Del 28 de septiembre al 2 de octubre de 2020 realizaremos el curso virtual sobre negociación colectiva en el sector público.

Presentación

La negociación colectiva ha sido un factor clave en la distribución del ingreso y en el fortalecimiento del Estado Social de derecho, como lo confirman el hecho de que la mayoría de los países que ocupan los primeros lugares en materia de distribución del ingreso y de democracia económica, sean también los países con una mayor densidad sindical y de cobertura de la negociación colectiva. En Colombia la baja tasa de afiliación sindical y de cobertura de la negociación colectiva se relaciona con el alto índice de desigualdad que lo expresa un GINI cercano al 0.52.

En el marco de esta debilidad en el desarrollo sindical del  país, hay que señalar que el sindicalismo del sector público ha liderado un protagonismo importante en la movilización social del país, y de negociación colectiva, con altos niveles de cobertura, en especial desde el año 2013 que se empezó a reglamentar la ley 411 de 1997.

En los tiempos actuales enmarcados en cambios en el mundo del trabajo han aparecido nuevos temas que deberían hacer parte de los procesos de las agendas de negociación en nuestro medio como: construcción de paz, discriminación por orientación sexual, derechos y problemas específicos de las mujeres y los jóvenes, impactos ambientales, teletrabajo, y salud laboral con énfasis en los protocolos de bioseguridad

Manteniendo nuestra apuesta por contribuir a generar cambios en la cultura sindical, hacia el fortalecimiento de los procesos de preparación de la negociación colectiva y su traducción en mejores condiciones de vida y trabajo, la ENS ha diseñado un CURSO DE FORMACIÓN DE PROMOTORES Y PROMOTORAS EN NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL SECTOR PUBLICO que innova en contenidos, acordes con las necesidades y retos que le pone el contexto al sindicalismo.

Objetivo General

Promover el fortalecimiento de la capacidad negociadora de los sindicatos del sector público a través de la formación de promotores sindicales con capacidad de planear, dinamizar, asesorar y ser parte activa de las comisiones negociadoras desde una perspectiva innovadora e incluyente y con una alta comprensión de los factores que influyen los procesos de negociación colectiva.

 Objetivos específicos

  • Analizar las tendencias políticas que influyen en las decisiones económicas, en las relaciones laborales, y las condiciones de las y los trabajadores a nivel internacional y nacional.
  • Examinar el estado actual de la negociación colectiva en el sector público en Colombia, las tendencias, los obstáculos, los contenidos innovadores y los factores del contexto económico, social y laboral que más están incidiendo en sus resultados.
  • Identificar las etapas y herramientas necesarias para la preparación del pliego de solicitudes y de los negociadores sindicales.
8:00 am – 8:30 amBienvenida,  presentación del curso y de la herramientaAlejandro Parra /Mayra Restepo
8:30 am – 10:00 amCrisis y sus impactos en la economia y las finanzas publicas Carlos Julio Díaz L.
 Pausa para el café
10:15 am – 12 p.m.Balance y perspectivas de la negociación colectiva en el sector público en el país y en el marco de la pandemiaFrancisco Maltes
3:30 pm – 5:30 pm
MARTES 29 DE SEPTIEMBRE 
8:00 am – 10: amPanorama internacional de la negociación colectiva en el sector publicoJuan Diego Gómez
 Pausa para el café 
10:15 am – 12:00Metodología para la preparación de la negociación colectiva en el sector públicoAlejandro Parra
 MIERCOLES 30 DE SEPTIEMBRE 
8:00 am – 10:00 a.m.Salud laboral y negociacion colectiva en el sector publicoCarmen Pico
 Pausa para el café 
10:15 am – 12:00 mEstrategia de comunicación para la negociación colectivaMayra Restrepo
JUEVES 1 DE OCTUBRE 
8:00 am – 10:00 amMarco jurídico de la negociación colectiva del sector publicoAna María Amado
 Pausa para el café 
10:15 am – 12:00 mFinanzas y presupuesto publicoCarlos Julio Diaz Lotero
VIERNES 2 DE OCTUBRE 
8:00 am – 10:00 amMujer y negociación colectiva en el sector públicoCarmen Pico – socia ENS

  

Inversión

$150 mil por participante, IVA incluido.

Este valor debe consignarse a la cuenta de ahorros de Bancolombia N.º 10312549564 a nombre de la Escuela Nacional Sindical y se debe enviar la consignación con anticipación vía correo electrónico indicando el curso en el cual realizó la inscripción, el nombre de las personas inscritas para dicha formación con los datos del sindicato: NIT, dirección, teléfono y correo electrónico. Enviar la anterior información al correo electrónico auxiliareducacion@ens.org.co

Descuento

Se realizará un descuento del 50% a personas de la comunidad afrodescendiente.

Certificación

Solo se certificará a las personas que cumplan el 80% la participación en el curso. Este tiempo se verificará en la herramienta Zoom.

Nota

Tener en cuenta que este programa educativo está dirigido solo para sindicatos del sector público.

Medio

Formación virtual con la herramienta Zoom. El link se envira el día sábado antes de iniciar el curso a quienes hayan pagado el mismo.

