hacia un mayor desarrollo y cobertura en la negociación colectiva tienden a ser más igualitarias.

Lamentablemente nuestro país tiene una cobertura excesivamente baja que no supera el 6 % de la población ocupada; esto explica, en parte, los altos índices de desigualdad que nos acompañan desde tiempos inmemoriales. La baja cobertura es consecuencia directa de la baja densidad sindical que, de acuerdo con datos de la ENS, es inferior al 5%.

En el marco de este panorama desesperanzador, el sindicalismo del sector público ha tenido un interesante dinamismo en el proceso de negociación colectiva desde el año 2013, acompañado por el crecimiento de su militancia y grandes jornadas de movilización, paros, mítines y otros mecanismos de presión que hacen parte de la naturaleza sindical.

Es de resaltar que la tasa de sindicalización de los empleados públicos supera el 40%, y que la cobertura de los acuerdos colectivos es casi del 100%, por disposición legal. No obstante, tenemos retos que superar para garantizar una mayor eficacia en esta cobertura: aún hay una alta fragmentación sindical, constantemente se incumplen parte de los acuerdos, las finanzas públicas se deterioran cada vez más, la violencia y las amenazas contra el sindicalismo se mantienen, la corrupción parece ser política de Estado y el ajuste fiscal se descarga en gastos de personal que reduce la planta, liquida y fusiona entidades y le quita espacio a la negociación colectiva.

Solo las organizaciones sindicales preparadas adecuadamente podrán hacer frente a estas dificultades, y por ello la Escuela Nacional Sindical ha estructurado el curso de Formación Básica en Negociación Colectiva con énfasis en el Sector Público, dirigido a las organizaciones sindicales presentes en todos los niveles del Estado.

El curso incluye los insumos para una mayor comprensión de la coyuntura política y económica; se desarrollan aquellas competencias jurídicas y técnicas que le dan contexto a la negociación colectiva y facilitan su desarrollo; propone elementos para su preparación y se diseñan estrategias relacionadas con las organizaciones sindicales.

Objetivo general

Instalar capacidades para comprender el contexto político, jurídico y técnico de la negociación colectiva en el sector público, así como proponer prácticas y herramientas para su adecuada preparación.

Objetivos Específicos

  • Ofrecer un panorama de los obstáculos, retos y posibilidades de la negociación colectiva en el sector público en el nuevo contexto político.
  • Sustentar los principales elementos de la estructura, problemas y tendencias de la negociación colectiva en Colombia.
  • Avanzar en la comprensión y las implicaciones jurídicas y políticas de la normatividad vigente en materia de negociación colectiva en el sector público.
  • Realizar un acercamiento a las finanzas públicas y sus implicaciones en la negociación colectiva.
  • Profundizar en la reflexión sobre la salud y la seguridad en el trabajo y la incorporación de consideraciones de género en la negociación en el sector.
  • Desarrollar una metodología para la preparación de la negociación colectiva en el sector público.

Dirigido a:

Empleados públicos con condición de directivos y/o activistas adscritos a organizaciones sindicales que despliegan su actividad en el sector público, en cualquier nivel del Estado. Se sugiere que cada organización sindical que considere su asistencia al programa, destaque a sus encargadas/os de negociación colectiva de acuerdo a sus funciones y responsabilidades dentro del sindicato.

Inversión

El programa tiene un valor por persona de $200.000. Este valor debe consignarse a la cuenta de ahorros de Bancolombia N.º 10312549564 a nombre de la Escuela Nacional Sindical, con envío del comprobante de consignación con anticipación al inicio del curso vía correo electrónico indicando el programa, seminario, curso o evento en el cual se realizó la inscripción, así como el nombre de las personas inscritas para dicha formación con los datos del sindicato: NIT, dirección, teléfono y correo electrónico.

Descuentos

Se realiza un descuento del 50 % por participación de mujeres y menores de 35 años

Lugar

El programa de formación se realizará en las instalaciones de la Escuela Nacional Sindical de la ciudad de Medellín, con dirección Calle 51 # 55-84 (Boyacá con Tenerife), auditorio Luis Carlos Cárdenas.

Certificación

La Escuela Nacional Sindical reconoce la asistencia al curso con un certificado que acredita a cada uno de los asistentes, en tanto estos hagan presencia efectiva en al menos el 80 % de las sesiones previstas.

Inscripciones

Las inscripciones se realizan diligenciando el siguiente formulario. Si tiene alguna duda adicional se puede comunicar con Paola Torres, auxiliar de programas educativos, por vía telefónica o correo electrónico. Tel: 513 31 00 / Fax: 512 23 30. Correo electrónico: auxiliareducacion@ens.org.co

¡Los cupos son limitados!

Del 11 al 13 de septiembre se realizará en Medellín el curso Promotores sindicales por la paz, la memoria y la verdad Desafíos del sindicalismo ante el Sistema de Verdad, Justicia, Reparación y Garantías de no Repetición.

Presentación

Históricamente el sindicalismo en Colombia ha sido defensor de la paz con justicia social bajo el entendido de que este sería un escenario favorable para el ejercicio de la libertad sindical, el fortalecimiento de la democracia, la garantía de los derechos humanos y laborales, así como la dignificación del trabajo.