Informes e inscripciones

Para realizar la inscripción se debe diligenciar el siguiente formulario. Si no está seguro(a) de participar, por favor no se inscriba. Los cupos son limitados. También se puede comunicar con Paola Torres al correo auxiliareducacion@ens.org.co

Del 13 al 19 de julio se realizará el programa “promotores en negociación colectiva en el sector privado”.

Presentación del programa “promotores en negociación colectiva en el sector privado”

La negociación colectiva ha sido un factor clave en la distribución del ingreso y en el fortalecimiento del Estado social según lo muestra la evidencia empírica que se tiene. A mayor cobertura de la negociación colectiva se tienen sociedades más igualitarias y equitativas en la distribución del ingreso que se mide por el GINI.

Colombia es un país que tiene una baja cobertura de la negociación colectiva y por tanto altos niveles de desigualdad. Este resultado es producto de varios factores:

  • La cultura antisindical predominante entre las elites empresariales y gubernamentales.
  • El predominio de sindicatos de empresa que no favorecen procesos de articulación y de ampliación de la negociación colectiva.
  • Por las restricciones legales que aún pesan sobre los sindicatos de segundo nivel, como las federaciones y confederaciones, que en el sector privado no tienen derecho a la negociación colectiva.
  • La ausencia de una cultura de preparación de la negociación colectiva, por los bajos procesos de formación y capacitación, y por el carácter espontáneo, improvisado y de falta de rigor en que se desarrollan usualmente las negociaciones por parte de los sindicatos.

A los temas que empiezan a hacer parte de las agendas de negociación como la paz, la discriminación de la mujer y de los jóvenes, hay que sumar los impactos de la crisis global de salud pública en el campo laboral con medidas como el teletrabajo, el trabajo en casa y una serie de reformas regresivas impuestas en el marco de las políticas sanitarias de contención del COVID 19. Hoy por ejemplo cobra alto nivel de relevancia una política sindical para la negociación colectiva en el tema de salud y trabajo, y en programas de bioseguridad por los riesgos evidentes de contagio.

Manteniendo nuestra apuesta por contribuir a generar cambios en la cultura sindical, la ENS ha diseñado un Programa de formación virtual de promotores y promotoras en negociación colectiva en el sector privado que innova en contenidos, acordes con las necesidades y retos que le pone el contexto al sindicalismo.

Objetivo general

El objetivo general del del programa “promotores en negociación colectiva en el sector privado” es promover el fortalecimiento de la capacidad negociadora de los sindicatos del sector privado a través de la formación de promotores sindicales con capacidad de planear, dinamizar, asesorar y ser parte activa de las comisiones negociadoras desde una perspectiva innovadora e incluyente y con una alta comprensión de los factores que influyen los procesos de negociación colectiva.

Objetivos específicos

  • Analizar las tendencias políticas mundiales que influyen en las decisiones económicas, en las relaciones laborales, y las condiciones de las y los trabajadores a nivel internacional y nacional.
  • Examinar el estado actual de la negociación colectiva en Colombia, las tendencias, los obstáculos, los contenidos innovadores y los factores del contexto económico, social y laboral que más están incidiendo en sus resultados.
  • Identificar las etapas y herramientas necesarias para la preparación del pliego y de los negociadores sindicales.
  • Analizar los diferentes enfoques, teorías y modelos sobre los conflictos y la negociación laboral.
AGENDA TEMÁTICA NIVEL I
Lunes 13 de julio
HoraTemaResponsable
8:00 am – 8:30 amBienvenida, presentación de los participantes, contenidos.Alejandro Parra
8:30 am – 10:00 amCoyuntura internacional y nacional: economía, empleo, pandemia y paz.Carlos Julio Díaz L.
10:15 am – 12:00 mTendencias y contenidos de la negociación colectivaHéctor Vásquez
Martes 14 de julio
9:00 am – 11:00 amLa negociación colectiva en el marco de la pandemiaVíctor Ramírez
Miércoles 15 de julio
8:30 am – 10 amMarco regulatorio de la negociación colectivaAbogado CAL
10:15 am – 12 pmMetodología del proceso de negociación colectiva.Carlos Julio Diaz/Víctor Ramírez
Jueves 16 de julio
8:30 a.m – 10 amSalud y trabajoCarmen Pico
10:15 am – 12 pmProtocolos de bioseguridad 
Viernes 17 de julio
9 a.m. – 11 amTécnicas de negociaciónVíctor Ramírez
11 am – 11:30 amEvaluación 

Inversión

Este nivel tiene un valor por persona de $100.000. Incluye materiales educativos que serán entregados en cada sesión. Este valor debe consignarse a la cuenta de ahorros de Bancolombia N.º 10312549564 a nombre de la Escuela Nacional Sindical y  se debe enviar la consignación con anticipación vía correo electrónico indicando el programa, seminario, curso o evento en el cual se realizó la inscripción, el nombre de las personas inscritas para dicha formación con los datos del sindicato: NIT, dirección, teléfono y correo electrónico.

Inscripciones

Te puedes inscribir para el programa “promotores en negociación colectiva en el sector privado” en el siguiente enlace de la aplicación Zoom. https://bit.ly/3iqrKLJ

Le agradecemos nos envie la información al correo electrónico.

Mayor información:

Si tiene alguna duda se puede comunicar con Paola Torrea auxiliar de educación en el correo auxiliareducacion@ens.org.co También puede escribir al Whatsapp de la ENS aquí 311 7277039

Esta es la convocatoria para el programa de formador de formadores. Este curso se realizará de manera virtual entre julio y noviembre de este 2020. Es organizado por el CAL Puerto Wilches que es un programa de la Escuela Nacional Sindical

Objetivo General

Promover la defensa de derechos laborales individuales y colectivos a través del diseño y ejecución de un programa de formación virtual basado en el desarrollo de conceptos más importantes del derecho laboral y en la apropiación de herramientas para la multiplicación y socialización de saberes.

Objetivos Específicos

  1.  Comprender cómo se conforma el sistema jurídico en cuanto a la protección de los derechos laborales.
  2. Identificar los alcances que el sistema jurídico tiene, en cuanto a la protección de los derechos laborales (efectos en la estabilidad, el acceso al trabajo, la sostenibilidad del empleo y la dignificación del mismo)
  3. Reconocer los mecanismos jurídicos existentes para la defensa de los derechos laborales en Colombia.
  4. Identificar los procesos para la interposición y seguimiento de acciones de defensa de los derechos laborales en Colombia.
  5. Interponer adecuadamente acciones jurídicas, orientadas a la defensa de los derechos laborales en Colombia.
  6. Realizar un adecuado seguimiento a las acciones interpuestas, como mecanismo de defensa de los derechos laborales en Colombia.

Estructura del proceso de formación

El curso de formador a formadores está conformado por 10 módulos teórico práctico, cada módulo está constituido por:
1. Clase magistral a cargo de un docente experto que desarrollo los contenidos. Es espacio estará disponible a través de un canal de videoconferencias en tiempo real, con una duración de 2 horas. La clase será grabada y compartida con los estudiantes del curso para su repaso posterior. Los encuentros se realizarán cada 15 días según el calendario propuesto.
2. Un encuentro semanal en la plataforma virtual con un docente tutor para la profundización y la determinación de herramientas pedagógicas para la multiplicación de saberes.
3. Acceso permanente y asincrónico por el periodo que dure el curso a la plataforma e-learning en la cual estarán alojados los materiales complementarios y actividades de refuerzo por módulo. De tal manera que se asegure la flexibilidad de acceso a contenidos.
4. Taller evaluativo de dos horas para la realización de preguntas y el estudio de temas según la necesidad y la disponibilidad del grupo de estudiantes. Taller evaluativo sobre los conocimientos impartidos en cada módulo.

Estructura Curricular del programa formador de formadores

 

Modulo Elementos generales Fecha de exposición del docente experto
Introducción al programa educativo. Exposición de la metodología, presentación de tutores y asignación de roles en el programa virtual. 04 de julio
Introducción al Derecho Laboral Principios constitucionales y legales del derecho Laboral en Colombia. 18 de julio
Prestaciones Sociales y económicas Desarrollo del contenido que conforma las prestaciones sociales y económicas (Derecho individual). 01 de agosto
Acoso Laboral. Concepto del acoso laboral, mecanismos para la protección de derechos y trámites para la denuncia. 15 de agosto
Estabilidad Laboral Reforzada. Fueros y mecanismos de protección de estados de debilidad manifiesta. 29 de agosto
Régimen Seguridad Social. Instituciones, normas y principios del sistema y subsistemas que hacen parte del Régimen de Seguridad Social en Colombia. 12 de septiembre
Debido proceso. Mecanismos para la protección del derecho a la defensa y al debido proceso en el marco de procesos disciplinarios. 26 de septiembre
Libertad Sindical. Dimensiones de la Libertad Sindical: Asociación, Negociación y Huelga. 10 de octubre
Prácticas Anti sindicales. Análisis de las prácticas anti-sindicales y estudio de modelos para la protección del derecho a la libertad sindical. 24 de octubre
Cadenas de valor y suministro. Marco conceptual para comprender las cadenas de valor y suministro en la agroindustria de la palma en Colombia. 07 de noviembre
Acciones Legales para la promoción de derechos Laborales. Acciones constitucionales, administrativas y ordinarias para la protección de derechos laborales individuales y Colectivos. 21 de noviembre
Multiplicación de Saberes. Herramientas para el fortalecimiento de habilidades de formación y capacitación. 28 de noviembre

Inscripciones

En el siguiente formulario se podrán inscribir los aspirantes a desarrollar el programa formador de formadores:

Del 21 al 25 de octubre se realizará el programa de Promotores y promotoras sindicales en negociación colectiva en el sector público en nuestra sede en Medellín.

Presentación

La negociación colectiva es la principal actividad que desarrollan los sindicatos para conseguir mejores condiciones de empleo y de trabajo en las empresas, entidades y sectores económicos. La evidencia empírica señala que las sociedades que avanzan hacia un mayor desarrollo y cobertura en la negociación colectiva tienden a ser más igualitarias.