Asimismo, ante una profunda y sistemática práctica de estigmatización, persecución y violencia que no ha sido experimentada por otro movimiento sindical en el mundo, el sindicalismo colombiano ha sostenido una lucha incansable por la exigencia de garantías para la libertad sindical, la superación de la violencia antisindical, la satisfacción de los derechos de las víctimas individuales y colectivas, entre ellos a la verdad, la justicia y la reparación integral, en perspectiva de la reconstrucción y fortalecimiento del sindicalismo en Colombia.

Si bien las anteriores se reconocen como reivindicaciones históricas del sujeto sindical, es necesario precisar que, en la coyuntura actual, de manera particular en lo relacionado con los esfuerzos por la materialización de la paz a través de una implementación efectiva del Acuerdo Final, se abre una ventana de oportunidad para continuar y profundizar en nuevas condiciones, la promoción de la agenda laboral y sindical para la paz. En este escenario son diversos los retos y desafíos que afrontan las organizaciones sindicales, entre ellos la apuesta por avanzar en el esclarecimiento histórico y/o judicial de la violencia antisindical ocurrida en el marco del conflicto armado, su reconocimiento desde una perspectiva amplia, así como el acceso a garantías de no repetición y la reparación integral al movimiento sindical, en tanto sujeto colectivo de victimización en medio de la guerra.

Partiendo de este análisis de contexto, el programa educativo Promotores sindicales por la paz, la memoria y la verdad. Desafíos del sindicalismo ante el Sistema de Verdad, Justicia, Reparación y Garantías de No Repetición está orientado a formar promotores y promotoras por la paz en organizaciones sindicales, para fortalecer sus capacidades como dinamizadores de procesos de incidencia en la construcción de paz y democracia, particularmente, en su apuesta por impulsar una agenda de transformaciones concretas en el mundo del trabajo que hagan posible la paz, y su aporte en la construcción de verdad a través de su participación e incidencia ante el Sistema de Verdad, Justicia, Reparación y Garantías de No Repetición –SIVJRNR-: La Comisión de la Verdad, la Jurisdicción Especial para la Paz y la Unidad de Búsqueda de Personas dadas por Desaparecidas. Todo bajo el entendido de que, sin trabajo decente, sin libertad sindical y sin un vigoroso movimiento de trabajadoras y trabajadores que aporte a transformaciones democráticas largamente aplazadas, el proyecto social y cultural de la paz seguirá siendo esquivo.

Objetivo

Fortalecer capacidades para la incidencia y la participación activa de los sindicatos como sujetos que construyen paz a través de sus agendas laborales y sindicales. De manera particular, se propone un énfasis en la pedagogía y transferencia de metodologías para promover la participación de los sindicatos ante los nuevos escenarios creados en el marco del Sistema Integral de Verdad, Justicia, Reparación y Garantías de No Repetición.

Metodología.

Se propone una metodología de pedagogías de paz enfocada en brindar herramientas conceptuales y metodológicas al sindicalismo, a través del diálogo de saberes para que sean incorporadas en sus agendas laborales y sindicales por la paz, de fortalecimiento organizativo, memoria histórica, reparación integral, así como su participación efectiva ante el SIVJRNR, haciendo énfasis en el enfoque de género.

Áreas temáticas

Área contextual

  • Agenda laboral y sindical para la construcción de la paz.
  • Retos y desafíos del sindicalismo en la construcción de la paz.
  • La construcción de la paz y las mujeres sindicalistas.

Área conceptual

  • Reflexiones conceptuales y metodologías para la reconstrucción de la memoria histórica sindical.

Área practica

  • Socialización    de     Experiencias     de     memoria     histórica     con organizaciones sindicales
    • Pedagogía sobre el Sistema Integral de Verdad, Justicia, Reparación y Garantías de no Repetición –SIVJRNR-.

Área Metodológica

  • Rutas de participación del sindicalismo en el SIVJRNR.
    • Presentación de la Campaña El Sindicalismo Cuenta.

Inversión:

El programa educativo tiene un valor por persona de $ 200.000. Incluye materiales educativos que serán enviados a los correos electrónicos. Este valor debe consignarse a la cuenta de ahorros de Bancolombia No. 10312549564 a nombre de la Escuela Nacional Sindical y se debe enviar la consignación con anticipación vía correo electrónico indicando el programa, seminario, curso o evento en el cual se realizó la inscripción, el nombre de las personas inscritas para dicha formación con los datos del sindicato: NIT, dirección, teléfono y correo electrónico.

Descuentos:

Se realiza un descuento del 50 % por participación de mujeres y jóvenes menores de 35 años.

Informes e inscripciones

Calle 51 55-84, Medellín – Tel: 513 31 00 ext. 120 Correo electrónico: auxiliareducacion@ens.org.co Paola Torres-Auxiliar de programas educativos

Nota: Se debe realizar la preinscripción en el siguiente formulario y para confirmarla se debe enviar el comprobante de pago.