Lamentablemente nuestro país tiene una cobertura excesivamente baja que no supera el 6 % de la población ocupada; esto explica, en parte, los altos índices de desigualdad que nos acompañan desde tiempos inmemoriales. La baja cobertura es consecuencia directa de la baja densidad sindical que, de acuerdo con datos de la ENS, es inferior al 5%.

En el marco de este panorama desesperanzador, el sindicalismo del sector público ha tenido un interesante dinamismo en el proceso de negociación colectiva desde el año 2013, acompañado por el crecimiento de su militancia y grandes jornadas de movilización, paros, mítines y otros mecanismos de presión que hacen parte de la naturaleza sindical.

Es de resaltar que la tasa de sindicalización de los empleados públicos supera el 40%, y que la cobertura de los acuerdos colectivos es casi del 100%, por disposición legal. No obstante, tenemos retos que superar para garantizar una mayor eficacia en esta cobertura: aún hay una alta fragmentación sindical, constantemente se incumplen parte de los acuerdos, las finanzas públicas se deterioran cada vez más, la violencia y las amenazas contra el sindicalismo se mantienen, la corrupción parece ser política de Estado y el ajuste fiscal se descarga en gastos de personal que reduce la planta, liquida y fusiona entidades y le quita espacio a la negociación colectiva.

Solo las organizaciones sindicales preparadas adecuadamente podrán hacer frente a estas dificultades, y por ello la Escuela Nacional Sindical ha estructurado el curso de Formación Básica en Negociación Colectiva con énfasis en el Sector Público, dirigido a las organizaciones sindicales presentes en todos los niveles del Estado.

El curso incluye los insumos para una mayor comprensión de la coyuntura política y económica; se desarrollan aquellas competencias jurídicas y técnicas que le dan contexto a la negociación colectiva y facilitan su desarrollo; propone elementos para su preparación y se diseñan estrategias relacionadas con las organizaciones sindicales.

Objetivo general

Instalar capacidades para comprender el contexto político, jurídico y técnico de la negociación colectiva en el sector público, así como proponer prácticas y herramientas para su adecuada preparación.

Objetivos Específicos

  • Ofrecer un panorama de los obstáculos, retos y posibilidades de la negociación colectiva en el sector público en el nuevo contexto político.
  • Sustentar los principales elementos de la estructura, problemas y tendencias de la negociación colectiva en Colombia.
  • Avanzar en la comprensión y las implicaciones jurídicas y políticas de la normatividad vigente en materia de negociación colectiva en el sector público.
  • Realizar un acercamiento a las finanzas públicas y sus implicaciones en la negociación colectiva.
  • Profundizar en la reflexión sobre la salud y la seguridad en el trabajo y la incorporación de consideraciones de género en la negociación en el sector.
  • Desarrollar una metodología para la preparación de la negociación colectiva en el sector público.

Dirigido a:

Empleados públicos con condición de directivos y/o activistas adscritos a organizaciones sindicales que despliegan su actividad en el sector público, en cualquier nivel del Estado. Se sugiere que cada organización sindical que considere su asistencia al programa, destaque a sus encargadas/os de negociación colectiva de acuerdo a sus funciones y responsabilidades dentro del sindicato.

Inversión

El programa tiene un valor por persona de $200.000. Este valor debe consignarse a la cuenta de ahorros de Bancolombia N.º 10312549564 a nombre de la Escuela Nacional Sindical, con envío del comprobante de consignación con anticipación al inicio del curso vía correo electrónico indicando el programa, seminario, curso o evento en el cual se realizó la inscripción, así como el nombre de las personas inscritas para dicha formación con los datos del sindicato: NIT, dirección, teléfono y correo electrónico.

Descuentos

Se realiza un descuento del 50 % por participación de mujeres y menores de 35 años

Lugar

El programa de formación se realizará en las instalaciones de la Escuela Nacional Sindical de la ciudad de Medellín, con dirección Calle 51 # 55-84 (Boyacá con Tenerife), auditorio Luis Carlos Cárdenas.

Certificación

La Escuela Nacional Sindical reconoce la asistencia al curso con un certificado que acredita a cada uno de los asistentes, en tanto estos hagan presencia efectiva en al menos el 80 % de las sesiones previstas.

Inscripciones

Las inscripciones se realizan diligenciando el siguiente formulario. Si tiene alguna duda adicional se puede comunicar con Paola Torres, auxiliar de programas educativos, por vía telefónica o correo electrónico. Tel: 513 31 00 / Fax: 512 23 30. Correo electrónico: auxiliareducacion@ens.org.co

¡Los cupos son limitados!

Del 11 al 13 de septiembre se realizará en Medellín el curso Promotores sindicales por la paz, la memoria y la verdad Desafíos del sindicalismo ante el Sistema de Verdad, Justicia, Reparación y Garantías de no Repetición.

Presentación

Históricamente el sindicalismo en Colombia ha sido defensor de la paz con justicia social bajo el entendido de que este sería un escenario favorable para el ejercicio de la libertad sindical, el fortalecimiento de la democracia, la garantía de los derechos humanos y laborales, así como la dignificación del trabajo.

Asimismo, ante una profunda y sistemática práctica de estigmatización, persecución y violencia que no ha sido experimentada por otro movimiento sindical en el mundo, el sindicalismo colombiano ha sostenido una lucha incansable por la exigencia de garantías para la libertad sindical, la superación de la violencia antisindical, la satisfacción de los derechos de las víctimas individuales y colectivas, entre ellos a la verdad, la justicia y la reparación integral, en perspectiva de la reconstrucción y fortalecimiento del sindicalismo en Colombia.

Si bien las anteriores se reconocen como reivindicaciones históricas del sujeto sindical, es necesario precisar que, en la coyuntura actual, de manera particular en lo relacionado con los esfuerzos por la materialización de la paz a través de una implementación efectiva del Acuerdo Final, se abre una ventana de oportunidad para continuar y profundizar en nuevas condiciones, la promoción de la agenda laboral y sindical para la paz. En este escenario son diversos los retos y desafíos que afrontan las organizaciones sindicales, entre ellos la apuesta por avanzar en el esclarecimiento histórico y/o judicial de la violencia antisindical ocurrida en el marco del conflicto armado, su reconocimiento desde una perspectiva amplia, así como el acceso a garantías de no repetición y la reparación integral al movimiento sindical, en tanto sujeto colectivo de victimización en medio de la guerra.

Partiendo de este análisis de contexto, el programa educativo Promotores sindicales por la paz, la memoria y la verdad. Desafíos del sindicalismo ante el Sistema de Verdad, Justicia, Reparación y Garantías de No Repetición está orientado a formar promotores y promotoras por la paz en organizaciones sindicales, para fortalecer sus capacidades como dinamizadores de procesos de incidencia en la construcción de paz y democracia, particularmente, en su apuesta por impulsar una agenda de transformaciones concretas en el mundo del trabajo que hagan posible la paz, y su aporte en la construcción de verdad a través de su participación e incidencia ante el Sistema de Verdad, Justicia, Reparación y Garantías de No Repetición –SIVJRNR-: La Comisión de la Verdad, la Jurisdicción Especial para la Paz y la Unidad de Búsqueda de Personas dadas por Desaparecidas. Todo bajo el entendido de que, sin trabajo decente, sin libertad sindical y sin un vigoroso movimiento de trabajadoras y trabajadores que aporte a transformaciones democráticas largamente aplazadas, el proyecto social y cultural de la paz seguirá siendo esquivo.

Objetivo

Fortalecer capacidades para la incidencia y la participación activa de los sindicatos como sujetos que construyen paz a través de sus agendas laborales y sindicales. De manera particular, se propone un énfasis en la pedagogía y transferencia de metodologías para promover la participación de los sindicatos ante los nuevos escenarios creados en el marco del Sistema Integral de Verdad, Justicia, Reparación y Garantías de No Repetición.

Metodología.

Se propone una metodología de pedagogías de paz enfocada en brindar herramientas conceptuales y metodológicas al sindicalismo, a través del diálogo de saberes para que sean incorporadas en sus agendas laborales y sindicales por la paz, de fortalecimiento organizativo, memoria histórica, reparación integral, así como su participación efectiva ante el SIVJRNR, haciendo énfasis en el enfoque de género.

Áreas temáticas

Área contextual

  • Agenda laboral y sindical para la construcción de la paz.
  • Retos y desafíos del sindicalismo en la construcción de la paz.
  • La construcción de la paz y las mujeres sindicalistas.

Área conceptual

  • Reflexiones conceptuales y metodologías para la reconstrucción de la memoria histórica sindical.

Área practica

  • Socialización    de     Experiencias     de     memoria     histórica     con organizaciones sindicales
    • Pedagogía sobre el Sistema Integral de Verdad, Justicia, Reparación y Garantías de no Repetición –SIVJRNR-.

Área Metodológica

  • Rutas de participación del sindicalismo en el SIVJRNR.
    • Presentación de la Campaña El Sindicalismo Cuenta.

Inversión:

El programa educativo tiene un valor por persona de $ 200.000. Incluye materiales educativos que serán enviados a los correos electrónicos. Este valor debe consignarse a la cuenta de ahorros de Bancolombia No. 10312549564 a nombre de la Escuela Nacional Sindical y se debe enviar la consignación con anticipación vía correo electrónico indicando el programa, seminario, curso o evento en el cual se realizó la inscripción, el nombre de las personas inscritas para dicha formación con los datos del sindicato: NIT, dirección, teléfono y correo electrónico.

Descuentos:

Se realiza un descuento del 50 % por participación de mujeres y jóvenes menores de 35 años.

Informes e inscripciones

Calle 51 55-84, Medellín – Tel: 513 31 00 ext. 120 Correo electrónico: auxiliareducacion@ens.org.co Paola Torres-Auxiliar de programas educativos

Nota: Se debe realizar la preinscripción en el siguiente formulario y para confirmarla se debe enviar el comprobante de pago.