Formulario de inscripción:

Uno de los principales ataques que hoy recibe el sindicalismo colombiano son las acciones jurídicas en contra del ejercicio de la libertad sindicalasociación, que desgastan a la organización en procesos judiciales individuales y colectivos, y deslindan a sus líderes de las acciones realmente estratégicas y contundentes para el sindicato.

Es por esto que el derecho laboral se constituye en una herramienta para la prevención, protección y defensa en términos de reconocimiento de la ley y sus posibilidades de actuación dentro del marco legal del derecho a la libertad sindical.

Teniendo en cuenta entonces que el derecho laboral constituye una herramienta técnica para la materialización de los derechos de las y los trabajadores y la necesidad de la formación como estrategia para la superación de la anomia y la cultura de la ilegalidad y el desgaste jurídico de las relaciones laborales, la Escuela Nacional Sindical en asocio con los Centros de Atención Laboral proponen el diseño y ejecución de un programa de promotores en derecho laboral.

Durante el curso se analizará la evolución y estado actual del marco jurídico que rige la actividad sindical, desde una perspectiva de internacionalización y constitucionalización de los derechos laborales y el derecho protector y en el marco de la Constitución de 1991. Además, el programa está orientado a la identificación de situaciones jurídicas violatorias de la libertad sindical y al uso de herramientas de exigibilidad para su defensa y/o restablecimiento, con énfasis en conocimiento de las bases, desarrollos jurídicos y prácticas de defensa y representación de las y los trabajadores.

Contenido

El contenido del programa formativo corresponde a los temas más importantes y reiterativos en la cotidianidad de las relaciones laborales y en el ejercicio de la libertad sindical y el derecho individual en el trabajo.

Como parte de la planificación del programa cada módulo formativo y sus correspondientes temas tendrán un desarrollo en tres dimensiones:

Teórica: corresponde a la profundización conceptual de cada uno de los temas objeto del programa, teniendo como referencia la legislación, la doctrina e investigaciones sobre la materia.

Práctica: cada componente será desarrollado a partir de ejercicios que estimulen la aprehensión del conocimiento.

Empírica: se abordarán casos desde a experiencia sindical, con el propósito de que el programa formativo avance en la construcción real de conocimiento.

Nivel I. 29 de julio al 2 de agosto

  • Los derechos laborales en la construcción de la paz
  • Libertad sindical
  • Inclusión laboral y no discriminación
  • Tercerización
  • Acoso laboral
  • Seguridad social
  • Derecho laboral individual: estabilidad laboral reforzada; prestaciones sociales y obligaciones económicas del empleador.

Nivel II. 18 al 20 de septiembre

  • Procesos disciplinarios y debido proceso en las relaciones laborales

Metodología

La propuesta se basa en la potencialización de habilidades de los y las sindicalistas, por lo que se propone que la planeación didáctica del programa se desarrolle a través de herramientas didácticas que permitan la comprensión y aplicación de todos los temas. De esta forma, cada jornada utilizará entre otras las siguientes herramientas:

  • Exposición de conceptos a través de clases.
  • Utilización de casos para el análisis de situaciones e identificación de soluciones.
  • Juego de roles para la apropiación de conceptos.
  • Talleres aplicativos para la incorporación de los ejercicios formativos en la cotidianidad.

Objetivos

General

Construir capacidades sindicales para la promoción y de defensa de derechos laborales individuales y colectivos en el contexto colombiano.

Específicos

  • Analizar los desarrollos normativos frente al derecho laboral colectivo e individual en Colombia.
  • Desarrollar los contenidos conceptuales en relación a los ejes transversales del derecho laboral individual y colectivo.
  • Brindar herramientas técnicas para la construcción y presentación de acciones jurídicas que prueban la realización de derechos.
  • Preparar técnicamente a los trabajadores para incorporar en sus agendas políticas acciones para defensa práctica de derechos laborales.
  • Aportar a la construcción de programas para la promoción de la libertad sindical y formalización sindical.

Inversión

Cada nivel tiene un valor por persona de $200.000. Incluye materiales educativos que serán entregados en cada sesión. Este valor debe consignarse a la cuenta de ahorros de Bancolombia No.10312549564 a nombre de la Escuela Nacional Sindical y  se debe enviar la consignación con anticipación vía correo electrónico indicando el programa, seminario, curso o evento en el cual se realizó la inscripción, el nombre de las personas inscritas para dicha formación con los datos del sindicato: NIT, dirección, teléfono y correo electrónico.

Se recomienda a los participantes traer materiales de trabajo como su convención colectiva vigente, balances financieros una empresa de interés para el sindicato y documentación relacionada.

Nota: Tener en cuenta que este programa educativo está dirigido solo para sindicatos del sector privado.

Descuento: Se realiza un descuento del 50% por participación de mujeres y jóvenes menores de 35 años.

Lugar: Escuela Nacional Sindical (ENS)-Calle 51  55-84 , Medellín.

Informes e inscripciones

Si tienes alguna duda puedes escribirle a Paola Torres – Auxiliar de programas educativos: auxiliareducacion@ens.org.co o llamarla al teléfono: 513 31 00 ext. 120