Formulario de inscripción:

Uno de los principales ataques que hoy recibe el sindicalismo colombiano son las acciones jurídicas en contra del ejercicio de la libertad sindicalasociación, que desgastan a la organización en procesos judiciales individuales y colectivos, y deslindan a sus líderes de las acciones realmente estratégicas y contundentes para el sindicato.

Es por esto que el derecho laboral se constituye en una herramienta para la prevención, protección y defensa en términos de reconocimiento de la ley y sus posibilidades de actuación dentro del marco legal del derecho a la libertad sindical.

Teniendo en cuenta entonces que el derecho laboral constituye una herramienta técnica para la materialización de los derechos de las y los trabajadores y la necesidad de la formación como estrategia para la superación de la anomia y la cultura de la ilegalidad y el desgaste jurídico de las relaciones laborales, la Escuela Nacional Sindical en asocio con los Centros de Atención Laboral proponen el diseño y ejecución de un programa de promotores en derecho laboral.

Durante el curso se analizará la evolución y estado actual del marco jurídico que rige la actividad sindical, desde una perspectiva de internacionalización y constitucionalización de los derechos laborales y el derecho protector y en el marco de la Constitución de 1991. Además, el programa está orientado a la identificación de situaciones jurídicas violatorias de la libertad sindical y al uso de herramientas de exigibilidad para su defensa y/o restablecimiento, con énfasis en conocimiento de las bases, desarrollos jurídicos y prácticas de defensa y representación de las y los trabajadores.

Contenido

El contenido del programa formativo corresponde a los temas más importantes y reiterativos en la cotidianidad de las relaciones laborales y en el ejercicio de la libertad sindical y el derecho individual en el trabajo.

Como parte de la planificación del programa cada módulo formativo y sus correspondientes temas tendrán un desarrollo en tres dimensiones:

Teórica: corresponde a la profundización conceptual de cada uno de los temas objeto del programa, teniendo como referencia la legislación, la doctrina e investigaciones sobre la materia.

Práctica: cada componente será desarrollado a partir de ejercicios que estimulen la aprehensión del conocimiento.

Empírica: se abordarán casos desde a experiencia sindical, con el propósito de que el programa formativo avance en la construcción real de conocimiento.

Nivel I. 29 de julio al 2 de agosto

  • Los derechos laborales en la construcción de la paz
  • Libertad sindical
  • Inclusión laboral y no discriminación
  • Tercerización
  • Acoso laboral
  • Seguridad social
  • Derecho laboral individual: estabilidad laboral reforzada; prestaciones sociales y obligaciones económicas del empleador.

Nivel II. 18 al 20 de septiembre

  • Procesos disciplinarios y debido proceso en las relaciones laborales

Metodología

La propuesta se basa en la potencialización de habilidades de los y las sindicalistas, por lo que se propone que la planeación didáctica del programa se desarrolle a través de herramientas didácticas que permitan la comprensión y aplicación de todos los temas. De esta forma, cada jornada utilizará entre otras las siguientes herramientas:

  • Exposición de conceptos a través de clases.
  • Utilización de casos para el análisis de situaciones e identificación de soluciones.
  • Juego de roles para la apropiación de conceptos.
  • Talleres aplicativos para la incorporación de los ejercicios formativos en la cotidianidad.

Objetivos

General

Construir capacidades sindicales para la promoción y de defensa de derechos laborales individuales y colectivos en el contexto colombiano.

Específicos

  • Analizar los desarrollos normativos frente al derecho laboral colectivo e individual en Colombia.
  • Desarrollar los contenidos conceptuales en relación a los ejes transversales del derecho laboral individual y colectivo.
  • Brindar herramientas técnicas para la construcción y presentación de acciones jurídicas que prueban la realización de derechos.
  • Preparar técnicamente a los trabajadores para incorporar en sus agendas políticas acciones para defensa práctica de derechos laborales.
  • Aportar a la construcción de programas para la promoción de la libertad sindical y formalización sindical.

Inversión

Cada nivel tiene un valor por persona de $200.000. Incluye materiales educativos que serán entregados en cada sesión. Este valor debe consignarse a la cuenta de ahorros de Bancolombia No.10312549564 a nombre de la Escuela Nacional Sindical y  se debe enviar la consignación con anticipación vía correo electrónico indicando el programa, seminario, curso o evento en el cual se realizó la inscripción, el nombre de las personas inscritas para dicha formación con los datos del sindicato: NIT, dirección, teléfono y correo electrónico.

Se recomienda a los participantes traer materiales de trabajo como su convención colectiva vigente, balances financieros una empresa de interés para el sindicato y documentación relacionada.

Nota: Tener en cuenta que este programa educativo está dirigido solo para sindicatos del sector privado.

Descuento: Se realiza un descuento del 50% por participación de mujeres y jóvenes menores de 35 años.

Lugar: Escuela Nacional Sindical (ENS)-Calle 51  55-84 , Medellín.

Informes e inscripciones

Si tienes alguna duda puedes escribirle a Paola Torres – Auxiliar de programas educativos: auxiliareducacion@ens.org.co o llamarla al teléfono: 513 31 00 ext. 120

Congreso, Gobierno y clase política tradicional intenta restringir el acceso de los nuevos partidos, la izquierda e independientes al poder político y avanzan reformas políticas y a la justicia, regresivas y represoras de los derechos políticos y ciudadanos.

Vivimos en un país donde la indignación crece cada día y eso se refleja en el aumento de las luchas laborales y sociales en Colombia y en la repolitización creciente de sectores de la sociedad a los que un modelo económico excluyente ha marginado del progreso, de la participación o del trabajo decente.

El movimiento sindical del país tiene una ventana de oportunidad abierta para acrecentar su capacidad de movilización, su poder político, para volver a crecer.

Las organizaciones sindicales han sido claves para la implementación de los acuerdos de paz, y para avanzar en igualdad y democracia en el país, se hace necesaria más movilización, más información hacia los trabajadores y trabajadoras, más comunicación. El país nuevo, igualitario y en paz por el que luchamos, nos demanda esfuerzos de transformación cultural integrales que comprometen las capacidades de comunicación y educación, así como de organización.

En un marco de apertura muy limitado a voces no hegemónicas de la sociedad colombiana, propiciado por el proceso de paz, la estrategia de relacionamiento y comunicación pública del movimiento sindical tiene oportunidad de ampliar el rango de sus interlocutores, buscar mayor comprensión para sus ideas y generar nuevos medios y escenarios de comunicación pública con sus afiliadas y afiliados, con los trabajadores no afiliados y con la sociedad en conjunto.

Para el movimiento sindical esta coyuntura actual se convierte en oportunidad especial para ampliar las relaciones, fortalecer la comunicación pública, la capacidad de movilización y generar más espacios para el diálogo público sobre los temas laborales y sindicales. 

Objetivo

Instalar capacidades para la comprensión del funcionamiento de los medios masivos de comunicación y sus transformaciones, en busca de que la información que producen los sindicatos tenga un mayor impacto público.

Unidades temáticos

Unidad temática 1. Contexto laboral y sindical colombiano

Unidad temática 2. Comunicar desde y para el sindicalismo

Unidad temática 3. Comunicar para crecer

Unidad temática 4. Comunicar para la negociación colectiva y la movilización

Unidad temática 5. Lo análogo y lo digital

Unidad temática 6. Taller de escritura

Unidad temática 7. Taller de expresión corporal

Inversión

Cada nivel tiene un valor por persona de $200.000. Incluye materiales educativos que serán entregados en cada sesión. Este valor debe consignarse a la cuenta de ahorros de Bancolombia No.10312549564 a nombre de la Escuela Nacional Sindical y se debe enviar la consignación con anticipación vía correo electrónico indicando el programa, seminario, curso o evento en el cual se realizó la inscripción, el nombre de las personas inscritas para dicha formación con los datos del sindicato: NIT, dirección, teléfono y correo electrónico.

Lugar:

Calle 51 #55 – 84, Medellín. Escuela Nacional Sindical – ENS

Informes e inscripciones:

Si tienes alguna duda puedes escribirle a Paola Torres – Auxiliar de programas educativos: auxiliareducacion@ens.org.co o llamarla al teléfono: 513 31 00 ext. 120

Puedes diligenciar el siguiente formulario:

La educación sindical es una de las principales apuestas de la Escuela Nacional Sindical, y una estrategia para construir y difundir el conocimiento colectivo y el diálogo de saberes, sobre las visiones del mundo laboral y sindical con el fin de fortalecer y re-crear los contenidos para la formación sindical y de las organizaciones de trabajadores en todas sus expresiones, que contribuyan a fortalecer la capacidad de negociación y deliberación del movimiento sindical y la democratización de la sociedad desde el mundo del trabajo.

Son muchos los retos a los que se sigue enfrentando el movimiento sindical colombiano, en especial frente a los graves retrocesos en materia de derechos laborales y sociales, a los desafíos de las transformaciones del mundo del trabajo producto de los cambios derivados de las tecnologías y de la economía, frente a lo cual se requiere la formulación de propuestas alternativas, y para ello las y los trabajadores requiere profundizar sus conocimientos, elementos discursivos y prácticos que les provean soporte técnico a sus reclamaciones e iniciativas de políticas públicas.

Nos complace presentarles esta oferta educativa, que para el año 2019 se diversifica y especializa en temática y niveles de profundización, procurando consolidar liderazgos con una formación de mayor nivel académico y técnico en temas laborales, sindicales en los ámbitos nacional e internacional, junto con innovaciones en contenidos y metodologías a partir de nuestras recientes producciones investigativas en diversas materias. La formación sobre el  trabajo, la negociación, la salud laboral, derechos laborales, técnica de negociación, la paz, memoria e historia sindical y ciudadanía laboral, transversaliza varios elementos relevantes: la perspectiva de género y generacional que se adecua a las necesidades y apuestas de inclusión de grupos poblacionales en el mundo laboral como las mujeres y los jóvenes, en las agendas de justicia social y de luchas por más y mejor democracia muy necesarias en este momento de la historia.

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Presentación:

Las organizaciones sindicales que despliegan su actividad en el sector público colombiano, han visto emerger en años recientes un prometedor escenario para el desarrollo de sus actividades, propiciado por tres fenómenos centrales: la implementación parcial del convenio 151 de la OIT en el país a partir del año 2012, el fin del conflicto armado por vía negociada y el significativo fortalecimiento político y orgánico que el conjunto del movimiento sindical local ha venido experimentando desde el 2010. Aún no está cubierta la deuda histórica del estado colombiano con los trabajadores a su servicio y el sistemático incumplimiento de acuerdos contraídos con sectores sindicales y sociales ha levantado una ola de escepticismo sobre las posibilidades del dialogo, que se viene manifestando en un ascenso de la movilización. A pesar de ello, los avances son innegables: más de 1.2 millones de empleados públicos dentro de la cobertura de los acuerdos laborales suscritos por las centrales y federaciones sindicales, importante aumento de la afiliación en especial en sectores como el magisterio, perfeccionamiento progresivo del marco técnico, político y jurídico de la negociación (principalmente a través del decreto 1092 / 2012 y su posterior evolución hacia el decreto 160 / 2014), suscripción de un número creciente de acuerdos colectivos -más de 1.000 vigentes en la actualidad- y funcionamiento de un inédito modelo general de negociación multinivel, que aun precisa sin embargo de importantes cambios para garantizar en forma plena el derecho a la negociación por parte de los trabajadores con vinculo legal y reglamentario en el país[1].

Solo las organizaciones sindicales adecuadamente preparadas podrán hacer un aprovechamiento a fondo de este nuevo mapa de oportunidades, en perspectiva de consolidar política y organizativamente al sindicalismo estatal. En tal propósito la Escuela Nacional Sindical ha dispuesto contenidos, estrategias y un equipo de profesionales con experiencia en procesos de preparación y desarrollo de negociaciones colectivas para brindar a las organizaciones sindicales del sector público, formación técnica y política en la materia, en el marco de la aplicación del convenio 151 de la OIT y sus desarrollos en el país a través de la ley 411 / 1997 y el vigente decreto 160 / 2014. Para ello, se ha estructurado un curso de formación básica en negociación colectiva con énfasis en el sector público, dirigido a organizaciones sindicales presentes en todos los niveles del estado. En el curso se incluyen elementos de comprensión técnica, jurídica, de coyuntura y de políticas públicas que dan contexto a la negociación, los principales elementos para su preparación y el diseño de estrategias relacionadas por parte de las organizaciones sindicales para tomar parte en espacios de negociación y dialogo.

 OBJETIVOS

El curso de formación básica para la negociación colectiva en el sector público, busca instalar capacidades en los asistentes para comprender el contexto político, jurídico y técnico de la negociación colectiva en el sector público, así como proponer prácticas y herramientas para su adecuada preparación. En este sentido busca:

  • Ofrecer un panorama de los obstáculos, retos y posibilidades de la negociación colectiva en el sector público en el nuevo contexto político.
  • Sustentar los principales elementos de la estructura, problemas y tendencias de la negociación colectiva en Colombia.
  • Avanzar en la comprensión y las implicaciones jurídicas y políticas de la normatividad vigente en materia de negociación colectiva en el sector público.
  • Realizar un acercamiento a las finanzas públicas y sus implicaciones en la negociación colectiva.
  • Profundizar en la reflexión sobre la salud y la seguridad en el trabajo y la incorporación de consideraciones de género en la negociación en el sector.
  • Proponer una metodología para la preparación de la negociación colectiva en el sector público.

ASISTENTES

El programa está orientado a empleados públicos con condición de directivos y / o activistas adscritos a organizaciones sindicales que despliegan su actividad en el sector público, en cualquier nivel del estado. Se sugiere que cada organización sindical que considere su asistencia al programa, destaque a sus encargadas/os de negociación colectiva de acuerdo a sus funciones y responsabilidades dentro del sindicato.

Inversión

Cada nivel tiene un valor por persona de $170.000. Este valor debe consignarse a la cuenta de ahorros de Bancolombia N.º 10312549564 a nombre de la Escuela Nacional Sindical, con  envió del comprobante de consignación con anticipación al inicio del curso vía correo electrónico indicando el programa, seminario, curso o evento en el cual se realizó la inscripción así como el nombre de las personas inscritas para dicha formación con los datos del sindicato: NIT, dirección, teléfono y correo electrónico.

Descuentos

Se realiza un descuento del 50% por participación de mujeres, afrodescendientes, comunidad LGTBI y menores de 35 años.

Lugar

El programa de formación se realizará en las instalaciones de la Escuela Nacional Sindical de la ciudad de Medellín, con dirección Calle 51 # 55-84 (Boyacá con Tenerife), auditorio Luis Carlos Cárdenas.

Certificación

La Escuela Nacional Sindical reconoce la asistencia al curso con un certificado que acredita a cada uno de los asistentes, en tanto estos hagan presencia efectiva en al menos el 80% de las sesiones previstas.

Inscripciones

Las inscripciones se realizan en el siguiente formulario.

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[1] En particular en materias como la solución del conflicto colectivo cuando no hay acuerdo entre las partes en la etapa de arreglo directo y el cobro de valores por extensión de beneficios a trabajadores no afiliados a las organizaciones sindicales.